在我們平凡的日常裏，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編爲大家收集的總經理辦公室崗位職責（通用6篇），歡迎大家分享。
總經理辦公室崗位職責1
總經理辦公室日常管理工作
1、負責總經理辦公室的工作安排與協調工作。
2、負責總經理辦公室的績效計劃制訂與考覈工作。
3、負責總經理辦公室的組織能力建設。
4、負責總經理辦公室的其他日常管理工作。
企業文化建設
1、組織公司企業形象設計、維護與品牌建設工作。
2、組織制訂公司廣告宣傳的總體計劃及預算，並監督實施。
3、網站建設與維護工作。
4、組織策劃公司對內、對外宣傳(對內：海報、廣播、報紙、OA、宣傳欄等；對外：報紙、雜誌、電臺等)。
5、組織公司重大公關、文藝、慶典等活動的策劃，並實施。
行政管理工作
1、公司級會議的組織與管理，並對會議決議的執行情況進行覈查以及會議室管理。
2、起草公司檔案報告。
3、組織彙編、修訂公司各項管理規章制度，定期或不定期組織對各部門的制度執行情況進行檢查。
4、負責所有公司級行政公文的分類、傳達，督辦、回覆公司級外來函件的行文回覆。
5、負責組織公司重要來賓的接待工作。
6、負責公司印章的刻制、保管、使用及註銷工作。
後勤管理
1、負責公司衛生保潔工作的組織與管理(含保潔員管理)。
2、負責公司安全工作的組織與管理(含保安管理)。
3、對公司辦公用車輛進行統一管理與調度(含司機管理)。
4、負責公司辦公用品及部分勞保用品的採購與管理。
總經理辦公室成員的管理工作負責總經理日程安排與協調完成上級領導交付的其他相關工作。
總經理辦公室崗位職責2
1、 堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行爲向總經理負責；
2、 嚴格遵守公司規章制度；認真履行其工作職責。
3、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
4、 負責彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理髮言稿和其他以公司名義發言文稿審覈工作；
5、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理直轄市地各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
6、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，編寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施；
7負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打英存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；
8、負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；
9、協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
10、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
11、組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作；
12、負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應、採購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統計覈算工作；
13、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動；
14、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
15、負責公司對上級主管部門聯繫，公司有關法律諮詢和聯繫工作；
16、負責做好公司的宣傳報導工作；
17、完成公司領導交辦的其他工作任務。
總經理辦公室崗位職責3
1、 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2、 組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3、 組織實施經董事會批准的新上項目。
4、 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5、 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他進階職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6、 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。
7、 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、 審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9、 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10、抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。
11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
13、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。
14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支援各種社團工作。
15、積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經理辦公室崗位職責4
1、忠於職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的`有關規章 制度，爲公司創造利益最大化爲己任。
2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監 督完善各部門相關工作。
3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。
5、指導協調部門工作並控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。
6、考覈、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，爲公司培養人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規章制度，使制度規範化，健全化，有效化。
8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重 要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持 各項會議。
9、收集、彙總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理 參考決策。
10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。
總經理辦公室崗位職責5
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考覈部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、瞭解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、瞭解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委託，代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
總經理辦公室崗位職責6
1、全面負責建築項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現；
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化；
3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控；
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續；
5、負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
6、負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導；
7、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。