在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的進階培訓顧問崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
進階培訓顧問崗位職責1
崗位描述：
1.負責客戶培訓項目的開發、推廣及維護，完成公司制定的銷售指標；
2.拜訪客戶，與客戶建立良好的關係；
3.根據客戶需求撰寫培訓方案，給客戶提供專業意見和建議，推薦並協調講師資源，推進商務談判並簽訂協議/合同；
4．培訓項目的協調與管理並做好培訓現場的`輔助跟進工作
5.根據公司整體發展戰略，完成上級交付的其他事宜。
職位要求：
1.優秀的語言表達能力及談判技巧；
2.積極主動，抗壓能力強；
3．具有較強的市場開拓能力、強烈的進取心和敬業精神；
4．獨立分析問題的能力和快速學習能力；
5．良好的團隊合作精神和社交技巧及溝通協調能力；
6.本科及以上學歷，三年以上銷售經驗，熟悉培訓行業流程與培訓項目管理優先。
進階培訓顧問崗位職責2
崗位職責：
1、客戶開發及維護。建立、維護、擴大客戶資源；與企業HR部門人員建立良好的關係。
2、負責在線學習及混合學習的項目銷售。
1）保持與客戶的聯繫，及時發現客戶的需求，並提供相應解決方案;
2）完成項目的全程跟蹤、反饋、參與商務談判和最終簽約;
3）負責後期的客戶關係維護和項目協調;
3、參與市場活動。協助部門主管和市場部開展區域內的市場活動。
任職資格：
1、三年以上培訓行業或者諮詢行業銷售經驗，具備良好的銷售能力及業績表現記錄；
2、瞭解企業培訓活動及人力資源管理的基本知識；
3、本科及以上學歷，誠信有責任心，客戶價值導向，具備良好的邏輯思維能力；
4、具有親和力和良好的溝通能力，能夠建立並維護良好的客戶關係，擁有客戶資源的優先；
5、能獨立完成銷售流程，與執行團隊清晰溝通，使培訓效果達到客戶期望；
6，有明確的職業發展目標及進取心，善於學習；
7、有公開課、企業內訓課銷售經驗者佳。