陷阱一 廣告噱頭騙騙人，收取費用“嚇死人”
近來發現極少數培訓機構或培訓公司以發佈招聘資訊爲名，透過在招聘資訊中撰寫誘人廣告用語，實則爲其所謂招聘的崗位所對應的培訓課程進行宣傳，甚至向求職者推銷培訓教材及相應的產品。臨汾市人才市場提醒廣大求職者，這類單位往往抓住求職者渴望高薪，並希望短期即能速成的心理，推出一些銷售、創業類的培訓課程，將從事這些工作所得報酬進行誇大描述，並配以一些誘惑性的話語，吸引求職者前去培訓，以到達收取培訓費和推銷商品的目的。
案例：
某商貿有限公司，近日發佈了一條崗位名稱爲“網絡銷售員”的招聘資訊，並在崗位描述中寫道“網絡銷售的成本相當的低，開展的費用又相當的小，幾乎可以說是沒有費用。只要在家有一臺電腦即可進行自己的創業之路，很多透過網絡至富的人，起初都是白手起家，慢慢的自己就做起了大老闆。網絡銷售不僅僅成本低，而且利潤非常豐厚。只要您能堅持正確的發展道路走下去，必然成功!”透過分析網絡銷售的好處，吸引求職者對網絡銷售員的工作的興趣，隨後的話語便顯現出其真實目的——“如果您覺得對自己有信心，網絡絕對是讓您施展才華的用武之地!我們將爲您提供最專業最完善的培訓，讓您在網絡銷售過程中更快人一步，解決您在網絡銷售中的不必要的麻煩。公司還將提供您大量產品，無需您自己進貨。”
專家建議：
許多人會爲案例中的這樣一條極具誘惑力的招聘資訊所吸引，對“網絡銷售”蠢蠢欲動，然而細細想來，便很容易識破這樣一個騙局。
1 、作爲一家商貿公司，對外培訓遠遠超出了其經營範圍。如果是一個專業的培訓機構，其培訓完全是合理合法的，大可透過廣告媒體發佈培訓資訊，而不用藉助招聘渠道用招聘作爲幌子。
2 、一眼就能看出招聘和培訓都是這家公司誘以賺錢的美麗外殼，求職者涉足其中後，其培訓收費可能相當“野豁豁”，而且“網絡銷售”本來就十分虛擬，這樣的培訓又無憑無據，一旦發生任何問題，求職者或培訓學員將無從求助。
3 、“公司還將提供您大量產品，無需您自己進貨。”甚至有向求職人員推銷商品之嫌。
4 、目前，還有部分不法的培訓機構，爲了拉攬培訓生源，通常會和企業人事勾搭成“連襠模子”，由企業發佈虛假的招聘資訊，對應聘的求職者以參加其指定的培訓機構的培訓作爲錄用條件，當求職者支付培訓費用並參加完培訓後，企業再以種種理由拒絕錄用。
從以上四點即可看出此類企業並不是以招聘爲目的，同樣也不會真心實意爲求職者傳授技能，只是透過招聘渠道進行廣告宣傳，吸引求職者前去參加所謂的培訓，以達到收費和推銷物品的目的。求職者在應聘的過程中，要注意辨別分析，切勿盲目相信，以免受騙上當。
如果求職者發現有單位存在此類現象，可撥打勞動保障服務熱線 12333 或前往就近的公共職業介紹機構進行舉報。
陷阱二 考察爲名，無償佔用勞動力
有些單位以招聘爲名，在收集求職者資料和組織面試的過程中，要求求職者提供成果展示，並以此竊取求職者勞動成果。由於應聘者維權意識不強，維權依據往往不足，此類無償佔有求職者勞動成果的情況時有發生。提醒廣大求職者，應聘時要有知識產權的保護意識，注意保護個人研究成果，將自己的工作成果向面試單位展示固然重要，但要學會有所保留，以免被別有用心的用人單位利用而造成損失。
案例：
某軟件公司招聘一些程序員、美工等崗位，公司經營狀況良好，工作環境整潔，招聘流程正常，崗位提供的薪酬符合市場價位，一切看似都在常理。應屆畢業生小張，初試合格後進入筆試階段。筆試內容：上機編寫一段程序，使用規定的編程語言，時間不限，可以上網查詢相關資料，但不能相互交流，只要能完成目標。一個教室裏，八個求職者，每個人的試題不同，幾個年輕人無意中發現，看似八段程序，其實恰巧能合整合成一個項目……結果可想而知，八人無一被該公司錄用。
專家提醒：
現在正值應屆生求職旺季，求職者和用人單位都在擦亮眼睛挑選自己中意的另一方。然而，就在紛至沓來的各種招聘會上，有些用人單位卻以招聘爲幌子，收取簡歷、組織面試，竊取着應聘者殫精竭慮做出的一份份計劃書、策劃創意和科研成果。求職者丟了無形資產——思路，卻沒得到工作，而用人單位卻樂得吃上一頓營養豐富的“免費午餐”。
類似遭遇“智力陷阱”，也就是勞動成果被招聘方以招聘爲由而竊取的情況最近屢見報端。專家指出，“智力陷阱”是指以招聘爲名無償佔有應聘者程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等創意，甚至知識產權。這種堂而皇之地佔有他人的勞動成果，性質極爲惡劣。
專家提醒求職者，在不能判斷招聘單位真實意圖，又想取得工作的情況下，需要對自己的勞動成果進行保護。主要方式有：
1、提交策劃案等勞動成果時要準備兩份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘單位簽字確認，以便將來能夠證明勞動成果內容。
2、提交策劃案時附上《版權申明》，並要求招聘單位簽收。最好申明：“任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個人，未經作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉借他人，亦不得隨意複製、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則，引起有礙作者著作權之問題，將可能承擔法律責任。
陷阱三 切莫被“境外就業”的美麗謊言矇蔽雙眼
部分人力資源有限公司、商務諮詢公司等社會中介機構發佈的工作地點爲“境外”的招聘資訊後，向勞動保障部門求證這些招聘資訊的真實性。專家提醒求職者，要小心被一些中介機構利用“境外就業”的美麗謊言矇蔽了雙眼，應聘這類招聘資訊時應當格外留心，要確定資訊發佈機構是否具有“境外就業中介經營”的相關資質，加強自我保護意識。