白領內化軟實力提升需不斷充實和積累

  花近千元參加幾天課程，提升發音技巧，在k歌時一鳴驚人；學幾個有趣的小魔術，在公司年會時露一手……21日，滬上一家培訓機構推出“職場軟實力”系列培訓課程，包括近景魔術表演和“卡拉ok”進階班，成爲滬上首家主打白領“軟實力”提升的培訓班。主辦方表示，職場競爭已不再侷限於傳統的學歷和文憑等硬實力，一些個性化的“軟實力”更能增強整體競爭力。
  而在一家人氣較旺的論壇上，有網友總結出《最熱的10大職場軟實力》，其中“會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮”等名列其中。不少網友表示，雖然在應聘時“硬指標”說了算，但在實際工作中，“軟實力”往往能起到出其不意的作用。
  滬上某資深廣告從業者方小姐透露，經常要陪客戶吃飯唱歌“聯絡感情”，但天生五音不全，在這種場合就很尷尬，“學習一些唱歌技巧，能更好地和客戶交流。”
針對部分年輕白領一擲千金、盲目參加多種“軟實力”速成培訓的`做法，上海交通大學醫學院心理諮詢中心主任陳福國教授表示，比起唱歌跳舞等速成式技能特長，心理素質層面上的“軟實力”提升還需透過不斷充實和積累，這類內化的“軟實力”纔是用人單位最爲看重的。