在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的媒體主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
媒體主管崗位職責1
職責：
1、負責各類自媒體平臺規劃和搭建；
2、負責自媒體平臺（微信、抖音、今日頭條等）的運營及推廣方案制定並執行；
3、負責緊跟新媒體渠道發展趨勢，廣泛關注標杆性渠道，積極探索新的自媒體運營模式；
4、負責配合策劃並執行自媒體渠道營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目進行有效推廣；
5、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；
6、負責挖掘和分析自媒體推廣方式，並事實改進推廣；
7、負責瞭解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行爲及需求，根據相關數據反饋，制定、改進推廣計劃。
任職資格
1、具有3年以上自媒體獨立運營工作經驗，併成功的相關案例，大專及以上學歷，新聞學、廣告學等相關專業；
2、熟知並能熟練運用各種自媒體推廣方法；
3、具有較豐富的自媒體資源；
4、具有較強的學習能力，能及時根據互聯網的發展變化進行新模式的探索；
5、具有敏銳的市場洞察能力和創新能力；
6、具有較強的抗壓能力，能適應創業工作環境。自媒體運營主管
媒體主管崗位職責2
職責：
1、負責品牌微信公衆號的撰寫、運營和維護，制定運營目標和策略，策劃及執行相關主題活動，並提交數據統計分析與改善方案；
2、負責其他新媒體渠道（品牌微信朋友圈/微博/小紅書/抖音等）等新媒體營銷線上活動，實施並評估效果；運營推廣；
3、在媒體上渠道上與用戶進行溝通交流，及時瞭解用戶需求並積極響應，建立品牌與用戶間的良好關係；
4、協助完成領導分配的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，中文系、廣告學、新聞傳播或市場營銷等專業畢業；
2、有2年以上新媒體運營經驗，網感好、時尚度佳，有時尚服飾行業相關背景優先考慮；
3、熱愛新媒體行業，具有良好的文字撰寫功底，掌握圖片及簡單視頻處理能力，善於捕捉市場熱點事件與話題，能獨立完成專題活動；
4、對微信公衆號、小程序後臺操作熟悉，熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點贊等平臺數據運營；
5、具有較強的策劃能力、執行能力、組織能力與團隊協作能力。
媒體主管崗位職責3
職責：
1、負責品牌部整體規劃和日常運作(有教育機構經驗者優先)
2、負責新媒體平臺的運營規劃、推廣策略、提升推廣效率、活動效果和交易轉化
3、負責策劃並執行新媒體營銷策劃，保證新媒體各渠道的順暢運營及管理
4、對運營數據、用戶行爲數據等進行分析和挖掘，提升運營質量
5、負責對外拓展和維護社會化新媒體資源關係網絡，透過多種渠道宣傳品牌形象
6、部門內部及各部門之間工作的協調和溝通
任職要求:
1、熟悉新媒體運營的各種套路，有豐富的線上線下活動的推廣實戰經驗
2、執行力強，有良好的策略思考能力，有互聯網活動策劃經驗
3、較強的市場及數據分析能力，能獨立策劃跟蹤活動項目
4、良好的溝通能力和執行力，高度的敬業與團隊合作精神
媒體主管崗位職責4
1、負責參海外就業業務單元營銷發展規劃、年度經營計劃、年度經營指標的制定及下達；
2、帶領團隊執行年度經營計劃、達成經營業績、用戶資源量等經營指標；
3、負責營銷推廣業務流程完善及管控，推動諮詢業務管理的規範化、專業化；
4、負責線上線下所有渠道和平臺的營銷推廣、海外就業品牌營銷與管理、用戶運營、活動運營及內容運營等系列工作；
5、協助培訓、建設和管理高素質的海外就業業務單元營銷團隊；
6、帶領團隊完成客戶資源獲取、成交轉化、渠道開拓及維護、海外就業品牌營銷、運營活動策劃執行等日常工作；
