在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？下面是小編精心整理的資料整理員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
資料整理員崗位職責1
崗位職責：
1、對公司客戶資源進行收集、整理等工作；
2、整理好的合作意向客戶直接跟後端業務員做對接即可
3、配合上級完成其他相關工作。
崗位要求：
1、辦事認真仔細，吃苦耐勞。
2、不好高騖遠，服從安排。
3、年齡要求：18—35歲。
4、學歷要求：大專及以上。
資料整理員崗位職責2
崗位職責：
1、負責協助招聘工作，透過網上招聘中介機構或人才市場的現場招聘會等，應聘人員的預約接待及面試。
2、員工入職手續辦理填寫員工入職登記表報告公司的基本規章制度考勤制度等，公司各部門的介紹考勤卡的辦理以及員工勞動合同的簽訂，老員工的勞動合同的續簽。
3、負責與內部員工檔案建立，員工的個人檔案與管理，及時整理。
4、負責公司各部門的.協調工作做好資訊的上傳下達，對各部門的反應及時反饋。
5、負責公司行政後勤類日常工作。
崗位職責：
1、專科以上學歷，檔案類、文祕類專業優先考慮；
2、有較好的溝通表達能力及服務意識；
3、工作有條理，細緻、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、熟悉公文寫作格式，具備基本寫作能力；
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。