在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？下面是小編幫大家整理的獵頭顧問的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
獵頭顧問的崗位職責1
職責
1、協助顧問收集目標行業的客戶資訊，分析研究客戶的要求，爲客戶提供高水平招聘服務。
2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。
3、溝通候選人，安排候選人面試。
4、協助顧問進行市場拓展，Mapping,瞭解客戶需求，達成委託招聘協議，維護良好的客戶關係。
5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取並準確、有效的資訊，並傳遞雙方資訊反饋。
6、完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。
任職資格
1、大專以上學歷。
2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢慾望。
3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。
4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。
5、熟悉互聯網搜尋應用，熱愛獵頭行業。
獵頭顧問的崗位職責2
(1)協助顧問收集目標行業的客戶資訊，分析研究客戶的要求，爲客戶提供有價值的服務。
(2)根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。
(3)協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試。
(4)協助顧問進行市場拓展，瞭解客戶需求，達成委託招聘協議，維護良好的客戶關係。
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取並準確、有效的資訊，並傳遞雙方資訊反饋。
(6)協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的`工作安排。
(7)按照要求完成相關的候選人報告。
獵頭顧問的崗位職責3
職責：
1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。
2)搜尋候選人，並且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。
3)協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數據庫的日常維護及建設。
任職要求：
1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先。
2.具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。
3.具有快速、持續的學習能力，並具有一定的靈活應變性。
4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.
獵頭顧問的崗位職責4
1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，透過各種途經(公司數據庫、招聘網站、ColdCall、候選人轉介紹等)完成人才搜尋和尋訪工作。
2、電話溝通潛在候選人，全方位瞭解候選人的基本資訊如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度。
3、蒐集、分析市場資訊，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作。
4、推薦合適候選人給顧問，並根據要求製作推薦報告。
5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務，做好候選人與企業協調溝通工作。
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統，實現數據庫維護與更新。
8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標。
獵頭顧問的崗位職責5
職責：
1、透過各種途徑搜尋人才、企業的“花名冊”，向各大招聘網站、企業List名錄等幫助客戶瞭解建築行業優秀人才。
2、進行企業和人才資訊的篩選匹配，爲他們牽橋搭線。
3、開發及拓展客戶企業，瞭解企業潛在的人才需求並提供“援助”
4、向客戶作結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務。
任職要求：
1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先
2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經驗。
3、良好的溝通表達能力和學習能力，工作細緻，有團結協作精神。
4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力。