求職的道路上有很多的求職陷阱，下面是本站小編給大家整理提供的求職陷阱內容，快來閱讀看看吧。
大學生求職陷阱
一、儲備人員：很多企業經常會發布一些招聘資訊，招聘的條件與待遇非常好，所以求職者都會做好準備工作去，但是去之後才知道，只是詢問幾句，填幾張表格，就通知你回家等消息，如果遇到這種情況，大家就不要在等了，直接回去。
二、招聘傳銷：傳銷在國內屬於違法行爲，有些企業卻總想要鑽空子，發佈一些根本就不存在的招聘資訊，然後誤導一些求職者，最後面試完了才知道，自己已經上當受騙了，根本什麼都沒有。
三、廣告宣傳：隨着網絡的飛速發展，不少互聯網公司利用網絡傳播速度快這一特點，經常發佈一些長期招聘資訊，一方面增加企業曝光率，一方面利用可觀的招聘數量，製造出公司發展順手，求財渴望的假像等等。
四、崗位招騙：很多大學生兼職網站上，經常出現一些急招、內勤、辦事人員等等，但是去面試之後才發現，這些崗位其實就像銷售人員或者業務員，而且可能是一些沒有底薪、沒有福利的.工作，只能靠提升纔可以賺到錢。
五、試用陷阱：有很多公司經常發佈一些招聘資訊，說試用1500，轉正3000的工作崗位，很多求職者就感覺不錯去面試了，最後應聘上了，賣力的幹了三個月，希望能快點轉正，可是三個月到後，公司就隨便編個理由開除你。
六、真假培訓：有些公司會打着先培訓再上崗的口號。
七、變相施壓：對求職者施壓，說這個崗位面試的人很多，其實一個人都沒有。
八、高薪引誘：其實這裏主要說的是提升，底薪低的非常可憐。
九、騙取錢財：就是新員工上崗之後，企業要求員工先交300制服費用，如果員工走了，就不可能拿回。
十、逃避破產：有些公司連續被告，有很多員工的工資都付不起了，可是還在招聘，這不是坑人嗎?
求職陷阱和應對方法
1中介騙局
這類中介往往是 沒有正規許可證 ，非常簡陋，當求職者交納數目不菲的中介費後，他們就會列出一堆要麼不要人、要麼不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時，他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉 求職者想從他們口袋裏拿回錢，難!所以一定要選擇那些正規有資質的服務機構，保障個人的切身利益。
2招聘會騙局
此類招聘會不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位出工不出力 ，甚至有的單位收了簡歷之後便從此消失。國家規定，只有高校主管部門才能組織或批准不以營利爲目的的畢業生就業專場。因此畢業生在參加招聘會時，一看組織者，二看票價。通常來說，面向畢業生的就業專場要麼免費，要麼票價很低。
3電話騙局
一般而言，畢業生在收到用人單位的迴應後，會主動進行聯繫。有些人正是利用畢業生的這一心理，假借聯繫工作傳呼或發送短信給畢業生，讓畢業生給一些收費很高的資訊臺回電話，以騙取高額電話費。這些電話一般以 268/168 等爲開頭，畢業生小心提防即可
4合同騙局
磨刀不誤砍柴工 ，畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時諮詢學校和老師的意見。
5試用騙局
畢業生上崗後一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要麼在這一期間少付工資，要麼到期後蓄意辭退。
6承諾騙局
有些單位爲了招聘到優秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待遇。當畢業生到崗後發現這些待遇根本不能兌現而找單位領導理論時，得到的答覆往往是 誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規定 !因此畢業生一定要注意：口說無憑，合同爲據，關鍵還是簽好合同。