在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的副總經理工作崗位職責（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
副總經理工作崗位職責1
1、協助總經理經營管理，協調部門間關係。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證 企業年度目標的實現。
5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權範圍內進行決策，授權範圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產、品質、物控部門工作，並協助解決異常。
7、收集統計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，並向總經理彙報。
8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關係,建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。
10、負責公司外聯及內部各項活動的組織，提供行政後勤保障與支援工作。
11、負責公司具體管理工作的佈置、實施、督促、落實執行情況。
副總經理工作崗位職責2
1.負責除塵項目的市場開發工作，項目投標工作;
2.負責投標資訊的調研、收集和分析，以及投標期間與業主的聯絡及談判工作;
3.負責客戶的維護工作，爲客戶提供技術諮詢;
4.完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務;
5.負責公司品牌的`宣傳、市場策劃推廣工作;
6.除塵市場營銷團隊管理
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷、熱能動力、化工、環保、機械、冶金等相關專業;
2.從事10年以上火電行業營銷經驗，熟悉環保、鋼鐵、冶金等行業的除塵器、脫硫脫銷、環保等營銷;
3.有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。
副總經理工作崗位職責3
1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理;
2、負責組織市場開發工作，帶領部門成員開發中高端客戶，爲客戶提供專業的投資理財服務;
3、根據公司的戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;
4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理;
5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。
副總經理工作崗位職責4
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規範化;
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
5、開展企業形象宣傳活動;
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
7、指導公司人才隊伍的建設工作;
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;
10、完成總經理臨時下達的任務。
副總經理工作崗位職責5
1. 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施。
2. 擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司高層人事任命書。
3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法並組織實施。
4. 審覈簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案。
5. 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。
6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7. 處理公司重大突發事件和重大對外關係問題。
8. 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9. 從事經營管理的全局開創性工作，爲公司發展做出艱鉅的探索和嘗試。