7、負責與互聯網產品、技術部門對接，協助完成自有品牌的官網（海外就業網站）、新媒體、APP、小程序等平臺的設計、迭代、運營推廣和維護；
8、協調企業內外部關係，開拓和維護銷售渠道和市場；
9、服從上級領導安排的其他工作。
媒體主管崗位職責5
職責：
1、基於品牌及產品傳播，結合各新媒體平臺特性及執行規則，能規劃品牌的新媒體營銷矩陣；
2、根據各平臺特性，規劃平臺運營計劃並落實執行；
3、透過持續的內容輸出、用戶運營等，提升自媒體帳戶影響力，促進產品銷售轉化；
4、在新品預熱及上市熱銷階段，透過調動不同自媒體陣地資源，傳播產品口碑，打造爆款；
5、管理自媒體小組的分工安排，並持續提升團隊效能。
任職要求：
1、本科以上學歷，至少3年及以上自媒體營銷工作經歷；
2、熟悉雙微、抖音、小紅書、B站等新媒體營銷平臺，瞭解平臺執行規則；
3、擅長不同風格的長文案、段子等創作，優秀的網感；
4、善於藉助不同工具，完成/指導完成微信文章編排、簡單圖片處理、簡單的H5等傳播素材等。
媒體主管崗位職責6
職責：
1、把控項目整體調性，對公司公衆號定位及賣點的梳理、挖掘，獨立完成文案輸出。
2、負責公衆號產品文案的撰寫和日常更新，挖掘優質UGC，質量把控。
3、協助制定推廣計劃，負責營銷項目的策劃、撰寫等工作。
4、根據不同項目特點爲客戶及部門提供具有新意的推廣思路。
5、發掘、研究微信、微博等新興平臺及推廣手段，形成傳播矩陣。
6、定期進行數據分析研究，優化改進內容方向與質量。
7、電影行業洞察分析/市場策略性文章的'撰寫，提升內容運營價值。
8、對部門其他活動、文案、創意輸出的支援。
任職要求：
1、大專以上學歷，五年以上微信公衆號或微博自媒體運營經驗以及各類推廣渠道運用。
2、運營思維活躍，文字能力好，有廣告創意經驗優先。
3、善於策劃各種活動，發佈原創資訊，凝聚人氣;利用粉絲羣體加強品牌知名度，增加用戶的品牌粘度。
4、熱愛互聯網，對社會化營銷項目有高昂的激情，具有出色的獨立思考能力和較強的執行力。
5、設計排版能力良好，懂h5製作
媒體主管崗位職責7
職責：
1、負責自媒體運營平臺(包括但不限於微信公衆號、朋友圈等新媒體端)的內容發佈、維護、管理、粉絲互動、數據分析，以提高影響力和粉絲增長量；
2、負責媒體平臺文案的撰寫，對新媒體方面創新事物有獨到的見解和敏感度；
3、負責挖掘相關熱點及新媒體合作途徑，保證項目一定曝光量及熱度。
任職要求：
1、大專以上學歷，新聞學、廣告學專業優先；
2、有一定的新媒體運營工作經驗，大型地產公司策劃經驗優先；
3、有良好的組織協調能力、溝通能力，執行推動自媒體內容的生產、上線的能力；
4、具有較強的抗壓能力，有一定的文字功底。
媒體主管崗位職責8
職責：
1、負責移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、頭條等)的日常運營及推廣工作；
2、負責能夠獨立運營微信公衆號，爲粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容；
3、負責策劃並執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容；
4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；
5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
6、緊跟新媒體發展趨勢，廣泛關注標杆性公衆號，積極探索新的運營模式；
7、充分了解用戶需求，平臺規則，收集用戶反饋，分析用戶行爲及需求。
職位要求：
1、3年以上自媒體運營、策劃、文案、編輯等相關工作經驗；
2、熟悉各新媒體渠道運營規則、傳播形式，對時下熱點敏感；
3、具備創意性思考能力和一定策略思維,能挖掘產品賣點和傳播點,具備洞察力、獨立思考和分析能力；
4、有較強的文字功底和語言表達能力,具備豐富的創意思維,樂於互動交流.
