在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編整理的進階獵頭顧問崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
進階獵頭顧問崗位職責1
1、根據公司進階人才規劃制定實現人才供給的行動方案及路徑圖；
2、透過獵頭方式尋求公司需求的進階人才；
3、對全國同行業人才資訊的收集及資訊彙總，開展與獵頭公司合作；
4、分析崗位與業務需求的統一性，區域內人才尋訪，確保入職；
5、完成領導交辦的其他工作任務。
進階獵頭顧問崗位職責2
1、豐富的製造型企業進階人才獵聘經驗，特別是機牀、激光行業；
2、獵頭工作時間不低於3年；
3、精通獵聘流程，能熟練運用各種工具和方法，有豐富的實戰經驗；
4、願意在企業工作，頑強的、持之以恆的意志品質;樂觀、開放的.心態;主動、積極的工作作風；
5、願意爲個人夢想付出堅持不懈的努力。績效優秀者，年薪不低於40W，保底薪資5000以上。
進階獵頭顧問崗位職責3
1、建立人才搜尋渠道，瞭解中進階人才的動態資訊；
2、開發及拓展客戶，瞭解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，瞭解客戶需求資訊，提供招聘方案與計劃；
4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5、搜尋、面試、評估、篩選及推薦候選人；
6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務；
7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關係；
8、指導監督下屬人員工作。
進階獵頭顧問崗位職責4
1.保持客戶關係滿意度，能夠獨立開發高端客戶，負責搜尋特定行業獵頭市場的人才；
2.解決客戶的招聘難題，人才尋訪，開拓客戶；
3.獨立操作或指導顧問助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個項目進程，長期跟蹤候選人；
4.負責協助顧問進行甄選、面試、評估候選人，向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告；
5.協調客戶和被錄用者之間良好的關係。
進階獵頭顧問崗位職責5
1、本科及以上學歷（優秀可放寬至大專）；
2、兩年以上獵頭公司經驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；
3、有良好的職業道德和職業操守，較強的責任感，善於分析客戶及人才的心理；
4、具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節；
5、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力；
6、善於學習，結果導向，能夠帶領團隊成員者優先。
進階獵頭顧問崗位職責6
1.3年以上工作經驗；能夠獨立完成工作任務；
2.豐富的專業領域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經驗1年以上優先考慮
3.本科以上學歷，能力優秀者可放寬至大專。
4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，願意挑戰更高收入者。