在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的資料整理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
資料整理崗位職責1
崗位職責：
1、對公司客戶資源進行收集、整理等工作；
2、整理好的合作意向客戶直接跟後端業務員做對接即可
3、配合上級完成其他相關工作。
崗位要求：
1、辦事認真仔細，吃苦耐勞。
2、不好高騖遠，服從安排。
3、年齡要求：18—35歲。
4、學歷要求：大專及以上。
資料整理崗位職責2
崗位職責：
1.負責協助招聘工作，透過網上招聘中介機構或人才市場的現場招聘會等，應聘人員的預約接待及面試。
2.員工入職手續辦理填寫員工入職登記表報告公司的`基本規章制度考勤制度等，公司各部門的介紹考勤卡的辦理以及員工勞動合同的簽訂，老員工的勞動合同的續簽。
3.負責與內部員工檔案建立，員工的個人檔案與管理，及時整理。
4.負責公司各部門的協調工作做好資訊的上傳下達，對各部門的反應及時反饋。
5.負責公司行政後勤類日常工作。
任職資格：
1、有良好溝通能力和編輯能力
2、熟悉互聯網，熟悉互聯網的產品市場推廣策略；
3、有較強的學習能力，創新思維，良好的團隊合作精神；
4、工作積極主動，執行能力強，抗壓能力強；
5、工作仔細認真、責任心強、爲人正直。