大學生在求職的過程中總會遇到一些求職陷阱，本站小編整理了相關的內容，希望大家閱讀了解後引以爲鑑。
大學生求職陷阱有哪些?
強收保證金培訓費
職場顧問指出，正規企業是不會向求職者收取任何費用，如培訓費、保證金等，也不會以便於管理的名義扣壓求職者的身份證、戶口簿、畢業證等。
調查顯示，職場最大的騙局就是收取保證金、押金，有些企業利用求職者求職心切，要其交保證金，還有就是培訓費、服裝費、檔案管理費等，沒等到上班，就告知其招聘職位已滿，錢也不會退還。
據瞭解，法律規定用人單位不得嚮應聘者收取任何費用(包括押金或保證金)，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構，肯定是想騙取金錢。
試用變成無償勞動
有些公司轉正時間長達一年，美其名曰見習期，薪金只有合同約定的一半，更有甚者，一些單位在試用期即將結束時，便以各種理由辭退求職者，對於這種現象，很多求職者感覺不合理，可又說不出其違法之處。
據介紹，新員工到職後一般都要經歷或長或短的試用期，大約3-6個月，只有少數熟手的試用期縮短到1個月之內，薪酬在試用期內總是很少的，轉正後纔會有大幅度提高，可是有的用人單位便透過無休止的“試用”來獲得廉價的勞動力。
關於試用期，勞動保障部早已做了規定，《關於實行勞動合同制度若干問題的`通知》提到，勞動合同期限少於6個月的，試用期不得超過15天;勞動合同長於6個月短於1年的，試用期不超過30天;勞動合同長於1年短於2年的，試用期不超過60天。
案例：“求職貸”背後：大學生是怎樣落入陷阱的?
本想找個好工作，卻不料，工作沒找到,還因參加“培訓”貸了款，要每個月定期還900元,24歲的小君傷透了心。
如今盯上大學生的消費信貸還真是不少，不管是校園網貸還是新聞中的“求職貸”，都號稱不需要任何抵押就能借到錢。都說天下沒有免費的午餐，可偏偏有人會相信天上會掉餡餅。去年，小君在一場大型招聘會上看到鄭州用友企業宣傳頁上承諾的年薪十分誘人，便投了簡歷，並透過了該公司的層層面試。不過用友公司並沒有馬上跟小君簽訂勞動合同，而是要求小君繳納12765元的“培訓費”。
隨後一個連着一個圈套，在貸款一萬多元交了培訓費後，小君並沒有得到許諾的工作，卻走上了還貸的日子。
據筆者從國內知名貸款諮詢平臺“智匯魔方”負責人孟經理處瞭解到，近年來，不少企業利用大學畢業生求職心切、對現實複雜性缺乏認識的特點，以高薪誘惑，讓學生接受“崗前培訓”，而“培訓費”則是透過信貸公司借款。一旦信貸機構放了款，畢業生未就業，就已揹負了巨大的還款壓力。
那麼究竟是什麼原因使得大學生一步步走入培訓機構與信貸機串謀的“求職貸”騙局的?
“人爲什麼會窮，因爲窮的同時還貪婪”，這是一位網友對小君被騙事件的評論，也是筆者最有共鳴的評價。從報道來看，小君不是沒有想到被騙的可能，但是抱着僥倖的心理，一步步走入圈套。“考慮到將來能拿到高薪，即便每個月還點錢也無所謂。”小君猶豫最終還是同意了。
另外，高校沒有對畢業生做足充分的就業指導與培訓，也是大學生容易上當受騙的一個原因，如果能讓在校大學生有個心理預期，也不至於他們走上社會後對求職的複雜性茫然失措，對工資待遇有不切合實際的幻想。
另一關鍵問題是“求職貸”合不合法，衆所周知，剛畢業的大學生沒有穩定的收入，且還款能力有限，正規渠道很難貸到款，需要走抵押、擔保等複雜的程序。上述智匯魔方孟經理說，像小君經歷的“求職貸”，除了承擔本金和利息共計15796.65元的還款，還承擔了高額的“諮詢費”“服務費”，顯然存在貓膩，明顯是信貸機構爲了自己牟取高額利潤，放寬對貸款人的資質、身份覈實，而誘導大學生進行分期貸款。
社會上不僅有“求職貸”，還有各種騙局頻頻傷害着剛走出校園缺乏社會經驗的畢業生們，在此提醒即將畢業的大學生，找工作時一定要多長個心眼，不管多麼求職心切，都要提高警惕，謹防上當。