當我們經過反思，有了新的啓發時，可以記錄在心得體會中，這樣就可以透過不斷總結，豐富我們的思想。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編整理的科級後備幹部培訓心得體會，歡迎大家分享。
科級後備幹部培訓心得體會1
光陰似箭，轉眼間，區副科級後備幹部培訓就結束了，在兩天培訓時間裏，透過老師授課、專家講座、領導重要講話，感覺收穫頗豐。
一、開闊了眼界
透過遼寧省社科院社情研究所樑啓東所長關於遼寧經濟發展的新思路-----“五點一線”的講座，讓我深刻地瞭解了“五點一線”戰略的背景和意義、內涵和思路、
環境和優勢及盤錦市、興隆臺區在“五點一線”中所處的地理優勢和發展前景。透過樑啓東所長的講座，感覺自己的眼界開闊了，知識豐富了，思路開啟了，不僅對當前我省宏觀經濟形勢有了新的認識，而且思考科技創新政策、“科教興區”戰略和科技管理問題時感覺茅塞頓開，許多原來百思不得其解的問題，找到了答案。比如：以前認爲盤錦市在“五點一線”上沒有被點上，透過培訓，讓我感受到盤錦市仍然屬於“五點一線”重點開發地區，而興隆臺區作爲盤錦市經濟、文化、政治的中心，在引領盤錦區域經濟社會發展中我們大有作爲。
二、提高了理論水平
作爲一名從事技術開發和科技管理的工作人員，在黨建理論、幹部管理等方面都有不同程度的感性認識和經驗，但既不繫統，也沒有上升到理論高度。透過在培訓這兩天時間的學習，透過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收穫很大，理論水平得到了提高。比如，透過學習組織行爲學，原來許多貌似正確的想法得到了更正，原以爲只要做好自己工作就可以了，透過學習，發現作爲領導幹部，迫切需要的工作就是透過制度、激勵等手段調動全員的工作積極性，而不是自己事必躬親。如果沒有這次培訓學習，恐怕自己還要經歷多次挫折才能找到這個答案，甚至永遠找不到正確答案。
三、認清了不足
透過李豔傑同志的講解及其本人的事蹟，認清了自身存在的不足。作爲社區黨總支書的李豔傑同志沒有驚天動地的壯舉，有的只是平凡而瑣碎的忙碌，但她用自己的真誠和愛心，將“小巷總理”這個“芝麻官”當得有聲有色，當得上上下下都叫好。面對真實可信的社區黨總支書李豔傑同志，一個時時刻刻不忘社區羣衆，時時處處心繫社區羣衆的“小巷總理”,對比李豔傑同志的`素質和能力，對照領導幹部所具備的素質和能力，認清了自己工作方法的差距，找到了提高的途徑。透過區領導的重要講話，認清了當前興隆臺區幹部隊伍的形勢。作爲副科級後備幹部，透過培訓，讓我們看到了自己與當前興隆臺區迫切需要一支能擔當落實科學發展觀及和諧社會建設重任的幹部隊伍的要求的差距，同時也找到了縮小差距的動力和途徑。
四、幾點建議
一是適當延長學習時間，建議以後類似培訓安排一週爲宜。組織部對這次培訓作了精心安排，在內容設定、師資安排都準備得十分充分。但是，相對於需要學習的內容來講，兩天時間顯得有些短促，相對而言，有些課程由於時間緊而講不深、講不透。
二是適當加強交流。一個蘋果交換一個蘋果，每人還是一個蘋果，如果一條經驗交換一條經驗，就是兩個經驗了。作爲後備幹部，將來有些人要走上領導崗位，拓寬視野、積累經驗，對我們來說加強學員與教員、學員與領導的交流是十分必要的。
三是適當安排到企業考察。興隆臺區經濟社會的發展主要圍繞企業、產業進行，作爲後備幹部瞭解區內企業及有關產業的發展狀況是有積極意義的。
科級後備幹部培訓心得體會2
在領導的重視及關心支援下，在省公司人資部、和電力培訓中心精心的安排下，爲期20天的201*年科級幹部及後備幹部培訓班圓滿落下帷幕。在20天培訓時間裏，透過拓展訓練、老師授課、交流討論、領導重要講話等，感覺收穫頗豐。
此次培訓班爲我們年輕人提供了一個非常難得的學習機會。雖然以前也參加過不少培訓，但我認爲此次培訓的課程安排非常合理，拓展訓練一下子拉近了同學們之間的距離，因爲大家都來自不同單位，彼此還有陌生感，但透過一些遊戲，不僅消除了彼此間的陌生感，也增進了大家的友誼。以前我也參加過拓展訓練，但基本難度較大，靠自己獨立完成的活動，而此次安排的遊戲都是靠大家發揮聰明才智，發揚團隊協作精神才能完成的，大家不僅在遊戲中感受到了團隊協作的快樂，也體會到團隊協作的重要性。
隨後的理論學習，老師們分別從團隊協作、年輕幹部如何做人做事、建立責任心、黨性修養、等方面，聯繫國內國際形勢，從實際出發，以生動活潑、形式多樣的方式讓大家很快融入學習當中，尤其是老師們透過實際案例將很多社會知識透過淺顯易懂的方式讓我們理解和領悟。培訓期間，同學們認真積極，形成了“比學趕幫超”的學習氛圍。對我來說，最大的收穫就是充實了專業領域之外的知識，思想觀念和意識得到了進一步更新，拓寬了思路和思維方式，同時，透過交流討論也認識了不同領域的朋友，建立了珍貴的友誼。
在與同學們的交流當中，讓我認識到，自己還有一定差距，還有很多要完善與提高的地方，這也是激勵我好好工作、不斷努力的動力。同時，也讓我意識到，只有擺正心態，先做個有素質的人，才能將團隊協作精神、責任感、創新思維運用到我們的工作崗位上，才能逐步提高工作能力和綜合實力。平時我都忙於工作瑣事，沒能靜下心來好好想想自己還欠缺什麼，需要補充什麼，忽略了只有多學習才能指導實踐，缺乏知識，會在今後的工作中捉襟見肘，黔驢技窮，所以透過此次培訓，也讓我意識到了學習的重要性。
此次培訓最大的感受就是開闊了視野，瞭解到很多平時接觸不到的知識。最大的啓發就是我還需要學習、學習、再學習，還需要進步、進步、再進步。在新形勢下，作爲後備幹部和業務骨幹，組織上對我們寄予了殷切期望，我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時代的發展步伐，就要更好地服從、服務於建設、發展、穩定大局，我們必須牢固樹立“以人爲本”的思想，不斷地加強學習，用科學的理論武裝頭腦，充分發揮我們的聰明才智，爲推動公司發展貢獻力量。
作爲年輕人，首先要保持一顆熱情、積極的心，端正工作態度，紮紮實實幹好本職工作，不好高騖遠，不急於追求功名利祿，嚴格要求自己，嚴於律己，虛心向領導、同事請教，多學、多問、多幹，才能走得更穩、走的更遠。