在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的店長助理崗位職責（精選9篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
店長助理崗位職責1
1較強的市場判斷能力;
2.確保店內員工的穩定性
3.做過店長3年以上經驗有良好的團隊合作精神，門店管理有責任心
4.對待人或事有耐心微笑服務
5.能獨立處理一些事務和客戶投訴
6.喜愛銷售工作，願意接受挑戰，良好的心理素質。
店長助理崗位職責2
(1)達成業績的職責：不管店長是經營者還是營業者，必須擔負起店中業績的主要責任。
(2)管理的職責：對於店中的“人”、“物”、“錢”、“情報”等，店長都得充分管理、具體落實執行公司的各項規定。
(3)指揮統帥的職責：店長應該發揮指導、統帥部屬的最大能力。正確與適當的指導，下屬才能100%的發揮能力。
(4)解決問題的職責：有關於業績或工作中所發生的問題，店長都必須思考與解決。
(5)判斷的職責：在權限範圍內，店長對於業務應有正確的判斷。這和下屬聽命行事的立場迥異。
店長助理崗位職責3
1)理解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略;
2)遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達的任務;
3)負責手機店的日常經營管理工作;
4)監督考覈店員(含廠家促銷員)的工作表現，及時反映員工動態，並對其進行培訓;
5)負責店內手機、卡類、及其它通訊商品盤點工作;
6)負責手機的進、銷、存調控工作;
7)負責店面陳列、店容店貌工作;
8)調查競爭對手價格、促銷、人流等資訊;
9)激發店員工作熱情，調節賣場購物氣氛;
店長助理崗位職責4
1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作。
2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。
3、協助店長做好門店銷售工作：
（1）協助店長落實門店的銷售計劃，並監督執行情況向店長反映。
（2）帶頭做好周邊市場調查，收集市場資訊，向店長反饋詳細的調查情況。
（3）指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。
（4）跟蹤促銷活動的執行情況，並提出促銷建議。
（5）指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
（6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率週轉。
（7）對銷售情況進行分析、總結並向店長反饋。
4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
5、及時向店長反饋門店的執行情況。
6、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。
店長助理崗位職責5
1、全面負責公司茶樓的的統籌經營，管理；
2、建立茶樓的.年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度；
3、挖掘所轄區域客戶的需求，深入瞭解本行業，把握最新銷售資訊，及時爲公司提供業務發展戰略依據；
4、分析消費行爲，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品；
5、維護與客戶的良好關係，解決嚴重的客戶投訴事件；
6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。
店長助理崗位職責6
1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；
2、督導服務員認真做好服務工作並親自參加服務工作；
3、及時跟蹤、檢查檯面，對不合格的地方進行指正、改正；
4、及時對包房上茶速度、情況瞭解；
5、餐後組織服務員及時清檯，整理好餐廳桌椅衛生，保持茶樓整潔和環境良好；
6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度；
7、搞好本班組與其他班組的協調；
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
店長助理崗位職責7
1、準確理解公司政策、規定，並瞭解其發展方向，正確傳達給員工有效資訊。
2、具備良好的溝通協調能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領導力。
3、具有良好的團隊合作精神，充分調動員工積極性，在工作中起帶頭作用。
4、具備招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。
5、根據店內情況，合理安排員工工作。
任職要求：
1、年齡25—40歲之間，大專及以上學歷，相貌端莊；
2、有一定的服務行業工作經驗，有快消品或連鎖店行業工作經驗者更佳；
3、工作積極主動，並具有良好的溝通表達、組織協調能力；
4、具備獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經驗者優先考慮。
店長助理崗位職責8
1、配合店長做好酒店日常的運營質量管理工作。
2、定期分析店內管理狀況，提出整改方案，並向店長彙報。
3、每天至少五次巡視酒店，按運營標準進行酒店現場管理。及時處理賓客投訴，並將處理結果向店長彙報。
4、督導前廳經理、餐廳經理、客房經理完成各自的本職工作，高峯期參與對客服務。
5、每日關注員工餐質量，關心員工生活。
6、瞭解酒店經營和銷售目標的完成情況（酒店REVPAR、營收、GOP、GOP率）
7、閱讀酒店每日報表，瞭解酒店經營趨勢，及時提出整改建議向店長反潰
8、隨時關注酒店房態及流量，合理控制中介渠道，適時調整價格策略，以明確當日前臺銷售工作重點，配合酒店銷售方案的實施，確保酒店收益最大化。
9、每月統計前臺家賓卡銷售的數量，每日審閱《前臺交接記錄本》並簽名。
10、控制好酒店前臺風險防範，複覈《衝賬發生表》、《作廢賬單表》、《當日欠款離店表》、《當天離店客人表》、《DAYUSE情況表》等相關表單。
11、做好客房清潔及硬件的檢查與維護，兼顧不同房態及在崗員工狀況，每天抽查客房不少於5間。
12、未設定餐廳主管的酒店，直接負責督導餐廳、廚房的服務及衛生工作。
13、做好酒店安全、消防工作，確保消防設備設施的正常使用，督導各崗位負責人進行安全工作的現場管理。
14、每半年定期盤點酒店固定資產，並完成《酒店固定資產盤點表》。
15、完成上級指派的其他工作。
店長助理崗位職責9
1.合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態度;
2.門店存貨管理及貨源管理，在實現門店合理庫存週轉天數的前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源;
3.結合店內經營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批後實施;
4.發揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力;
5.新員工融入後，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考覈，新員工入職十日內給新員工作個人鑑定;
6.將公司首推商品落實到個人，發揮個人潛能，績效考覈量化到個人，體現按勞分配，實現個人價值;
7.做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。
8.保障門店內、外部衛生清潔工作;
9.負責店內其他日常事務。