在現實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的公司銷售崗位職責（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司銷售崗位職責1
1、參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考覈下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場資訊，並及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與渠道商的關係。
8、協助上級做好市場危機公關處理。
9、協助制定公司項目和公司品牌推廣方案，並監督執行
10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
公司銷售崗位職責2
一、管理
1、全面負責店面經營管理工作，對總經理負責。
2、負責督促並執行公司的各項規章制度，保證政令暢通。
3、經營計劃和目標任務的參與制定和具體實施。
4、負責門店授權範圍內的折扣、相關報表的量化分析及日常財務管理和監督。
5、定期對公司提出合理化建議和實施。
二、人員
1、店面所有員工的日常行政管理。
2、負責各部門具體事務及人力、物力調配。
3、負責員工的食宿問題。
4、負責店面的團隊建設工作，加強人員能力開發，做好人員調配。
5、隨時監督檢查全店員工的工作過程和結果。
6、及時瞭解員工的.思想狀況，及時鼓勵引導
三、財、物
1、負責店內的採購備用金。
2、檢查店內設備工具的維護保養。
3、組織每月的盤點工作。
4、負責超市內貨品的批量採購工作。
5、消防安全、生產安全的管理與監督。
四、活動
1、及時、準確、有策略的開展市場調研。
2、負責組織店內、店外促銷活動。
3、負責客戶的回訪工作、處理較大客戶投訴及突發事件。
五、完成上級交辦的其他任務
公司銷售崗位職責3
一、對業務人員的管理
1、對業務人員的日常考勤並填寫考勤記錄表。
2、保持公司與業務人員的資訊交流，隨時保持與業務人員的電話溝通，銷售政策及公司檔案的及時傳達。
3、彙總編制業務人員每週，月，季度工作總結，督促業務人員市場開發及新客戶開發情況並做成報表彙報給銷售主管，督促業務人員的應收賬款，覈實業務人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細，監督其業務費用按規定使用。
4、每週五17：00前收集業務人員的工作總結及市場銷售數據，整理並及時上報主管領導。
5、根據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計覈算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、提成的核算工作。
二、訂單管理
1、根據公司銷售管理制度執行，彙集業務人員的訂單資訊，確認訂單並及時聯繫供應商，確保產品準確、及時發貨。
2、與生產部門密切溝通，從合同的定製、執行、完成、發貨跟蹤，並進行記錄，做到銷售合同有據可查。
3、與物流部門密切溝通，瞭解產品發貨情況。
4、每天跟蹤所負責的客戶的物流情況並及時調度並以短信或郵件方式回覆客戶和彙報銷售主管。
三、客戶
1、做好客戶資料管理工作，建立客戶檔案，維護客戶資訊。
2、接、收、發、保管一切上午來電來函及檔案，定期爲客戶寄送產品宣傳資料和郵件廣告等，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。
3、定期電話拜訪客戶，及時瞭解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，並作好記錄。
4、及時處理客戶反饋意見及時解決客戶的客訴問題，做好售後服務。
四、其他工作細節
1、制定月度、季度、銷售合同彙總，對銷售及合同執行情況進行跟蹤、督促，並編制每個月、季度、合同履行情況的統計表並歸檔裝訂，彙報給銷售主管。
2、協助業務人員回款，提供應收賬款及其相關資訊，負責每月對所負責客戶的對賬、開票及協助銷售主管收款。
3、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費用支出情況進行統計和上報。
4、與財務人員做好發貨，回款情況的交接。
5、完成領導臨時交辦的其他任務。
公司銷售崗位職責4
1.對總經理負責，負責採購部的日常管理工作。
2.制定並調整商品組織表，品種數計劃。以及商品結構
3.編制年度/月份採購計劃，包括新增廠商，新增單品。
4.確保供應商費用等指標的完成。
5.幫助採購員完成與供應商的談判工作，尤其重點供應商的談判。
6.商品採購合同，促銷協議的審覈工作。
7.爭取在談判過後能成雙贏局面，成爲長期合作伙伴。
公司銷售崗位職責5
銷售經理主要職責有以下三項：
1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。
2、建設一支有戰鬥力的銷售隊伍。
3、建設一個高效率的銷售網絡。
銷售經理最主要的職責：
按計劃有效地、並有效率地完成公司長期和短期目標。
銷售經理主要工作內容：
1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。
2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。
3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現特定目標的計劃。
4、戰術指導-----組成策略計劃的日行動方案。
5、設立監控-----將實際表現與預定標準作比較。
崗位工作職責：
1、根據銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域，並確保執行到位，對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。
2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，並負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量，並對直屬下級進行考覈、激勵，爲公司業務發展培養和儲備人才。
3、依據銷售部管理制度，對管轄區域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，並對其執行效果負全責。
4、依據公司銷售網絡發展計劃，加強市場的建設，確保本區域零售網絡建設的數量和質量，並對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。
5、定期召開銷售經理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。
6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控，並對銷售的貨款回收負責。
7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區域市場環境的有序管理。
8、負責銷售市場一線資訊的及時收集、分析與反饋，並根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。
9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集並統計分析零售終端的庫存，並對本區域的庫存結構負責。
10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執行全國統一的市場推廣計劃，並與推廣經理一起，結合本區域市場實際情況，制定本區域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批後，嚴格貫徹執行和監控，並對本區域的執行效果負全責。
11、負責本區域的公共關係，搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關係，樹立良好的企業形象。
12、對各項售後服務工作負責，對售後人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售後服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售後服務水平。
崗位責任：
1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。
2、對銷售網絡拓展及市場佔有率負責。
3、對經銷商數量與質量負責。
3、對各項售後服務負責。
3、對銷售隊伍的穩定性負責。
4、對所屬員工隊伍培訓和考覈公正性負責。
5、對上級交辦事項完成的及時性負責。
6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。
崗位權限：
1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。
2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。
3、有對貨物流向的指導及控制權。
4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。
5、有對銷售各項費用的控制審批權。
6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。
7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。
8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。