在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的個人工作崗位職責，希望對大家有所幫助。
個人工作崗位職責 篇1
一、努力貫徹各項美術工作的方針、政策，努力鑽研業務知識，熟悉學科教材，明確美術新課程標準的要求，注重培養孩子良好個性品質形成。
二、根據新課程標準、教學內容和學生實際制定明確的教學目的要求和教學計劃。
三、深入教學實際，開展美術教育研究，遵循教學規律，結合本學科特點，積極改進教學方法，能充分利用多媒體等教學手段進行教學，正確處理好師生關係，使學生樂學、會學。
四、與班主任密切配合，協助班主任做好班級的一些工作。
五、組織開展學校藝術教育工作，積極創建校園文化藝術氛圍，鼓勵學生出優秀作品。負責藝術節有關組賽等事項，積極組織各類美術比賽活動，輔導學生參賽，提高學生創作能力。
六、積極爲學校做好宣傳工作，負責書畫櫥窗，做好學生字、畫作品資料的保管。
七、精心維護、保養美術室各項設施、設備，實行科學管理。保持美術室整潔，建設有藝術氛圍的美術專用教室，開展好學生美術興趣活動。
八、嚴格執行各項規章制度，積極落實各項工作計劃。活動訓練有計劃，期末有教學總結，撰寫科論文。完成學校臨時性的有關任務。
個人工作崗位職責 篇2
1、在局黨支部的領導下，團結全體職工，認真貫徹執行黨的各項方針政策，努力完成工作任務。
2、堅持羣衆路線，圍繞中心工作，積極組織社會主義勞動競賽。
3、加強工會組織建設，建立健全各項規章制度。透過各種方式，明晰任務，理順關係，推動工作開展。
4、協調好黨政工團和職工的關係。從實際出發，突出重點,總結經驗,及時推廣，讓工會工作充滿生機和活力。
5、發揮工會職工學校的作用，加強職工遵紀守法、職業道德等思想政治教育,不斷提高職工思想政治素質，調動職工的工作積極性。
6、深人基層,傾聽職工的意見和呼聲,及時反映他們的意見、建議和要求，提出解決問題的辦法，發揮黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用。
7、配合有關部門不斷改善職工工作、生活條件，瞭解幹部職工家庭情況，協調家庭糾紛，幫助幹部職工解決後顧之憂。
8、維護職工合法權益和切身利益，調整幹部職工的關係，協調處理勞動糾紛。
9、組織幹部職工積極建設職工之家，廣泛開展健康有益的文體活動，豐富全體職工的精神文化生活。
10、兼顧全局，服從指揮，完成局裏佈置的其他工作。
個人工作崗位職責 篇3
1、在安全科科長領導下，認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策和各級地方政府的指令、規定及礦各項安全生產規章制度。
2、掌握井下安全生產情況、各類三違、重大隱患處理的情況及時向領導彙報。
3、 檢查各種記錄臺帳是否齊全、電腦執行是否正常、電話通訊是否正常，認真填寫交接班記錄。
4、收集整理管理人員下井跟班資訊表，嚴格幹部下井跟班登記制度，實事求是，不循私情。
5、根據各級管理人員入井檢查情況和事故通報情況，對三違人員、事故責任人開據罰款單，並進行彙總整理。
6、負責各類安全會議的整理記錄，負責把安全隱患排查的問題進行編制和上報，並按“五定”原則進行檢查整改情況，落實到位。
7、深入生產現場，監督檢查井下各個作業場所存在的安全隱患，發現問題及時督促責任部門進行處理。
8、有權對工程質量低，可能造成事故的作業場所進行指揮，向資訊站和礦調度室彙報並進行追究處罰。
9、不徇私情，制止“三違”，有權對“三違”人員按照規定追究處罰。
10. 完成領導安排其他工作。
個人工作崗位職責 篇4
1、充分調動班組員工的積極性；
2、當班後及時與上一班班組進行有效地聯絡，瞭解上一班所生產的產品種類質量要求，對各種產品的生產進度（即生產數量）做到心中有數、有效控制；
3、按照生產管理的計劃及實際設備、人員等情況，合理安排人員，保質、保量完成生產任務；
4、督促班組員工，認真正確及時填寫品質報表、生產報表；
5、控制每天的生產節奏，每日生產情況，每天上班時正確無誤地傳達到各員工（按5W1H），並準備好生產所需的各種原、輔材料，包括人員安排、環境衛生；
6、負責本車間產品的生產現場技術管理，質量管理工作，及時解決技術質量問題；
7、負責生產過程中出現的不合格產品的處置，提出處理意見報生產經理負責車間內部產品標識的實施；
8、負責車間質量記錄的檢查，收集、保管；
9、合理地安排好班內的員工的生產任務，有效利用員工人力資源，確保班組始終處於安全、有序的工作環境；
10、參與綜合管理體系執行相關工作，體系審覈、內審及供應商審覈；
11、上級領導交辦的其它工作。
個人工作崗位職責 篇5
一、認真學習和貫徹執行中、省、市、縣的方針、政策和各項工作部署，刻苦鑽研理論及業務知識，不斷提高自身綜合素質，充分發揮“以文輔政”作用。
二、精心準備各類會議材料，認真做好分口文書處理工作。根據《國家行政機關公文處理辦法》，起草和審覈以縣政府、縣政府辦公室名義發出的公文及各種文稿。協助有關部門做好有關會議材料的準備工作。
三、負責做好縣政府全體會議、專項問題會議和縣政府領導同志召集的其他會議的會務及祕書工作，協助縣政府領導同志落實好各項會議決定的事項。
四、負責做好縣政府領導同志重要活動的組織、協調和工作安排。
五、聯繫縣政府各部門的工作，掌握有關經濟和社會發展動態，收集整理資訊，組織開展調查研究，綜合分析各類情況，爲縣政府領導當好參謀和助手。
六、按照“首問負責制”的要求，根據分級歸口負責辦理的原則，耐心熱情、積極主動地做好羣衆信訪工作，及時配合縣政府領導和相關部門、單位做好信訪疏導和處理答覆工作，協助縣政府領導同志處理好突發事件和重大事故。
七、負責編輯《寧政通報》。
八、完成縣政府和縣政府辦公室的日常事務及領導同志交辦的其他工作。
個人工作崗位職責 篇6
教務員在教導主任的指導下工作，主要職責是：
一、根據黨的教育方針和學校工作計劃，處理教導處的內部日常工作和執行校務工作會議的有關決定，當好教導主任的助手。
