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倉庫員工績效考覈內容

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績效考覈是指考覈主體對照工作目標和績效標準,採用科學的考覈方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況,並且將評定結果反饋給員工的過程。下面是小編收集的倉庫員工績效考覈內容,希望大家認真閱讀!

倉庫員工績效考覈內容

【1】倉庫員工績效考覈內容

姓名:部門主管:考評月份:月

考覈要素

考覈內容

考覈分數

自己評分

上級評分

1、整理、清掃工作

整理、清掃(公司每週組織檢查)

A、本車間管轄區域內整理、清潔工作檢查8分以上;

B、本車間管轄區域內整理、清潔工作檢查7分以上;

C、本車間管轄區域內整理、清潔工作檢查7分以下;

2、異常情況

異常情況:

A、在整個月當中本小組沒有發生異常情況;

B、在整個月當中本小組發生1次異常情況;(沒有造成直接經濟損失的)

C、在整個月當中本小組發生2次異常情況;(沒有造成直接經濟損失的)

3、材料出、入庫

材料入庫:

1.材料入庫時未按規定程序操作;

2.材料出入庫錯誤;

3.領用單據上沒有經手人的簽字;

以上每項工作發生一次錯誤即爲0分

4、帳、物、卡相符

不定期對庫存材料進行抽查,帳、卡、物相符;

A、帳、物、卡不符合,發生二次以內(含);

B、帳、物、卡不符合,發生三次;

C、帳、物、卡不符合,發生四次;

D、帳、物、卡不符合,發生五次以上;

5、發料工作

必須做到:

1.在車間要求時間內及時發放物料,做到不影響生產;

2.車間領料時倉庫材料不夠,必須及時做備註說明;

3.對所發物料需要下道工序特別注意的事項必須寫明;

4.未事先同意,一份合同絕對不能用較大色差的不同批次面料;

5.如果合同申領數與實耗數量相差較時必須及時向主管領導彙報;

以上每項工作發生一次錯誤即爲0分

6、合同耗用

每份合同填上實際耗用,於合同標示出貨日期前交主管:

A、不按時交合同二份(含)或數據錯誤;

B、不按時交合同四份(含)或數據錯誤;

C、不按時交合同六份(含)或數據錯誤;

7、倉庫物料有關標示及合理堆放

必須做好原料的合格區,不合格區,侍檢品區,侍處理區的劃分及相應標示,並把物料

進行分類合理堆放,同時標示物料正確倉位號。

1,堆放與倉位異常,月累計三次次以內(含)。

2,堆放與倉位異常,月累計六次次以內(含)。

3,堆放與倉位異常,月累計六次次以上

8、其它事項

1.員工工具卡建立完整;

2.對易消耗品做到以舊換新;

以上每項工作發生一次錯誤即爲0分

9,安全管理

必須做到:

1,每日工作結束應關閉門窗,各類電器開關。

發生一次錯誤即爲0分

1、透過以上各項的評分,該員工的綜合得分是:

2、行政主管意見

簽字:

日期: 年 月 日

人事部經理簽字:

日期: 年 月 日

總經理覈准簽字:

日期: 年 月 日

本人簽字:

日期: 年 月 日

【2】倉庫員工績效考覈內容

部門

P M C

崗位

倉管員

姓名


20xx-09-01

項次

項目

序號

考覈內容

分值

得分

1

通道狀況

1

通道及作業區是否劃線清楚、標識是否完好

2


2

通道上是否停放拖車、物料或其它雜物

2


3

消防通道是否整潔、暢通

1


2

設備及工具

4

使用的工具用完後是否按規定放回原位整齊擺放

1


5

是否損壞倉庫工具、設備和設施等

2


6

是否及時就設備工具故障報修,是否使工具帶病操作

2


3

收發料

7

收貨是否根據採購訂單核對《送貨單》數量收貨

3


8

是否按實際收入數量入庫

4


9

是否按規定將來料放在待檢區域

1


10

來料是否及時通知檢驗員

2


11

急用物料是否及時跟進檢驗結果

2


12

未有檢驗結果的物料擅自發放到車間

4


13

驗收合格的.物料在當天是否及時上架、歸位

1


14

驗收不合格的物料是否及時辦理退貨手續並隔離

2


15

生產退料是否當日完成入倉歸位

1


16

不良品物料是否及時向採購反映或退回供應商

2


17

是否在適當位置有明顯的分類標識或走向指示

1


18

是否出現不同批次、不同質量的物料混放在一起的情況

1


4

物料管理

19

是否按規定的區域及時將物料、工具、包裝等雜物歸位

1


20

物料是否按堆碼常識安全、整齊、整潔堆放

2


21

是否按手續發料

4


22

是否根據先進先出原則發料

2


23

是否做好防火、防水、防盜工作

1


24

每次物料有變動時,是否及時整理或調整儲位

1


25

是否認真、及時、工整續寫物料收發卡

3


26

賬、物、卡是否一置

3


27

發現物料短缺或其他異常情況是否向上級報告

2


28

當實物達到安全存量時,是否有提出預警資訊給物控員

2


29

是否滾動和不定期盤點或盤點的準確率是否在98%以上

1


5

單據處理

30

當天的單據是否當天完成處理並錄入ERP系統

4


31

入ERP系統的數據是否準確

3


32

是否按規定程序時行單據的審批

3


33

原始單據是否定期時行整理裝訂或遺失

2


6

工作技能

34

工作是否重複同樣、同類的錯誤

4


35

積極動腦,創造性地提出或實施了的建議或措施改進工作

2


36

是否工作努力,不斷提高技能

1


7

協調性

37

是否愛護團體,在自己工作完成任務的前提下常協助他人

2


38

是否精神散漫不肯與人合作

1


8

責任心

39

是否任勞任怨竭盡所能達成任務

1


40

交付的工作是否積極主動和認真的完成

2


9

積極性

41

進出倉單據上交是否及時

2


42

不在上班時間做私事或違反公司制度的事情

1


43

是否按規定加班

2


10

衛生環境

44

通道地面、儲物區、門窗、牆壁等是否乾淨整潔無髒物

2


45

設備、工具是否保持乾淨

1


46

辦公桌及椅子是否定位整齊擺放

1


11

行爲、素養

47

上班是否遲到、早退或缺勤

2


48

是否按公司規定打卡

1


49

工作精神是否飽滿(上班是否打瞌睡或做與工作無關的事情)

1


50

言談舉止是事文明禮貌

1


51

是否有投訴,且投訴情況屬實

1


52

整理、搬運、運輸物料時是否小心謹慎,並造成人爲損壞

2


53

是否服從上級管理

2





合計

100




扣分總數





得分總數