很多人都遇到過求職陷阱，下面是小編整理的2017十大求職陷阱，歡迎閱讀!
2017十大求職陷阱
1.冒充名企電話邀請面試：透過郵件、電話、短信等形式通知面試，大都是知名大企業。但大公司一般是企業郵箱，如郵箱或電話多是私人用戶，就要注意覈實了。
2.牛皮癬式招聘廣告:這類招聘常見於街上的公交站臺和電線杆。這種廣告根本不要信，要麼是中介，要麼就是不正規的公司。
3.小公司大量招納人才:一些諮詢公司大量發佈招聘資訊，去招聘現場才發現這些公司並不大，辦公室也異常簡陋。這些公司的招聘都是爲其他公司代招，招去後也多從事銷售相關工作，報酬低，無保障。
4.持續招聘管培生:看到這類的廣告最好打聽下，看公司規模，以及是否有這樣的崗位安排和晉升機制。很多銷售公司打着招聘“儲備幹部”、“管理培訓生”等名號，大量招聘銷售人員，並以培訓爲由，給予廉價報酬，卻無任何晉升機制。
5.招聘資訊常年有效:一些招聘企業往往打出這類旗號：不限報名時間，對學歷、專業也沒有任何要求，還能接受兼職、全職，且待遇豐厚。求職者應謹慎。
6.面試全程靠電話或視頻:除非是官方正規渠道收到的面試邀請，其他非官方途徑基本上都是騙人的。另外，騙子電話面試一般都是很簡單的問題。
7.待遇遠遠高出行業標準:工作簡單、工作時間短、福利好，很多傳銷組織會打出這樣的招聘啓事吸引你報名。另外，如待遇有的甚至高出同行好幾倍，其中的虛假成分將非常大。
8.面試選在賓館出租屋:如去偏僻地方的.賓館或出租屋面試，除非是從公司官方渠道得到的通知，否則一律不要相信。
9.簡單面試便通知崗前培訓:很多諮詢、培訓公司根本沒有用人需求，也在招人，並利用培訓賺取利潤。而且這些培訓基本都是不正規的，頒發的證書也得不到業內認可。
10.面試後收服裝費工費:如在入職前通知交納一筆費用，少則幾百元，多則幾千元，如工作服費、體檢費、保證金等，大家一定要小心。
大學生應怎樣避開求職陷阱
1、不要輕信路邊的招聘資訊(廣告)，而應該透過合法的、正當的、信譽好的資訊渠道來掌握和了解招聘資訊。
2、要儘可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄託在人才中介公司上。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能爲用人單位創造良好的效益，是否能對得起高薪。
5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行爲，都屬非法行爲。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招但地政府勞動監察大隊直接舉報。
6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續。
7、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、多種途徑瞭解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的瞭解以免誤入騙子設下的陷阱。
9、謹慎簽定勞動合同。與用人企業籤合同時，求職者要三看：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。
10、發覺被騙，及時報案，並在媒體曝光。求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。