對於現代職業人士來說，工作上獲得同事的理解和支援非常重要。因爲只有合作的團隊，才能更有工作效率。所以，怎樣獲得好人緣就顯得非常重要。那我們怎樣才能獲得好人緣呢？
1.合作和分享。多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得衆人接納和支援，才能更加順利開展工作。
2.打招呼。不管對方是什麼崗位的同事，見面的時候應該打個招呼，把自己真誠的微笑展示給他們。不要小看這一點。很多人總會說“我和小李關係不錯的，我們天天見面都打招呼”，也可以說“不知道怎麼搞的，小李見了我連招呼都不打了！”這兩句話是不是有不同的效果？親和的人事關係肯定是有利事業的發展。
3.善解人意。同事病了，你打電話問候一聲；同事有困難的時候，你伸出無私的援助之手。中國有句古話“滴水之恩，當涌泉相報”，這樣他們最起碼能感覺到你的真誠、你的關愛。在日後的工作中，你還擔心他們不支援你嗎？
4.不搞小圈子。人際關係中，很難免有幾個“小圈子”，彼此之間相互排斥、相互挖牆角。而這種小圈子，不應該輕鬆介入，因爲這無意中縮窄了你的.人際網絡，而且弄不好還成了被人利用的對象。所以要儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入這種“政治”鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
5.有原則但不固執。我們強調做人做事要有自己的原則。但絕不意味着我們一味固執己見。也不要一味做老好人，什麼都事必恭親，給人家留下毫無主見、辦事能力不強的壞印象。
6.勿阿諛奉承。只懂奉迎上司的勢利眼一定犯衆怒。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，無疑是在到處給自己樹敵。任何性質的企業，其核心目的是爲獲得贏利。所以，一切影響企業效率、影響贏利的行爲，都必將被企業所淘汰。
7.勿太嚴厲。我們不要整天板着臉，即使嚴肅也要分場合。不然的話，即使你態度嚴肅的本質是爲把工作做好，但在別人眼裏，可能卻是刻薄、沒人情味的表現。