二、在教導主任指導下做好排課、調課工作，保證教導工作有計劃的順利進行。
三、協助教導主任安排考試時間和監考人員，做好試卷收發儲存工作。
四、做好各科成績統計。
五、協助教導主任公佈有關教務行政的公告及一週工作計劃，及時登記代課，協助教導主任安排代課教師。
六、協助教導主任做好招生、畢業生工作，管理學生註冊工作。
七、負責辦理日常轉學、休學和退學手續，以及學生要求的其它證明。
八、管理好學籍檔案，及時收集管理學生各種檔案資料。
九、協助畢業班主任填寫畢業證、肆業證。協助填寫各類獎狀。保管教學、教師業務檔案。
十、協助教導主任制定教務行政表冊，定期完成各種報表。
十一、保持和發展與各兄弟學校的聯繫，經常交流工作；儲存有關檔案、來函、教學資料。
十二、安排學生作息時間，正確施發作息信號。
個人工作崗位職責 篇7
一、服從廚房班長的領導，嚴格遵守操作程序。
一、遵守各項規章制度，協調配合相關工種的關係，完成本崗位承擔的工作任務。
二、熟悉和掌握各種菜品的基本製作技術，要求色、香、味、形符合質量標準。
三、每天按照廚房班長擬定的選單烹製，保證員工能按時開飯。
四、在菜餚烹飪過程中，嚴格按照操作規程，同時，要針對員工不同的飲食習慣，隨時改變烹飪操作，以滿足其需要。
五、烹調時應注意個人衛生，接觸食品要洗手，操作時，嚴格掌握衛生要求。
六、計劃用料，精工細作，提高烹調技術，改善製作方法，做到色、香、味俱佳。
七、協助廚房班長做好食堂工作，參與每週週五制訂下一週菜譜的制定。
八、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施。
九、要努力學習，不斷提高業務水平，不斷提升烹飪技術
十、配合全體人員搞好食堂衛生。
十一、節約用電用水，做好防火、防盜、防食物中毒工作。
十二、不得隨便離崗，有事向班長請假，經同意後方可離開工作崗位。
十三、完成領導臨時交辦的其他任務。
個人工作崗位職責 篇8
1、負責各種檔案，報告，材料，講話的撰寫，編制工作計劃和工作總結，做好各級來文、來電、函件的登記、傳閱、催辦、落實，審覈各公司的重要文、電、函。
2、負責瞭解各公司工作動態，掌握公司主要活動情況，協調各部門業務，爲公司領導決策提供意見和資訊。
3、建立公司人事檔案、業務檔案、技術資料的登記及編存管理體系，做好公司各種檔案、公章、合同、介紹信和證照的管理和使用，做好保密工作。
4、負責對上級、企業、政府等主管部門的聯繫。做好公司各級來賓的接待和禮儀安排。
5、做好各種會議的籌備，通知、安排，記錄和會場佈置，會議記錄，會議紀要有關材料的撰寫。
6、負責與各級媒體進行聯繫，做好公司廣告宣傳的策劃、撰寫、發佈和監督，搞好企業文化建設，做好各種文化體育活動的策劃，組織和實施。
7、負責辦公用物資供應計劃，組織物品的採購工作，做好物品進、出、存統計覈算工作。保管公司的各種資料，物品，做好統計工作。
8、完成公司領導交辦的其它工作任務。
個人工作崗位職責 篇9
1、熟悉服務中心的各項管理制度、收費標準及其構成、租戶情況、小區結構、功能等。
2、熟悉租戶資料，負責檔案資料的歸檔、存檔及整理，保持良好的溝通及聯絡。
3、小區公共區域的巡視、檢查工作，監管客戶服務人員的工作表現及工作內容。
4、負責租戶的收樓、裝修、入駐等各項工作的順利開展及跟進。
5、負責監管、巡查租戶裝修現場。
6、協助租戶的日常辦公需求，配合有關部門維持好小區公共秩序，同時陪同有關部門做好租戶承租區域內各項服務工作。
7、支援配合小區前臺服務工作，根據管理工作實際需要調配及協助前臺服務崗位工作。
8、負責受理接到的各項諮詢，報修，投訴，做好登記記錄並及時跟進客戶回饋回訪工作。
9、熟悉並正確操作保修保養系統，彙總系統中所記錄的數據，並以此爲依據定期做出報表及分類分析。
10、及時反映管理服務工作中的各項問題，及租戶的需求。
11、及時完成上級領導安排的相關工作。
個人工作崗位職責 篇10
1、負責園區項目客服部的日常管理工作;
2、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日誌，並跟進處理;
3、接受及處理業主(住戶)投訴，並予記錄，對違章操作或行爲應及時制止或按規定處理，重要事件要向項目經理報告;
4、準時向業主(住戶)派發各種費用的交費通知單，並督促下屬及時收繳各項物業管理費及其他費用，統計各項費用的收繳率並向項目經理彙報。
5、跟進處理突發事件;
6、編寫部門管理月和年報告;
7、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及網格片區、各類房屋、公共設施的分佈、機構和安全檢查要求，掌握室內房屋基本結構，防止違章帶來不利因素;
8、定期收集、整理、歸檔條線檔案及運營記錄等，確儲存檔記錄資料的齊全及有效性;
9、 負責定期對服務質量進行統計、分析，並提出整改方案;
10、協助工程維修部組織轄區內房屋建築、設施設備的大、中、小修及更新工作和業主(住戶)的裝修審覈、監督;
11、組織策劃開展小區各種社區文化活動及宣傳工作，豐富社區文化生活;
個人工作崗位職責 篇11
（一）在夥管會的領導下，從我校伙食工作實際出發，堅持伙食改革社會化的方向，進一步完善各種形式的經濟責任制和工作崗位責任制，加強伙食管理，充分調動職工工作的積極性，增加花色品種，提高伙食質量，改善服務態度，努力辦好學生基本伙食，爲學校的教學、科研和生活服務。
（二）嚴格執行《食品衛生法》，切實搞好飲食衛生，營養配餐，積極貫徹執行飲食衛生"制度，嚴防病從口入和食物中毒事故的發生，確保師生員工的身體健康。
（三）組織中心員工，加強政治、業務的學習，提高思想素質和業務技能，教育員工遵紀守法，愛崗敬業，樹立全心全意爲師生員工服務的思想。
（四）負責管理好食堂、餐廳的主副食品、蔬菜、燃料、調料的合理調配，以及機械、設備的維修工作。
（五）加強豆製品、肉類食品加工，滿足師生員工的生活需要。
（六）建立和健全食堂管理制度，搞好安全工作。加強隊伍建設，培養一支素質高、業務精的職工隊伍。
