單位裏招聘，四個參加最後面試的年輕人來到會議室。幾位公司高層坐在對面，一個個提問題。“哪所大學畢業的？”“學什麼專業？”“你的特長是什麼？”都是些比較常規的問題。
面試馬上就要結束了。坐在最中間的董事長突然笑着說：“在會議室裏呆了這麼半天，給我講一講，你們在這間屋子裏都看見了什麼？大家可以暢所欲言。”
第一個年輕人說：“這屋子裏有我們四個面試者，你們五位老總，還有一張桌子，桌子上兩個菸灰缸、兩個果盤。”高層們都笑了。
第二個年輕人想了想，說：“有一個掃帚放在裏邊的牆角，不太符合這裏的環境，應該拿走。”高層們頻頻點頭。
第三個年輕人說：“我們幾個人中，我是惟一一個穿休閒裝，沒穿西服的，但他們的服裝顏色也各不相同，這證明，不僅僅是我想與別人不同，其實，每個人都想與別人不同。”不錯，高層們交頭接耳說了幾句。
第四個年輕人眼睛直視着董事長說：“我只看見了您坐的位置。”
“爲什麼？”
“因爲，只有坐在您的'位置上，才能給別人提問題。我是個專注於一個目標的人。”
數年以後，第一個年輕人成了這家公司的主管會計；第二個年輕人成了後勤主管；第三個年輕人成了公司的副總。而第四個年輕人則仍在四處奔波着尋找他的新工作。
年輕人應該有野心。但別讓你的野心扎到別人，以致都防着你。須知，別人也是有野心的。