花近千元參加幾天課程，提升發音技巧，讓自己在k歌時一鳴驚人；學幾個有趣的小魔術，在公司年會時露一手……前天，滬上一家培訓機構推出“職場軟實力”系列培訓課程。主辦方相關負責人表示，職場競爭已不再侷限於傳統的學歷和文憑等硬實力，越來越多白領意識到，一些人性化和個性化的“軟實力”更能增強整體競爭力。
在一家網絡論壇上，有網友總結出“最熱的10大職場軟實力”，其中“會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮”等名列其中，不少網友表示，雖然在應聘時“硬指標”說了算，但在實際過程中，尤其是一些需要與人打交道的工作中，“軟實力”往往能起到意想不到的作用。“其實是‘職場潛規則’導致‘軟實力’走紅。”一名網友評論。
針對部分白領一擲千金速成“軟實力”的做法，業內人士也表示，此風不可長。“針對適當的`崗位，如果應聘者有相應的‘軟實力’，確實可以加分。但這些並非可以速成，企業最看中的‘軟實力’其實還是指較強的抗壓能力和溝通能力等心理素質。”盛大車險連鎖人力資源總監屈輝表示。