在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編爲大家整理的工會崗位職責（通用20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會崗位職責1
一、在公司黨委和上級工會組織的領導下，協助主席做好工會日常工作。
二、負責做好工會組織的各種會議安排、會場佈置、會場服務工作。
三、負責工會辦公室日常工作。
四、負責圖書室的管理工作。
五、負責工會對外宣傳工作。
六、協助工會領導組織開展各種活動。
工會崗位職責2
一、在黨委和上級工會組織的領導下，協助主席做好工會日常工作。
二、協助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協調工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協調企業勞動關係和調解勞動爭議。
四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新和技術協作活動；做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。
五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。
六、開展職工教育活動，鼓勵支援職工學習業務技術和管理知識；做好職工書屋建設工作。
七、做好送溫暖工作，關心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好睏難職工幫扶救助工作。
八、監督有關法律法規的貫徹執行。協助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。
九、依法做好工會經費的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產。
工會崗位職責3
1、審查集團內各項財務制度的落實情況，完善財務制度的建立。審閱定期財務報告，配合外部機構實施專項財務審計;
2、根據公司投融資需求進行標的公司的財務盡職調查工作。
3、對公司年度財務預算、財務決算執行情況進行跟蹤審計
4、檢查和評估公司重要的對外投資、購買和出售資產、對外擔保、關聯交易、募集資金使用及資訊披露事務的合理合規性
5、獨立編寫審計工作底稿，編制審計報告，確保審計證據支援審計目的
6、負責審計資料的立卷、收集、整理歸檔工作
7、完成領導臨時交辦的其它任務
工會崗位職責4
1.負責財務的日常管理工作;
2.負責審覈原始憑證的合法性、合理性和真實性，審覈費用發生的審批手續是否符合規定;
3.負責編制公司月度、季度、年度會計報表等，並正確提交稅務部門;
4.負責審計合同、製作帳目報表;會建立全盤帳套;
5.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、彙編、歸檔等會計檔案管理工作;
工會崗位職責5
1.獨立負責預算、成本、財務大數據領域的產品功能規劃及覈算;
2.獨立負責公司日常財務工作;
3.日常費用報銷審覈及制單;
4.嫺熟的進行日記帳和報表的編制工作;
5.負責公司財務制度建立和執行;
6.向總經理彙報財務狀況和經營成果。
工會崗位職責6
一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會佈置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，並結合本單位實際，認真組織實施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。
三、協調溝通企業行政與職工的關係，參加企業勞動爭議調解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。
五、團結工會幹部，培養工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業餘文化體育生活，加強企業文化建設。
六、關心職工生活，努力爲職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。
八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。
九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。
十、開展工會規範化建設和“企業規範化文化中心”、“勞動關係和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。
工會崗位職責7
一、協助主席、副主席做好工會日常工作。
二、管理工會各類檔案、資料、檔案。
三、協助領導做好文體活動的.開展及圍繞公司生產經營開展的各項活動。
四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。
五、負責員工生日蛋糕卡的發放及管理工作。
六、負責工會檔案的打印、排版及下發工作。
工會崗位職責8
一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。
二、每月及時上報計劃生育統計報表。
三、按時參加各級計生會議。
四、根據不同情況，有針對性的開展婚育、優生優育、避孕節育宣傳、諮詢等一系列服務。
五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。
六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。
工會崗位職責9
一、對本組織中的每個成員和所管轄內的員工，包括工會小組、工會業務工作，都有領導、指導、監督、培訓的責任。
二、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工會工作；制定工作計劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定，並督導貫徹實施。
三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協議，並組織職工羣衆和工會組織，完成集體合同或專項協議中承擔的責任和義務，完成公司生產經營目標計劃。
四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監督，擔負起職工代表大會和機構的任務。
五、協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關係，使公司工會在企業中的獨立地位得到保障。
六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職幹部和工會積極分子進行培訓。
七、創新適應公司發展需要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構、組織制度和工作制度。
八、組織會員和職工羣衆對工會幹部進行監督、評議，保障工會幹部和職工的優良傳統和廉潔作風。
九、在公司行政的支援配合下，開展好職工技能練兵、技改創新、文娛體育、宣傳報導等活動，爲職工服務，爲開展工會工作服務。
十、處理與工會有關的各種外部活動和民事關係，維護工會及職工的合法權益。
