最兒戲的第一份工：廣州“返京族”的每況愈下
對於第一份工作，畢業生的態度可能是矛盾的。在挑選工作的時候，精挑細選，生怕入錯行或是挑選了一個太低太窄的平臺;但是在入職以後，可能又高估了自己的實力，以爲自己是哪家公司都想要的香餑餑，對於手上的工作不是太看重，企業沒有滿足自己的預期就輕易辭職，成爲脆弱的職場“草莓族”。
sandi是北京一所名校法學院的畢業生，畢業時，她的夢想是到北京嘉裏中心的涉外律所上班。可是，offer拿了一大堆，涉外律所的offer還沒有拿到一個。由於普通律所起薪很低，sandi不願意做，就轉向了營銷策劃方面的工作。她最心儀的一個工作是廣州某地產公司營銷部的公關專員，可是工作地點在廣州。她安慰自己，“我是江西人，離廣州更近，還是去廣州吧。”sandi的思維很活躍，有很多新點子，營銷部主管也鼓勵新人多提案。可是，她的提案多數會被主管否決，而且主管從來不告訴她爲什麼。最後公司的文案出來了，sandi時常會覺得比起自己的提案差遠了。而且，不僅僅是公司，包括廣州的一切，都讓sandi很不適應。再聽說從北京過來的畢業生有1個自殺，6個返京後，sandi毫不猶豫地打了辭職報告，公司很快就做了批覆，沒有任何挽留的意思。
回到了北京，sandi沒想到的是，北京的工作也不像以前那麼好找了，“當打上往屆生標籤後，你就會被hr另眼相待了。”hr最喜歡問她的兩個問題就是，“你的第一份工作怎麼這麼短呀?”sandi開始罵自己蠢，後悔自己太輕率辭了第一份工作。願意給她offer的.公司有廣告公司、律師事務所、會計師事務所，但是他們開出的薪水都不會超過3500元/月。這讓她頭疼，這個收入還不及她在廣州的四分之一，她不由得感嘆，“看來北京也不是當初想象的那樣遍地是黃金。”
最陰差陽錯的第一份工：從搬磚工到上市公司財務總監
小s的例子告訴我們，志向不該被第一份工作壓彎。即使你從事的是夕陽產業，只要你選定一個方向，不斷努力，職場的發展有無限種可能。
這個小s不是臺灣藝人，而是廣州的一個職場男士。samson因爲個子瘦小，被朋友們戲稱爲“小s”。小s是重慶人，酷愛聲樂，本想報考音樂學院，卻被迫聽從父親的意見學了財務。父親非常粗暴，經常毆打他，不堪忍受父親的暴虐，小s偷了哥哥400元錢後決定逃往北京，開始他的“北漂”的藝術生涯。但在火車站小s還沒有說清楚是買去北京的票，售票員就扔出一張廣州的票，態度非常蠻橫，不能換票。無奈，小s就只能來廣州了。
剛到廣州火車站，就被人架上了“黑巴”，一車外地人被拉到黃埔區的芭蕉林裏索要車票後被丟下。在好心民工的介紹下，小s做了3個月的搬磚工，每個月只有500元。後來，小s在報紙上找到了一份小公司的文員工作，過了半年，從文員崗位轉到了財務崗位。後來，陸續跳了4家公司，一家比一家大，現在他已是一家上市公司的財務總監。
小s認爲第一份工並不重要，他的第一份工是如此的陰差陽錯，如果不是售票員那張“瞎買”的票，他就不可能登上通往廣州的“破車”，說不定最後也不會做財務。他時常在想：如果他去“北漂”，現在會怎麼樣呢?
李開復：一生換四五份工正常
google(谷歌)全球副總裁兼大中華區總裁李開復曾經在博客上專門談過“如何看待第一份工”這個話題。他認爲，應該在讀大學時就經過實習來嘗試各種工作;做喜歡的行業和工作很重要，但是與其“全部都從事一遍”，不如多打聽一些消息。有些公司裏面有很多公司內部的嘗試機會，不一定要換公司，所以對於第一份工作不能太輕慢。
第一份工作確實很重要，但是，不代表你要做一輩子。平均起來，在21世紀，一個人一生換四五次工作是正常的。第一個工作最重要的是學習，你應該找一個有足夠的培訓、學習、成長空間的公司。同樣的，你也不能期望公司只是培養你，你的大部分時間還是要從基層做起，把分內的工作做好。