媒體主管崗位職責9
1、負責制定公司購物中心項目年度媒體傳播計劃並落實執行，提升公司項目形象及品牌認知度;
2、拓展和維護公司媒體資源關係網絡，與相關方向媒體保持良好關係與積極互動;
3、媒體渠道以及內容的策劃與管理，組織傳播內容，監控、評估媒體宣傳效果;
4、參與微博、微信等新媒體營銷，進行微信會員公衆賬號的管理。
媒體主管崗位職責10
職責：
1、根據公司產品及業務需求，策劃和撰寫各種互動營銷方案(包括網絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)以及網絡新聞稿件及文案;
2、負責公司官網、QQ(羣)、微博、微信(羣)等線上平臺的管理，提升公司品牌的影響力與關注度;
3、精通網站推廣流程，利用各種互聯網資源及網絡推廣方式提升網站流量、產品銷售活動的宣傳和產品知名度，並不斷開發整合更多更好的推廣資源，有效提升公司網絡推廣效果;
4、負責站外發帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織，對SEO、論壇、連結、軟文等網絡推廣方法和手段有深入瞭解，精通問答、資訊羣發、網站廣告合作、社區營銷等，熟悉掌握論壇、博客等推廣手段;
5、實時監控網站關鍵字、流量，競價，並進行數據分析且提出新的優化、推廣方案;
6、負責學校新媒體運營及社羣營銷團隊的搭建、組織、培訓及執行工作;並積極拓展基於移動互聯網的渠道拓展與合作;
7、利用各種網絡工具與渠道，實現網絡業績增量.
任職要求：
1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，性別、專業不限;
2、有3年以上網絡推廣經驗，1年以上部門或團隊管理經驗;
3、思維敏捷，嗅覺靈敏，積極主動，性格開朗、樂於溝通;
4、具備優秀的文案策劃及資訊抓取能力;
5、熟悉新媒體運營規則與打法(活動運營、渠道運營、內容運營、用戶運營及社羣運營);
6、對SEM、SEO、資訊流、第三方平臺等網絡推廣手段和渠道有清晰的認知及熟練的實操經驗;
7、有教育培訓行業經驗優先。
媒體主管崗位職責11
職責：
1、負責移動互聯網自媒體平臺微信、微博、手機終端等日常運營及推廣工作，提高公司品牌影響力和關注度;
2、整合新媒體渠道，策劃撰寫原創話題，定期與粉絲互動，策劃並執行相關線上和線下的微博微信推廣活動，透過有效運營手段提升粉絲活躍度，爲粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;
3、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標杆性公衆號，積極探索微信運營模式;
4、對新媒體運營過程中產生的相關數據進行分析，並提出解決方案;
5、負責拓展新媒體資源、維護媒體關係，規劃建立和推廣公司品牌，與媒體建立長期穩定的關係;
6、參與電商平臺的文案和活動策劃，對互動產品提出改進建議並跟進執行;
任職要求：
1、具有1-2年的新媒體運營經驗，大學專科或以上學歷，市場營銷、新聞、工商管理、中文、廣告策劃相關專業，有帶領團隊經驗並瞭解新媒體運作模式;
2、熟悉微博、微信等新興網絡媒體的傳播特點,具有良好的網絡語言敏感度,對互聯網文化有較高的敏感度，有較強的創意;
3、在服裝公司任職新媒體、CRM、客戶關係管理、品牌企劃、文案策劃等職位3年以上經驗優先考慮，熟悉各種口碑營銷、用戶運營手段，有新媒體運營粉絲增減和閱讀量成功案例;
4、能及時結合時尚熱點(電視劇、電影、熱搜等熱點話題)及時推送出與公司服裝有關聯的文章、段子、企劃內容;
5、具有良好的溝通能力，較強的洞察力與社會交往能力與團隊合作。
媒體主管崗位職責12
1、熟悉小紅書推廣營銷方式，負責小紅書等第三方店鋪的優化，包括日常內容的編輯、發佈、維護、管理、粉絲互動、話題製造等工作，提高影響力和關注度;