工會崗位職責10
一、組織好工會幹部業務學習，提高工會幹部的思想政治素質、政策水平和工作能力。
二、組織好工會委員會內部的分工和協作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究總結工會工作經驗，不斷提高工作水平。
三、動員和團結職工積極參與公司創新管理，不斷加強對職工的愛家鄉、愛企業、愛崗敬業職業道德的培養和引導。
四、密切聯繫職工羣衆，收集各方面意見。關心職工生活，維護職工的合法利益，及時向公司行政反映職工羣衆的合理要求、意見和困難，並配合行政幫助解決。
五、負責籌備工會會員代表大會和職工代表大會，並向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領導職代會各部門委員會，監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，完成好職代會提出的各項任務。
六、協調黨、政、羣團各組織聞的關係，經常向公司行政彙報工會工作，主動接受職工的意見和建議，不斷改進工會工作。
七、負責工會的財務督察工作。
八、完成工會交辦的其它工作。
工會崗位職責11
一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學習黨的方針政策；
二、組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作；
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；
五、積極開展羣衆性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調查瞭解幹部職工家庭生活，幫助幹部職工解決後顧之憂，協調家庭糾紛，監督幹部職
工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；
七、協調幹部職工與行政的關係，協調處理勞動糾紛；
八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
工會崗位職責12
1編制記賬憑證，審覈、並出具報表;
2.完成申報納稅、所得稅清算、工商公示、審計等.;
3.做好財務資料、檔案、記錄的整理、保管和定期歸檔;
4.稅務、工商、銀行等相關事務對接辦理;
5.編制、覈算工資表;分公司事務對接，費用審覈，督促應收款的回收工作;
6.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度;
工會崗位職責13
1、負責公司下屬項目會計賬務覈算，報銷審覈
2、下屬項目每月按時出具財務管理報表、財務分析報告等
3、對負責項目的各項財務相關支援
4、負責項目相關銀行和稅務的對接聯繫工作
5、負責發票的申購與開具，每月按時納稅申報
6、熟練覈算公司的成本、執行等財務管理
7、上級交代的其他臨時任務。
工會崗位職責14
１、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設這個中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發展和穩定。s0100
２、根據上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。
３、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時瞭解、反映職工羣衆的意見和要求，熱心爲職工羣衆做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工羣衆合法權益得到有效維護。
４、圍繞油田生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務完成。
５、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，並指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。
６、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展羣衆性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
７、積極開展工會幹部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會幹部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。
８、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業餘體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨幹業務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教於樂的羣衆性文化體育活動，不斷豐富職工業餘文化生活，增強職工體質。
９、關心職工生活，協同有關部門搞好職工生活後勤達標競賽活動，指導二級貫徹執行企業勞動保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問工作，協助地方政府部門，搞好物價監督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。
１０、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。
１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好爲工會建設和工會工作服務。
１２、搞好工會資訊、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。
工會崗位職責15
1、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大員工的積極性、創造性，同心同德辦好學校。
2、透過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家做主的民主權利。
3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業務活動，遵守國家政策法令和學校各種規章制度。
4、加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員爲人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5、積極組織羣衆性業務活動，不斷提高他們的業務水平。
6、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動，協助行政領導解決會員的實際問題。
7、領導工會各委員、小組長開展工作，並檢查其工作執行情況。
8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。
9、開好每年的教代會，召集並組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
