求職者應聘、面試時，哪些崗位在何種情況下權益最容易受到侵害？上海市職業介紹中心根據近一段時間以來求職者投訴情況分析，發現保險代理、程序員、廣告策劃等應聘崗位的求職者較容易遭遇陷阱。市職介中心昨天向社會發布了《2008年上半年求職維權指南》。
根據侵權行爲發生的案例，市職介中心在《維權指南》中歸納了8種情形，並提醒廣大求職者：求職，應謹防不法單位的'種種招聘陷阱。
常見陷阱崗位：
保險代理
案例：小方應聘某廣告公司的“儲備人員”崗位。面試時，該公司不斷提問其營銷能力方面的問題，並介紹保險方面的業務。原來，該公司打着廣告儲備人員的幌子，在招聘保險業務員。
專家點評：一些單位用一些比較動聽的崗位名稱來吸引求職者，求職者往往容易誤入圈套。求職者要一看單位經營範圍；二看崗位薪資待遇；三看招聘人數，若該崗位一次性招聘數量衆多，比如“儲備幹部”崗位動輒招聘幾十人，則有可能有水分。
常見陷阱崗位：
程序員、廣告策劃
案例：小張應聘某軟件公司程序員，筆試內容爲上機編寫一段程序。一個教室裏8名求職者，每個人的試題不同，但8段程序恰巧能合成一個項目。考試結果，8人無一被該公司錄用。
專家點評：在不能判斷招聘單位真實意圖又想取得工作的情況下，求職者應該採取以下方式：提交策劃案等勞動成果時要準備兩份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘單位簽字確認，以便將來能夠證明勞動成果內容；提交策劃案時附上《版權聲明》，並要求招聘單位簽收。
常見陷阱崗位：
產品推銷員
案例：小胡前往某公司應聘，該公司給了他一張公司相關資料光盤，要求其支付250元購買，一週內背熟後參加考試，考試合格方可錄用。小胡夜以繼日地苦背，到了考試那天他傻眼了，考試內容與光盤資料一點沒關係。小胡沒能透過考試，卻花錢買了一盤毫無用途的公司資料。
專家點評：正規企業面試往往考查求職者的綜合能力，即使安排筆試也不大會指定教材。切不可隨意交錢購買所謂的“複習資料”。
常見陷阱崗位：
期貨交易員
案例：施某應聘某公司期貨交易員崗位，面試後，公司當即表示錄用。隨即，公司對他進行了爲期10天的簡單培訓，並要求他自付2萬元開戶操作。培訓期間，公司未和他籤勞動合同。施某培訓結束並付費開戶後，公司便開始對他不聞不問，當施某再次到公司諮詢時，公司稱施某可透過自己所開帳戶操作，自負盈虧。
專家點評：有關規定禁止用人單位招用人員以任何形式收取費用。求職者在應聘、面試過程中，應對收費行爲予以抵制。單位確定錄用後，求職者務必在上崗前與單位簽訂勞動合同。
常見陷阱崗位：
有培訓要求的崗位
案例：張小姐在網上應聘某廣告公司檔案文員崗位，在她面試時該公司稱，要想應聘必須先到某職校付費參加培訓，培訓、考覈合格才能錄用。但當培訓結束後，張小姐卻被告知，條件不符、崗位已滿，不予錄用。
專家點評：不要在應聘的過程中向招聘單位交付任何形式的費用或抵押證件，也不要參加單位指定的和應聘崗位無關的培訓。
常見陷阱崗位：
實習和見習崗位
案例：姜某應聘某公司的網絡管理員崗位，該崗位的招聘資訊中明確表示月薪2000元-2500元，工作性質爲合同制。姜某被錄用後與公司簽訂了見習協議，在之後的兩個月內，公司每月僅支付給他504元的見習補貼。