昨天傍晚，來蘇州求職的小夥子李先生向本報新聞熱線求助，稱自己被騙了，幾乎已經身無分文，希望尋求幫助。
李先生說，上週五他從江西老家來到蘇州工作，但是到了之後，發現工作和自己想象的差距較大，就準備多待兩天，看看其他機會，然後再回家，不料遇到了騙子。“一共隨身帶了1000元出頭，除去車票、吃飯，剩下的錢買了假手機。”李先生說的手機是一部某知名品牌手機，市場價在四五千元，他說自己花了1100元買了下來。李先生說，昨天中午他來觀前商圈閒逛，遇到一個小夥子向他推銷手機，對方開價2000元，一番討價還價之後，他用身上所有的百元鈔票將其買了下來。當時試用時特意打了電話，看了看裏面的功能，覺得應該是真的，回去後才發現是假的，老鄉也說肯定不是真的。
當記者詢問其市場價四五千元的手機，有人一千元銷售是否感到奇怪時，李先生顯得很尷尬。“對方說這手機是剛偷來的，所以便宜賣。”他說，自己是因爲貪小便宜才上當的，事到如今也只能認栽，全當花錢買個教訓。在獲悉救助站的救助方式之後，李先生說會考慮考慮這兩天怎麼過，之後就回家了。
常見求職陷阱
陷阱1.不透過正規的渠道招聘。人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人透過正規的渠道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2.要求應聘者交納“保證金”等費用剛參加工作，薪酬不高 是正常的。相反，如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，大學生就應該引起注意，因爲不少詐騙分子企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金、培訓 費、服裝費等。在當前的就業形勢下，大學生千萬不要相信在工作的.初期就很容易獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金、培訓費、服裝費要敢於說“不”。
陷阱3.要求應聘者介紹他人加盟有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。因此，大學生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上是不會掉餡餅的。
陷阱4.不簽訂就業協議書就業協議書是傳遞畢業大學生人事關係的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案， 戶籍等人事關係就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關係的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟適用房，評審職稱等。因此，單位不予畢 業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作、生活、職業發展是不利的。畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並透過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案、戶口 等關係的接收。
陷阱5.不將承諾寫入合同用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。作爲畢業生，如想要招聘的單位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業大學生履行承諾。