10、代表工會組織出席各種會議。
工會崗位職責16
1、在黨支部領導下，根據上級工會和學校黨政工作意見，結合工會工作要求，制訂學期工會計劃並帶領工會委員組織實施。
2、帶領工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,並做好宣傳、教育工作。
3、透過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的姿態參與學校的民主管理，做好教代會的組織工作，定期召開教工代表大會。
4、組織全體會員積極參加各類政治學習和業務活動,遵守學校各項規章制度和國家政策，提高會員的政治素質。
5、組織全體會員認真學習貫徹《師德規範》，積極開展創建文明衛生單位的活動，不斷提高教師職業道德水平和業務水平。
6、關心會員精神生活與文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。
7、領導各委員小組開展工作，並檢查其工作情況，及時向黨政領導彙報工作，召集主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會的決議。
8、代表工會組織出席各種會議，並報據學校實際積極組織、完成上級工會佈置的任務。
9、完成上級教育工會和黨支部佈置的其他工作。
工會崗位職責17
1、在院黨委行政和上級工會的領導下，負責工會全面工作。定期或不定期召開院工會全委會或全委擴大會議，研究、討論、安排、部署院工會工作，並在會後抓好貫徹落實。
2、組織院工會幹部理論學習，認真學習政治理論和業務知識，提高工會幹部的綜合素質，以科學理論指導工作。
3、嚴格執行黨風廉政建設責任制和安全穩定工作責任制，嚴於利己，率先垂範，團結同志，抓好落實。
4、進一步貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》，履行職代會條例，組織和完成醫院“職代會”和“工代會”的籌備、召開及閉幕期間的日常工作。
5、認真履行工會維護、教育、建設與參與四項職能，加強職工的傳統教育；積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動；堅持爲職工做好事、辦實事；堅持民主管理、民主監督，切實維護職工的合法權益。
6、加強院工會自身建設，加強基層工會幹部隊伍建設，支援基層工會開展工作。
7、切實做好工會財務管理工作，堅持和完善各項制度，管好、用好工會經費。
8、加強調查研究，積極探索工會工作的新思路、新途徑，以理論創新推動工作創新。
9、遵守職業道德，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務羣衆，奉獻社會，素質修養。
10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務。
工會崗位職責18
1、根據工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。
2、全面主持醫院工會日常工作，負責召開工會委員會和各專業委員會的會議，傳達醫院黨委和上級工會決議、檔案和指示，討論、研究貫徹措施。
3、根據工會章程、上級工會、醫院黨委的佈置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業委員會佈置工作，並負責組織檢查決議、工作計劃的執行情況。總結、交流工會工作經驗。
4、關心職工思想、工作、學習和生活，傾聽和反映職工的呼聲、願望和要求，關心職工疾苦，幫助他們排憂解難。
5、組織工會幹部學政治、學業務，不斷提高政策水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會幹部自身建設。
6、根據財務制度，嚴格審批手續，掌握好各項經費的使用。
工會崗位職責19
1、在黨支部領導下，結合幼兒園各個階段的主要工作，組織活動，提高教職工的事業心，責任心。
2、每年負責組織召開一至兩次教代會,依法維護教職工民主權利，組織教職工民主管理學校,勇於參政議政,當好園長參謀;爲教職工說話、辦事,做教職工之友。
3、關心教職工生活，協助做好教職工的思想工作：
(1)代表教職工向園領導反映他們的意見、建議和要求。
(2)開展豐富多彩、有益於教職工身心健康的文體活動，豐富教職工業餘文化生活。
(3)關心教職工生活，對生病的教職工要及時探望、送溫暖。
(4)對生活較困難的教職工，經工會委員會研究，報領導會議批准，給予適當的經濟補助。
4、加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍。
5、負責每學期的工會工作計劃制定、組織落實和總結工作。
6、負責組織會員參加政治學習和業務學習，開展文明建設活動及各項技能競賽活動，增強教職工的凝聚力,遵守國家政策法規和學校各項規章制度。
7、改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務公開工作。
工會崗位職責20
一、在工會領導下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結及有關檔案。
二、深入基層調查研究，聽取羣衆意見，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯繫，做好工會工作對外接待和對內聯繫工作。
三、採取多種形式，收集職工資訊，做好會員的來信來訪工作。
四、圍繞生產經營，組織職工參加本崗位各種業務競賽活動、技改創新活動，建立活動檔案。定期組織評審和獎勵。
五、負責工會宣傳工作，做好工會網頁的製作更新、建立基層宣傳報道點收集投稿並編審後報道。
六、協助行政部做好優秀管理者、先進工作者、勞動模範的組織工作。
七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護其特殊權益。
八、指導各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發展工作，及時接轉會員關係，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。瞭解各工會小組和會員的工作、學習、生活情況。
一、根據公司工會工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報導等活動，搞好企業文化建設。
二、負責對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產，按時開放文體活動場所。
三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報導等活動，不斷髮現和培養人才，以活動爲載體建設高素質職工隊伍。
四、幫助和指導各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。
五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣傳報道工作。
六、協助工會領導做好“創建和諧企業”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣傳報道和表彰獎勵工作。
七、負責文體活動的策劃和總結表彰工作。
八、完成領導交辦的其它工作。