個人工作崗位職責 篇12
1、負責管理責任區域清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；
2、負責派發繳費通知單、物業服務費催繳，張貼各種通知、告示和宣傳資料等；
3、負責接待及處理業主諮詢、投訴工作，並定期進行回訪；
4、負責爲業主辦理入主、裝修手續；
5、完成公司領導交辦的其他工作；
個人工作崗位職責 篇13
1、處理日常服務、管理事務、受理及跟進業戶的重大投訴並對物業經理負責；
2、負責所管轄範圍內樓宇和公共場所及設施的巡查、整改跟進工作；
3、指導下屬辦理小區業戶的入夥、裝修手續；
4、對二次進行裝修初批及對業戶裝修進行監管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業戶整改；
5、負責管轄範圍內遺留工程問題的跟進工作，並定期將情況彙總、分析。
個人工作崗位職責 篇14
1、客戶服務中心日常運作和管理，包括與業戶的聯絡溝通及對內各部門協調工作；
2、熟悉小區交樓流程，建立完善的業戶檔案，保持與業戶之間的溝通；
3、負責業戶來電來訪投訴等工作，瞭解交樓後售後維修的工作流程，並收集掌握所有記錄，記錄報修情況和服務質量，及時做好回訪、跟蹤、檢查工作；
4、負責督促催繳業戶物業管理費和做好收繳統計分析工作；
5、處理業戶裝修方案的審批工作及辦理交樓手續、檢查違章及違法裝修；
6、對物業管理區域內的清潔衛生、綠化養護和共用設施設備進行管理及執行質量的檢查，落實物業管理區域內的公共管理制度，督促業戶遵照執行；
7、負責對公共區域的定期巡視，及時跟進處理相關問題；
個人工作崗位職責 篇15
一、負責客戶進駐、裝修手續的辦理，客戶商鋪及設施、公共設施等工程維修接待、下單安排、跟蹤和回訪工作。
二、負責客戶投訴處理工作及日常客戶聯繫、溝通協調工作。
三、根據計劃財務部提供的相關數據公佈收支情況，及時向客戶通知收取及催繳相關物業租金及管理費用等。
四、負責內部行政事務、文檔的管理。
五、在公司職能部門的指導下，開展各項有償/無服務。
個人工作崗位職責 篇16
1、負責建立健全部門的相關制度及流程，對不適宜的流程、制度及時修訂；
2、負責組織、安排客服部的各項工作，組織召開工作例會、外包服務溝通會，提出問題及改進意見，並負責改進工作及落實；
3、負責轄區物業的清潔、綠化、租擺等現場環境管理工作及外包服務商的工作情況進行檢查監督，對於不合格情況進行評判，並跟進改進結果；
4、負責客戶投訴接待、受理、跟進處理、反饋、回訪工作，對嚴重影響公司形象及利益的投訴須及時上報上級領導；
5、執行物業巡查，巡查範圍包括物業設施執行、安保、清潔、租擺、綠化、電梯服務、員工儀表、紀律及工作表現等，並跟進整改；
6、負責培訓及提高部門人員文化素養、工作能力及業務技能；負責部門員工的考覈及任免工作；負責園區所需物資的補充；
7、合理控制部門費用成本；
8、負責制定部門工作計劃、培訓計劃、物品需求計劃等保證計劃落實執行及成本的有效控制；
9、負責編制項目半年度滿意度調查方案，並組織實施；
10、負責各租戶費用的崔收工作；
11、負責部門資產管理及統計工作；
12、上級領導交代的其他工作任務。
個人工作崗位職責 篇17
本公司出納人員在總經理直接領導下工作，並以其負責、其崗位職責如下：
一、認真做好貨幣資金的收、付和結算工作，圓滿完成出納工作任務。
二、負責保管庫存現金和有價證券，嚴格按《現金管理條例》的具規定收支使用現金。
三、負責管理銀行存款和其他貨幣資金，嚴格遵守結算紀律，按銀行規定辦理轉帳結算業務。
四、設定現金日記帳，按照經濟業務發貨的順序，逐日逐筆登記入帳，做到日清月結，帳款相符，不以白條抵庫，不得儲存帳外資金。發現帳款不符時，要查明原因，長款不得私自取走，短款要如實賠償。
五、設定銀行存款日記帳，按照經濟業務發生的順序逐日逐筆登記入帳，做到日清月結，掌握存款情況，杜絕空頭支票發生，月終與銀行逐筆對帳，如有不符，應查明是否有未達帳項，並編制餘額調節表。
六、認真審覈收付款原始憑證，據實辦理收付款業務，負責到銀行辦理電費、電話費、稅款、匯票等結算業務。對上面三個代扣戶存款，應按月核對，發現長短款，應及時正確處理。
七、妥善保管和按規定使用有關印章，保證貨幣資金的安全。
八、加強對空白支票的管理，凡領取空白支票，必須經領導批准，並做好領用和註銷登記手續，支票作廢，應加蓋作廢戳記。如發生支票、發票遺失，應立即向領導彙報，並負責按銀行規定辦理掛失。如果未及時申報，產生的後果應由本人負責。
九、所有收支憑證都必須經總經理審查簽字後，方能交會計做帳。
十、積極做好領導交辦的其他出納工作。
個人工作崗位職責 篇18
1.負責公司財務全面管理工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，執行公司財務運營的各項決議。
2.負責擬定相應的資金需求量計劃和各種財務預算計劃，積極籌措資金，合理地分配調度資金的使用。
3.做好各種款項和有價證券的收付，財物的收發、增減和使用的賬務處理，債權、債務發生的核算，經營收支、費用成本的核算等項工作。
4.妥善保管庫存現金、各種有價證券、財務印章、空白支票和收據。按照銀行有關結算制度的規定辦理款項的收付。
5.對各項收、付款及費用支出的各種憑證、報銷單據進行審覈、監督，爲公司理財、用財把好關。
6.負責公司的經濟統計工作，及時編制各種會計報表，按規定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。
7.計算和發放公司員工的工資、獎金、福利等款項，負責固定資產的添置、調撥、清產覈資、折舊、報損等項管理工作。
8.參與主要經濟合同的洽談與審覈，對供貨、銷貨合同的收付款方式、期限、資金總額進行審覈、備案，並組織檢查、督促經濟合同的履行情況。
9.做好固定資產、流動資產使用的監控與管理，負責各種財務報表的編制，以及各種會計帳冊、憑證、報表的立卷、歸檔、調閱、保密工作，並進行網絡化管理。
