進入六月，正在爲離校做準備的大四計算機系學生劉明洋發現，原本氣氛融洽的宿舍一下變成了兩個陣營：一邊是和他一樣，簽約進入知名IT公司的幾位同學，人稱“職場新貴”;另一邊則是仍在爲offer四處奔忙的“貧民階層”。“宿舍的氣氛怪怪的。”小劉說。
又到一年畢業時!當又一波畢業生們拍完了或傳統或怪誕的畢業照，吃完了一茬又一茬的“散夥飯”，拿着那兩張濃縮了幾年青春的“證明”即將離開校園時，“階層論”已經將他們清晰地劃分開來。而仍在讀書的學弟學妹們不免開始擔憂，明年的自己會出現在哪個“陣營”?怎樣才能找到名企“高富帥”?
學生：一證捕獲“高富帥”
王宇凡是一名學地理資訊系統專業的畢業生，和劉明洋一樣，同屬“新貴”階層。目前有兩個Offer在手的他，正在爲如何取捨發愁：一個是國際大公司，一個是知名上市企業。他的同學將此形容爲“幸福的煩惱着”。
向小王發出offer的這類企業在學生中有個雅號，叫做“高富帥”。高，大公司;富，薪水高;帥，很知名。毋庸置疑，小王成功走出了職場第一步。當記者讓他總結一下自己捕獲名企“高富帥”的經驗時，小王卻說：“其實當我看到一起參加面試的同學掏出一摞證書的時候，我覺得自己可能沒戲了，因爲我能拿的出的只有一張。但沒想到這一張還真管用。”
小王提到的這張證書，是他在大三期間參加大學生GIS軟件開發競賽時的獲獎證書。小王坦陳，自己的學校和專業在應聘的學生中間並不佔優勢。不過由於在上學期間，他積極參加各類競賽，從而在研發能力、協作能力以及表達能力方面都得到了鍛鍊，因此在面試中脫穎而出。“面試官問的最多的就是我這個參賽經歷”，小王說，“最讓我意外的是，有一位面試官竟然在上學時也參加過這個比賽，一下子就和我聊開了。”
王宇凡的經歷向我們傳遞出一個信號：並不是所有證書都能成爲“職場通行證”。一直以來，大學生中流行着一股“考證熱”。有的'學生爲了加大自己找工作的砝碼，在校期間就開始不斷考各種證，大一考四級，大二考六級、計算機中級，大三考進階口譯，這還是最基本的。更有甚者，將電子商務師、人力資源師、市場營銷員、物流師等職業資格證書統統收入囊中，以爲多一份證書，就多一份就業保障。
但，事實真的是這樣嗎?
用人單位：實踐能力更重要
前幾年，曾有機構就此問題在100多家企業內進行了一次調查。結果顯示，70%的企業主管表示，不少大學生證書雖多，但對專業知識的掌握和對綜合能力的培養不夠重視，有捨本逐末之嫌;70%被訪者希望大學生具備實踐應用能力，而真正看重證書的企業卻不到8%。
“我們在甄選人才的時候，並不會優先考慮各證齊全的全才，而是會更注重考察應聘者的實踐能力。”Esri中國資訊技術有限公司人力資源部經理對記者說，“我們對證書沒有特別的偏好，但如果畢業生能夠出示一些可以證明他專業能力的證書，我們還是非常歡迎的。可現在的情況是，大多數畢業生通常一下拿出好幾種職業資格證書，但這些又和他申請的職位無關，反而讓我們覺得他並沒有一個清晰的職業規劃。”據瞭解，這家公司是不少GIS專業學子心中的“高富帥”。實際上，他們的看法也代表了大多數這類名企的觀點。
那，什麼樣的證書最受名企青睞呢?
教師：競賽證書最具含金量
對校園裏的“考證大軍”，大多數教師表示可以理解，“現在就業壓力越來越大，競爭也日趨激烈，大學生希望透過考取證書，在就業市場上增加競爭力本身沒有錯，但是切忌盲目，一定要有選擇地考證，特別是要拿到含金量高的證書。”
什麼樣的證書含金量高?“最好是與所學專業相關，同時又能體現自身競爭力的證書。”成都理工大學管理科學學院教師徐松浦表示。現在，一些行業的名企“高富帥”都熱衷於在高校舉辦與企業產品或業務相關的競賽，這已經成爲他們從校園中選拔人才的一條重要途徑。“如果能在這類競賽中取得名次，肯定會對未來的求職大有幫助。”徐老師說。
記者上網搜尋發現，目前高校競賽以IT行業名企主辦的居多，如AMD中國高校加速計算競賽、黑莓BlackBerry 10移動應用高校競賽、英特爾杯職業知識技能大賽，等等。當然還有上文提到的王宇凡參加的Esri杯中國大學生GIS軟件開發競賽。
對於在校大學生來說，積極參加這類競賽，不僅可以鍛鍊自己的專業能力，而且可以直接接觸到企業的相關負責人，與他們進行面對面的交流。只要自己準備充分，何愁不能在畢業時捕獲名企“高富帥”?