在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編幫大家整理的中醫科主任醫師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中醫科主任醫師崗位職責1
一、在院部領導下，認真執行國家法律、法規以及各級衛生部門的`有關政策規定（尤其關於中醫、中藥方面）和醫院的各項規章制度。發現醫療缺陷或事故傾向，應及時有效地採取措施，制止事態的擴展，做好善後補救工作，並向醫務科書面報告。
二、負責所本科醫療質量管理和病區管理，領導本科醫務人員，對病員進行醫療護理工作，完成各項醫療任務。
三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。
四、繼承、發掘、整理、提高祖國醫藥學遺產，積極開展新技術、新療法和中醫的臨牀科研工作。
五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥製劑的採購、保管、熬製和調配。指導本科醫師按中醫對病歷、處方要求書寫醫療文書。指導康復科醫師和病人應用祖國傳統醫藥的進行康復鍛鍊和治療。
六、不斷總結經驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜誌上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結
七、完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習見習人員的帶教培訓工作。審覈修改下級醫師書寫的醫療檔案。
八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發生病危、死亡或其它重要問題時，應及時處理，並向院部和醫務科彙報。
九、對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領導和醫務科。
中醫科主任醫師崗位職責2
1.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關係的協調。
2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，並督促落實。
3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。
4.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃並組織實施、監督檢查。
5.領導本科人員的業務訓練和技術考覈，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。
6.負責科室的考勤和假期審批。統一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。
7.組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。
9.支配使用科室基金。
中醫科主任醫師崗位職責3
一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考覈及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。
二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，並督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防並及時處理科室醫療差錯事故。
四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考覈制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，重視培養技術骨幹及新生力量。
六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、佈置工作。
七、副主任協助主任做好分管的工作及委託的臨時性工作，並及時向主任彙報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。