10.定期進行會計資料彙總、整理、統計，分析財務計劃執行情況，考覈資金使用效果，搞好經濟活動分析，及時爲領導決策
提供準確的財務信急。
11.收集研究和分析國家有關的財經稅收政策方針，結合公司實際，提出合理的財務運作方案。
12.完成總經理交辦的其他工作任務。
個人工作崗位職責 篇19
（一）責任心
做任何事情首先要有一個積極向上的心態，對於自己的工作要有責任感、使命感。領導安排的工作對自己是一個考驗同時完成工作也是自己的一種提升。
（二）觀察力
觀察力對於銷售人員十分重要，同時銷售助理也應具備良好的觀察力，這樣能更好的配合部門銷售人員的工作。
（三）良好的人際關係
不管是在公司還是面對我們的客戶，良好的人及關係是非常關鍵的，它能夠提升工作效率。尤其是面對客戶，良好的人際關係能提升客戶對公司的信任度。只有在雙方友好、信任的前提下才能更進一步的發展與合作。
（四）熟悉部門職責及工作日程
作爲銷售助理，首先是要了解本部門的職責、和各個項目的具體情況，及配合部門領導協調公司與客戶間的問題與矛盾，日常要協助部門領導做好本部門的工作。
（五）熟悉業務流程及各部門之間配合
要熟練掌握業務流程，如新項目立項、協議的審批，合同蓋章、數據對接、客戶問題的處理等等。部門之間要交流通常，掌握市場運作，醫療資源部的拓展、產品的創新、服務的對接等等。
（六）熟悉部門產品
隨着公司的發展，內部的服務產品也隨之更新，要了解公司與公司的服務產品，這樣能更好的配合部門領導做文案工作。
（七）熟悉公司客戶
熟悉公司已簽約的客戶，尤其要了解本部門的客戶，做好客戶調查工作，掌握客戶的`基本資訊，瞭解客戶的實際需求，進行文案的整理以方便銷售人員進行合作的推動。
（八）和部門內人員的配合
配合本門人員做好日常的工作，如會議安排、會議記錄、各部門溝通等事項。
個人工作崗位職責 篇20
1.全面負責學校安全工作，校長是安委會主任，其他成員分工負責。安委會下設安全保衛機構(保衛處)，由分管安全工作的副校長分管。配備一定數量的專(兼)職保衛人員，建立高效規範的學校安全工作網絡體系。
2.學校安全工作委員會下設指揮組、保衛組、現場處置組、現場救護組、通訊聯絡組、後勤保障組、事故調查組等應急小組。各組根據事故實際情況，啓動工作。
3.切實保證學校安全工作所需人、財、物併合理配置。
4.制定學校各項安全管理制度、預警和突發事件應急預案，完善事故防範措施，檢查督導安全工作“一崗雙責”制度的落實。協助有關部門對重大安全事故做出處理，並在適當範圍內通報。
5.定期召開安委全專題會議，組織學習上級部門下發的安全工作指導檔案，制定年度學校安全工作計劃，擬定安全目標管理責任書。結合學校特點研究部署學校常規性安全工作。
6.代表學校與家長簽訂安全協議書。由校車服務提供者提供校車服務的，學校應當與校車服務提供者簽訂校車安全管理責任書。
7.強化人防、物防、技防手段，抓好校舍設備維護、消防、治安、交通、食品、傳染病預防控制、自然災害防範等基礎性安全工作。定期開展自查，及時排除安全隱患。重點做好校門秩序、教育教學、學生宿舍、食堂及飲用水設施、大型集體活動、集體外出等方面的安全工作。
8.組織開展師生安全宣傳教育和培訓，定期不定期開展應急演練，提高師生對各類突發事件應急處置能力和逃生自救技能。
個人工作崗位職責 篇21
l、加強政治業務學習，不斷提高政治思想水平，堅持四項基本原則，樹立全局觀點，遵紀守法，忠於職守，廉潔奉公，實事求是。不斷提高會計業務水平，建立科學的會計工作秩序，正確執行會計人員的職權，發揮會計在教育事業中的作用。
2、認真執行各項財經紀律、方針、政策、法規、制度和各項開支標準，對違反制度的業務事項有權拒付，並向領導彙報。
3、當好領導的參謀助手，管理並用好學校資金，量入爲出、統籌兼顧，合理安排，保證重點。
4、會計人員必須審查原始憑證，對於不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對於不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，並及時做好整理歸檔工作。
5、會計人員要按照會計制度和規定設定會計科目和會計賬簿，數字必須真實，嚴禁弄虛作假，僞造帳目。對發生的經濟活動要進行如實的反映和監督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內容完整，按規則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
6、編制財務計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。
7、建立財產清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。
8、堅持對預算的執行情況，進行基本的數量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節支的潛力。及時清理債權、債務往來事項。
9、經費使用做到年初有預算，年終有決算，並定期向主管領導辦公會議彙報。
10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規定保管辦法，保管好會計檔案，以備查覈。
個人工作崗位職責 篇22
1.車間主任在主管廠長的領導下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產的第一責任者。
2.愛崗敬業，執行並落實採油廠各項規章制度，對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。
3.根據生產執行科下達生產計劃，組織車間生產，制定車間生產計劃，並有效落實到各個班組;掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量按時完成。
