呵呵，有幸聽到一個HR姐姐聊此事，沒接到面試通知的原因大致總結如下：
1.不符合招聘要求（廢話這是）
2.簡歷投送太多。往往一兩個職位，卻收到成百上千份簡歷，看都看不過來，不少簡歷都沒被看過就作廢了。
3.很多求職者條件相當，尤其是應屆生，沒什麼工作經驗，都是本科碩士學歷，外語都好，如果該職位對專業沒多少要求的話，誰都能幹得來，所以誰收到收不到面試通知，很大程度上只是運氣問題。
4.現在的孩子太懶，投份簡歷連張照片都沒有，有沒有照片，其實大大影響受關注的機率。如果兩份簡歷，都是應屆畢業生，一份有照片，一份沒照片，HR優先考慮那份有照片的是自然而然的事。
5.企業只招合適的，不招最優秀的。包括銷售、文祕、業務助理等等很多普遍的職位，名校畢業生能夠做，普通大學的.畢業生也能夠做，況且實際工作中名校畢業生的工作能力不一定就比一般人強，這與考試成績沒什麼多大關係。而往往名校畢業生眼光高，這山望着那山高，愛與極個別高薪好職位的運氣好的同學攀比，心態不穩定，對企業來說不是個好的選擇。
6.非正規畢業的求職者，比如成教、自考、網絡學院的，雖然他們也往往打着他們讀的某個名校的旗號，但現在的HR也對高校的這種亂七八糟的辦學熟悉了，往往不會給這些人面試的機會
如此等等