勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心最近推出一個針對企業面試考官進行考評的體系，它的推出將彌補國家人力資源管理師考試中有關面試技術的不足。
有關部門調查統計顯示，99%的企業在人才選拔過程中採用面試手段。面試技術是所有人才測評技術中最實用、最經濟、最有效、最簡便的人才評價手段，但迄今爲止，我國一直沒有對用人單位的面試考官提出具體的上崗要求，人才錄用的`過程也失去了科學性。
爲提高企業招聘過程中面試考官的素質、規範企業招聘中的面試工作，勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心(職業技能鑑定中心)與北京西三角企業管理培訓有限公司合作開發了這一項目。在經過各個不同層次的面試考官課程培訓後，受訓者才能參加認證，認證合格者將獲得由勞動和社會保障部頒發的CETTIC面試考官崗位培訓合格證書。該證書具有高度的權威性與實用性，爲全國各地的勞動部門所認可。