4.合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益;積極參與車間成本覈算和員工工資覈算，負責本車間人力資源調度，按權限批准員工加班加點和各種假期。
5.教育員工嚴格按照工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關，確保車間產品質量。
6.組織車間人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，積極開展技術革新，工藝改進活動，提高產品質量，降低消耗和員工勞動強度。
7.支援質檢員的質量檢驗工作，及時組織分析組織解決質量問題，出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報採油廠領導。
8.始終堅持“安全第一 預防爲主”的方針，不定期檢查機械設備、人員的安全生產情況，嚴格制定和執行每臺設備，每個工種的安全操作規程，杜絕一切安全事故的發生。
9.對新進廠的員工有傳、幫、帶的義務，做好崗位的技能培訓，安全教育和廠規廠紀教育。
10.抓好文明生產工作，車間布舲合理，原材料、半成品、成品分開存放，堆放整齊，設備、工作地面保持清潔，不斷改善勞動環境。
11.完成領導交辦的其它工作任務。
個人工作崗位職責 篇23
一、堅持原則、廉潔奉公，具有必要的專業知識和專業技能，並具有會計從業資格證書。
二、熟悉國家財經、稅務、法律、規章和方針政策。掌握本單位業務管理的相關知識。
三、商品管理：負責公司商品管理，逐日審覈保管員上報的原料、成品、包裝物收付單據，確保數量與財務一致，逐月核對物料庫存(五金材料)等金額與財務一致。月終協助保管員做好實物盤點並與財務帳覈對，逐月編制原料、成品、包裝物存貨調節表，達到賬賬相符、賬物相符。
四、包裝物、五金材料每季度盤點一次，每年10-11月份清查低值易耗品、固定資產一次。
五、業務輔導：對保管員發生的業務差錯及時通知更正，並進行業務指導，做好耐心細緻解釋工作，爲提高工作效率，嚴格按標準進行考覈罰款，達到及時完成工作目標。
六、會計檔案保管：妥善保管各種票證，做好購買、領用登記、銷號手續，逐月將各類已用票據存根、會計憑證、按序號裝訂成冊，逐年將帳冊、報表資料整理歸檔。
七、帳務處理：參與會計覈算帳務處理，按經營業務內容正確編制記賬憑證，對原始憑證進行審覈，凡不真實、不合法的原始單據有權拒絕收理，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，並向主管、單位負責人報告。
八、每月及時做好成本覈算、參於編制財務報告。
九、保守本單位的商業祕密：除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的經濟資訊。
十、因工作調動或離職，必需將所經管的財務工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續不得調動或離職。
個人工作崗位職責 篇24
一、審查各部門的開支計劃，並轉報總經理。
二、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審查，並負責對新產品、新項目的開發、技術改造、商品（勞務）價格和工資獎金方案的審覈，及時提出具體的改進措施。
三、參與企業經營管理，圍繞提高企業的管理水平和經濟效益，爲總經理當家理財、把關和經營參謀。
四、合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用（即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經濟效益。
五、督促、檢查企業固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保企業財產、物資的合理使用和安全管理。
六、督促有關人員重視應收帳款的催收工作，加速資金回籠。
七、監督採購人員做好客房、工程、辦公及勞保的物料、用品的採購工作。
八、負責審查各項開支，密切與各部門的聯繫，研究併合理掌握成本和費用水平。
九、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考覈經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進企業不斷提高管理水平。
十、儲存企業關於財務工作方面的檔案、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊、報表憑證和原始單據。
十一、負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握本崗位的業務知識、操作程序和管理制度，能獨立工作，並使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所瞭解。
十二、負責本部門職工的思想教育和業務水平的提高，定期組織、召開本部門的學習和業務會議，抓好本部門內部管理工作。
個人工作崗位職責 篇25
1、學校門衛值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，認真做好本職工作。
2、學校門衛值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應儘量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。
3、學校門衛值班人員必須堅守崗位，不擅自離崗，上下崗之間要做好交接班手續，不準留空崗。
4、學校門衛值班人員對來訪人員應做好登記，對外來人員或身份不明之人員，要求對方出示有效證件，並安要求經過相應登記後方准許進校，爲將工作做的更加細緻，離校時務必覈對登記單，以確定來訪人員已經離校。對各招生單位和各招生學校前來招生宣傳，事先需經校長室同意，徵得校長室許可方可進校。凡推銷人員、閒雜人員一律不準進校，對形跡可疑之人應將其拒之門外。對未經同意強行闖入校園之人員，應及時報告學校領導（緊急情況下可撥打派出所電話或110報警），並及時跟隨該人員，阻止事態的擴大。
