投遞簡歷——面試——入職，這是現在大學畢業生找工作的一個基本流程。有些朋友投遞簡歷時用力過猛，一次投遞上百封，本以爲就這麼石沉大海了，誰成想，焦急的等待了幾天之後，預約面試的電話竟開始狂轟濫炸起來。
一般HR打來電話會要求你在第二天去公司面試，在你的要求之下，也可以把時間往後推三到五天。可如果預約實在太多，即便是往後推也推不動了。我們肯定不可能全都答應下來，因此必須在這些企業之間做出選擇。
這又何嘗不是一種幸福的煩惱呢。那麼又該怎們選？小編建議大家綜合以下的情況一一篩選。
1.考覈公司資質
這是最基本的一個環節，本應該是在投遞簡歷時就要完成的.工作。不過據我所知，許多求職者在投遞簡歷時採用的是廣撒網的策略，很多人並沒有仔細篩選。當然了，預約你去面試的話說明你肯定符合對方要求，到了求職者這一方，也要簡單檢查一下對方是不是符合自己的要求。例如公司是否正規（有無工商檔案）、公司的性質如何（合資，外企，還是國企？）、公司成立多久、註冊資本多少、是否上市、近期有無法律糾紛等等，這些都可以從網上查詢得知。如果不符合自己的要求，那麼就可以優先PASS掉了。在這裏小編給求職的小夥伴們安利一個非常便利的查詢工具APP：天眼查。
2.調查就業環境
就業環境包括工作地點（是否做好了在外租住的準備？）、消費水平、交通（有無公交站臺/停車場）等。當然了，最重要的還是薪資待遇，這也都可以在網上得到一個大概的認識，如果透過網上查詢得不到結論，直接打電話給HR諮詢即可。如果有條件，可以親自去那些企業附近走一走，把不符合自己心裏預期的公司排除掉。
3.明確工作內容
有些面試者甚至都不知道自己到底來做什麼。打電話給HR問清楚。想一想這份工作是不是可以做。把愛好變成工作很難實現，我們也不推薦。但至少不要去找一個讓你非常討厭的工作。即便是薪資待遇、工作環境都很好，也不能違背這一點。別爲了每個月多幾百塊收入而逼瘋了自己。第一份工作小編建議大家選擇一個能堅持一段時間的工作，因爲輕易跳槽會對以後的職業生涯會產生不好的影響。
4.分析行業發展前景
如果前面幾點都覺得很滿意了，還需要考慮最後一個問題：發展前景如何。正如前面所說，第一份工作的經歷會伴隨你一生，它會對職業生涯產生深遠的影響。如果行業的前景不錯，那麼你在跳槽時可以利用這幾年的工作經驗找到更多的同行業的職位，而不是被迫放棄該行業，將經驗白白浪費掉。
在經過篩選之後剩下的企業不會太多，建議大家把這些企業資料整理下來，按照感興趣的程度，主動聯繫HR，安排好面試時間，每個上午或下午最多安排兩場，多了應付不過來，下午也是一樣。即使是那些不打算去面試的企業，也儘量以短信、郵箱的方式聯繫一下，解釋自己不能參加的原因，給對方留下一個好的印象，將來說不定還有機會再聯繫呢。