2、策劃及撰寫線上活動文案，並執行微信營銷活動，撰寫創意、提升粉絲關注度、活躍度和數量，抓住潛在客戶，發展新客戶,與粉絲做好互動交流，提高轉化率;
3、跟蹤微信微博推廣效果，對粉絲的網絡行爲進行分析與總結，挖掘和分析網友使用習慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結經驗，調整優化;
4、數據分析，對店鋪的銷量、點擊率、收藏數、好評率、差評率，活動等數據進行分析彙總成各種報表，指導公司的產品策略，銷售和推廣計劃的制定;
5、負責網上營銷方案的實施，促進銷售轉化，提升品牌知名度，確保服務質量和客戶滿意度。
6、精通店鋪的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項規定與操作流程;
8.具有電子商務營銷策劃和運營經驗;
9.具有良好的數據策略和能力，有出衆的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力;
媒體主管崗位職責13
職責：
1、負責搭建管理整個視頻製作運營團隊；
2、負責搭建運營公衆號、B站、抖音等平臺賬號；
3、負責視頻團隊規劃、建設及管理；
4、負責視頻的創意構思、腳本優化、視頻包裝、後期剪輯製作等工作；
5、負責視頻及平臺賬號的推廣，優化運營策略；
技能：
1、熟悉瞭解視頻行業動態和發展趨勢，具備敏銳的市場洞察力，有視頻自媒體、公衆號等運營成功案例者優先；
2、有公衆號運營/平臺賬號經驗。
3、對視頻內容運營感興趣，有相關運營經驗。
4、有過團隊管理經驗優先。
5、結果導向，能快速學習和融入新環境，自驅力強，勇於探索。
媒體主管崗位職責14
職責：
1、負責自媒體平臺運營，內容策劃、製作、編輯及發佈(包括文章、圖片和視頻)等工作。
2、負責粉絲運營，定期策劃並執行線上活動，透過微信、微博等媒體的推廣，不斷提高粉絲數量且維持粉絲活躍度並實現線下轉化成單;
2、收集互聯網熱點並製作話題，在此基礎上定位客戶需求;
3、根據公司的業務情況和市場需求，做出有傳播力的創意和內容;
4、分析運營結果並不斷優化工作內容
任職要求:
1、3年以上相關工作經驗。
2、有新媒體運營經驗，熟悉各大平臺及工具的使用;
3、思維獨特有傳播性，能獨立完成稿件撰寫;
4、有團隊合作精神，能承受工作壓力，工作有激情;
5、具備良好的表達能力及溝通能力。
媒體主管崗位職責15
職責：
1、負責線上傳播環境優化，搭建並完善線上主要媒體內容矩陣，包括微信微博知乎、百度等；
2、負責制定年度數字營銷計劃，制定各品牌賬號粉絲增長和會員營銷計劃與執行；
3、負責各品牌自媒體賬號運營文章撰寫和推廣，提升微信、微博、頭條、抖音等賬號的粉絲規模和活躍度；
4、建立和完善線上數字媒體合作體系，維護核心數字媒體資源，助力公司品牌傳播；
5、負責數字媒體資源合作和數字廣告投放，監測投放過程，分析投放效果；
6、以粉絲和會員爲核心，透過內容生產和外部合作，形成良好的用戶互動關係。
任職要求：
1、本科及以上學歷，品牌管理、市場營銷、廣告、中文、新聞、工商管理等相關專業；
2、3—5年新媒體負責人經驗或4A傳播經驗，熟悉品牌體系管理、整合營銷和傳播；
3、熟悉媒體生態和推廣規律，瞭解各類媒體尤其是新媒體運營，擁有豐富的新媒體資源；
4、具有豐富的內容策劃和微信微博等運營經驗，善於抓熱點和借勢，具備優秀社交傳播能力；
5、具有良好藝術審美鑑賞力，時尚、運動或奢侈品相關行業品牌推廣經歷，具備出色策劃和傳播能力；
6、熟悉創意、廣告、公關、傳播和用戶研究的專業知識和工作方法，具備豐富的專業經驗和獨到見解；
7、具有深度思考和邏輯分析能力，具備全局觀和系統性思維，樂於思考和創新，善於組織、計劃和執行；
8、具有敏銳的商業洞察能力，有良好的研究能力和決斷力，具備優秀的寫作能力，善於口頭和書面表達；
9、具有較強的感知能力和創意導向思維，具備較強的應變和解決問題能力，善於資源整合和業務推進，
10、具有高度的工作激情和責任感，條理清晰，思路敏捷，誠實守信，抗壓力強。