4、每天放學後、夜間、節假日應加強巡視，發現問題立即報告有關人員，事態嚴重的直至撥打110、119等緊急電話。門衛值班人員應在夜間、節假日期間開通紅外報警設施，並經常檢查設施的運轉情況，發現情況立即報告。
5、維護好上、放學期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促師生自行車、電瓶車有序、規範擺放。保持門衛室及周圍的清潔衛生。
6、做好報刊、信件及相關物件的收發工作。
7、對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。
個人工作崗位職責 篇26
1、熱愛本職工作，端正工作態度，服從領導指揮，按時完成工作任務。
2、生產車間以及走廊、樓梯、廁所、洗手池及檯面要隨時保持清潔、無垃圾、無雜物、無積水、無異味。
3、車間地面每天早上9—10時及下午15—16時各拖一次地面。
4、設備設施要擺放整齊，做到表面無浮塵、無污垢、無粘附物。
5、樓梯扶手、門窗及消防器材等要做到無浮塵、無污垢、無粘附物。每週一前排窗及大門，週三下料區，週四後排窗，週六上料區需用擦布擦試一次進行保持。
6、負責車間內，前門及樓道所有花草的清潔，葉面必須保持乾淨，4—9月每週二及週五澆水，其他月份每週五澆水。每週二、五需用擦布擦試葉面及花盤外面一次進行保持。
7、垃圾臨時放置區保持整齊，對亂擺亂放垃圾現象要指出責任人改善，不接受改善要求的提報主管處理。對丟放公司管制品要及時提報。
8、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶乾淨整潔、無異味、無痰漬、無污漬。
9、樹立節約風尚，節能節用，爲公司節省開支，在打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好；下班前檢查並關好責任區內的水、電開關，保證不出現長流水、長明燈現象。
10、廠內衛生責任區內潔淨，做到無廢紙、無雜物。
11、愛護清潔工具及用品，節約用品，清潔工具要擺放整齊；每次使用後放置在指定地點。
12、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。
13、發現公用設施損壞和異常情況要及時報告。
14、公司遇有重大活動和重要客人來訪，必須隨叫隨到。
15、接受公司臨時交辦的其它清潔工作。
個人工作崗位職責 篇27
單證員是指在對外貿易結算業務中，買賣雙方憑藉在進出口業務中應用的單據、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結匯等工作的人員。隨着外貿行業持證上崗制度實施力度的逐步加強，外貿從業資格證書正受到越來越多用人單位與求職者的認可，市場上對外貿人才的要求也越來越高。首先表現在對傳統外貿崗位從業技能要求的提高:不僅要能掌握最新的'專業知識，同時需持有國家頒發的資格證書。單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單與歸檔等-系列業務活動，具有工作大、涉及面廣、時間性強與要求高等特點。
一、單證員主要工作內容如下：
1、負責進出口相關單證的製作、管理及信用證審覈;
2、收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單核對等對單據的各項處理，並進行基礎數據錄入和歸檔;
3、跟蹤每票貨物的送貨情況，統計覈對相關數據;
4、及時準確與貨代公司聯繫裝箱，送倉工作;
5、在整個過程中，完成與業務員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協調工作;
6、協助參與收付匯，外匯覈銷以及退稅的跟蹤;
7、完成領導交辦其它的工作內容。
二、單證員崗位要求如下：
1、大專以上或同等學力;
2、英語或國際貿易等相關專業;
3、有過計算機培訓的經歷;
4、1年以上國際貿易工作經驗或單證員經驗;
5、要善於學習更新知識，不斷鑽研業務，掌握一些貿易國別或地區的政策、風俗習慣;
6、善於與運輸、商檢、海關、銀行等有關部門緊密協作。
個人工作崗位職責 篇28
1、有下列行爲之一的，給予生技科長警告處分；造成嚴重後果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時採取措施的。
四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生技科長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；
二）僞造、故意破壞爲煤礦事故現場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業質量檢查評比活動中弄虛作假，生技科長負直接責任。
5、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時採取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生技科長負直接責任。
6、生技科長對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。
7、生技科長不符合規定要求，或未及時做好煤礦技術工作資料的整理歸檔工作，生技科長負直接責任。
9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，生技科長負直接責任。
10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，生技科長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生技科長負直接責任。
