試用期也有權享受醫療期

問：我與一家公司簽訂了勞動合同，約定試用期爲三個月，可第二個月我生病住院了，公司就在我住院期間以我身體不勝任工作爲由提出解除合同，我該怎麼辦？

　　答：勞動者患病或者因工負傷，是享有國家規定的醫療期的，而且在醫療期裏不得解除勞動合同。試用期的`員工同樣享有這個權利。員工在試用期內，只有被證明不符合錄用條件，用人單位纔可以解除勞動合同。而不能以患病爲由，單方面解除合同。你可要求公司先享受醫療期，待病癒後，繼續你的試用期。否則你可向勞動仲裁部門要求仲裁。