11、對於上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
個人工作崗位職責 篇29
一、熟知國家和當地安全生產方針、政策、法律法規及各項規章制度並認真貫徹執行，做好資料管理工作。
二、
負責安全保證計劃執行檔案及特殊作業票證的收集、登記、發放，對安全資料進行整理收集;
三、對各安全資料按有關規定進行標識、編目和立卷;
四、及時督促有關人員整理上報安全技術資料，做到內容準確真實、手續完備、字跡清晰工整，認真及時歸納、分類，不弄虛作假，對資料的完整性負責。
五、做好安全生產責任制及目標考覈工作，考覈記錄完整後歸檔存放。
六、督促、指導、檢查各班組搞好班前、班後安全活動，總結交流推廣安全生產經驗，配合有關人員搞好新員工入廠安全教育、安全技術培訓及變換工種教育，負責安全生產的宣傳、組織工作。
七、未經許可任何人不得隨意翻閱、複印、更改安全資料及相關檔案;
八、嚴格執行資料借閱審批管理制度。
個人工作崗位職責 篇30
1、按照項目安全生產保證計劃要求，組織各種安全物資的供應工作。
2、對供應商進行分析，建立合格供應商名錄，定期向公司反饋供應商的相關資訊。
3、負責對合格供應商供應的安全防護用品的驗收、取證、紀錄工作，並做好驗收狀態標識，儲藏保管好安全防護用品(具)。
4、負責對進場材料場容標準化要求堆放，消除安全事故隱患。
5、易燃易爆物品進行重點保管。
6、對供應商提供的不合格產品應予以拒收，開具不合格報告，並進行標識或隔離，及時組織退貨，在分供方業績評定中做好記錄。
7、經常與施工人員取得聯繫，聽取施工人員對所購勞動防護用品和安全防護物品的反饋意見。
個人工作崗位職責 篇31
1）根據公司實際情況和發展規劃，協助總經理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策，負責研究、貫徹、執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2）負責擬訂公司機構設定或重組方案、定編定員方案的上報。
3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批准後按計劃執行。
4）制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則，負責人才引進工作的計劃與落實，負責員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審覈，並提交總經理決定。
5）制訂人力資源專業培訓計劃，負責員工資格培訓與幹部素質培訓的計劃與實施，負責擬定績效考覈、薪級評定等員工激勵措施方案，並提交總經理決定後執行。
6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，並及時監督、檢查其執行情況。
7）負責職能機構人員編制的核定與人事調配，執行職能考覈，就公司重大人事任免事項提供參考依據。
8）制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。
9）負責人事勞資部門的管理制度建設，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質量和服務態度，做好員工的績效考覈和獎勵懲罰事項。
10）負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。
11）收集分析公司人事、勞資資訊並定期向總經理提交報告，負責部門檔案等資料的保管和定期歸檔工作。
12）負責完成總經理臨時交辦的其他工作。
個人工作崗位職責 篇32
多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，人事經理可以晉升爲總經理，直至最高職位總裁或首席執行官，也可以去其它機構尋求更有發展潛能的職位。
人力招聘官的最佳學歷是人力資源碩士學位，管理或文科的本科學位也可以勝任這一職位。商業、人力資源管理、心理學等課程也是對這一職位的很好的準備。受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語能力也對這一職位很重要，工作經驗也對這一職位很重要。
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰略的執行;
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作;
5、負責人力資源內部的組織管理;
6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，並對相關政策進行完善。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;
2、三年以上人力資源管理工作經驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考覈、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
個人工作崗位職責 篇33
一、依法按章辦公。
認真學習和貫徹執行國家有關財經的法律法規、方針政策，遵守《會計法》的規定，嚴格執行國家頒佈的《民間非盈利組織會計制度》、《會計基礎工作規範》、《內部會計控制規範》、《會計檔案管理辦法》和本基金會制定的有關財務會計工作的各項制度。
二、會計覈算工作。
按規定設定總帳、明細賬及輔助賬（頁），做好收入、支出、費用、債權債務等業務的會計憑證填制、會計帳簿登記工作，做到判斷準確，科目使用無誤；每月按時結帳，定期與出納覈對現金日記帳和銀行存款日記帳，及時清理往來帳目；及時、完整編制財務報告，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
三、會計監督工作。
定期進行財產清查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符；定期檢查財會制度的執行情況，發現問題及時向領導報告、提出建議；對單位制定的預算、財務計劃、業務計劃的執行情況進行監督；積極宣傳、維護國家財經制度和紀律，預防違法違紀行爲發生。
四、資金管理工作。
嚴格按規定會同出納到開戶銀行營業櫃檯辦理大額存款和購買國債等業務，妥善保管銀行存款預留印鑑卡片、定期存款憑據和有價證券，確保資金安全；定期覈對銀行帳戶及存款餘額，及時、準確地做好結息工作。
五、票據管理工作。
嚴格執行發票（收據）管理使用規定，做好發票（收據）登記、領購、填制、保管、回收、繳銷工作。
六、檔案管理工作。
嚴格執行《會計檔案管理辦法》，妥善保管會計憑證、帳簿和財務報告等會計檔案資料，並在工作調動、崗位調整時按規定辦理交接手續。
個人工作崗位職責 篇34
1、在項目經理、副經理和總工程師的領導下，對質量檢驗嚴格把關，對設計檔案認真審查，進行施工調查、編寫施工調查報告，提出設計變更意見。
2、認真貫徹項目部的各項規定，確保管內各項工程按質按量按期完成。
3、參加施工定測，負責設計檔案、施工調查報告、《實施性施工組織》、設計公司《質量程序檔案》、《管理辦法》相關內容的落實工作。
4、負責管內《施工過程控制》、《檢驗和實驗》、《工程防護和交付》等程序檔案的落實工作。
5、編制《材料計劃》、《作業指導書》、《操作卡》及重、難點工程的技術方案及相應安全措施。
6、對作業隊進行崗前培訓，技術交底，做好施工前的技術準備工作。進行首項、首件、首次施工示範指導，在施工過程中進行全程技術指導。
7、負責新技術、新工藝、新設備、新項目的指導、推廣工作，並做好技術總結，結合施工生產組織開展“QC”攻關活動，組織解決施工現場出現的技術難題。參與建立並組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作。
8、負責對作業隊填寫的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術總結，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。
9、參加建設單位、監理單位、項目部組織的安全、質量檢查，對出現的問題提出處理意見。
10、參加項目部組織的各種生產會議。配合驗工預算人員做好工程索賠資料的收集工作。協調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
個人工作崗位職責 篇35
1、學校會計應根據會計制度和學校會計工作的任務，負責統一管理學校會計工作。
2、學校會計應當事先收集，提供編制財務預算計劃的有關資料，並參與編制和嚴格執行經上級批准的學校財務預算計劃，合理地供應資金，並監督實際使用情況。檢查資金的使用效果，力爭少花錢多辦事，使事業計劃與行政任務得以順利完成。
3、學校會計應當熟悉有關方針政策和規定，帶頭執行並做好宣傳督促工作。對不符合制度規定或手續不全、憑證不實的款項有權拒付，並及時報告總務主任或校長處理。屬於明顯違反財經紀律的行爲，必須堅決抵制，並向上級財務部門報告。
4、根據政策規定，遵守各項收費制度，積極組織有關收入。嚴禁私設“小金庫”，對各項收入保證及時足額入帳，按時完成上繳任務。分清資金渠道費用開支和開支標準，正確合理安排和管理好各項預算外資金。
5、按照國家會計制度的規定，做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等工作，做到手續完備，數字有根據帳表準確及時，情況真實可靠。
6、按照經濟覈算原則，定期（每月、每季、半年、全年）檢查、分析單位預算的執行情況和財務狀況，總結單位預算管理工作中的經驗和問題，及時提出建議。
7、學校會計對上級主管部門和財政、稅務、銀行等部門來本單位瞭解檢查財務會計工作的人員，要負責提供有關資料，如實反映情況。
8、按照規定，財會人員要妥善保管會計憑證、帳雹報表等財務檔案資料，並定期立卷歸檔。並管理好各種印章。
9、學校會計調動工作或因故離職，要將經管的會計憑證、帳目款項和未了事宜，向接辦人員移交清楚，並由總務主任負責監交。
10、下班前鎖好保險箱，關好防盜門窗，切斷電源。
個人工作崗位職責 篇36
1、合理利用圃地，提高土地利用率。因缺乏規劃致使土地閒置，扣罰責任人100—1000元。
2、按照年度大田苗木生產計劃，做好採種、播種或苗木的扦插繁育工作。完不成年度計劃，扣罰責任人100—300元。
3、根據年度草花生產計劃，合理安排生產，確保草花按時出圃。不能完成年度生產計劃，影響工程、綠地、重大節日等使用，扣罰責任人100—300元。
3、做好苗木（花卉）的日常管護工作，保證苗木（花卉）健壯生長，圃存苗木成活率達到95%以上。因管護不到位造成苗木（花卉）死亡，扣罰責任人100—500元。
4、保證出圃草花的質量。出圃草花要株形豐滿、葉色鮮亮、無病蟲害。出圃草花質量不能滿足使用要求，扣罰責任人50—100元。
5、圃地環境要整潔。衛生清理不及時，扣罰責任人50元。
5、圃地無雜草。因管理不善造成草荒，扣罰責任人100元。
6、嚴格控制病蟲害的發生。因防治不及時造成病蟲害大面積發生，扣罰責任人100—300元。
7、新調入的苗木（花卉），應當及時定植，加強管護，確保苗木成活率。栽植不及時或管護不到位而造成苗木（花卉）大量死亡，扣罰責任人50—500元。
8、苗木要歸類，劃片、劃段栽植。苗木栽植無序、雜亂，扣罰責任人100元。
9、做好溫室花卉生產與管理，確保花卉生長旺盛、株形合理、葉色鮮亮。管理不善，導致花卉失去使用價值，扣罰責任人100—300元。
10、建立苗木（花卉）臺帳，做好圃地苗木（花卉）的統計工作，做到帳實相符。帳目不實，隱瞞虛報，扣罰責任人100元。
11、做好生產和管護日誌。日誌記錄不全，扣罰責任人100元。