面試中5個高頻問題
1、你先自我介紹一下吧
2、你學的是什麼專業，爲什麼想做這個呢？
3、你的優點和缺點是什麼？
4、你有什麼想問我的嗎？
5、你還面試了哪裏？
看起來特簡單的問題，總是雷區滿滿
1、你先自我介紹一下吧。
面試官：我想聽重點，不是檢查背誦
自我介紹是第一印象
自我介紹是大多數面試的第一環節。面試官已經看過你的簡歷了，爲什麼還要做自我介紹呢？
因爲從自我介紹裏，面試官會get對你的第一印象。所以不論你說了什麼，都一定要自信、流暢，切忌生硬地背課文。你的自信，會讓人覺得這是一個可信賴的合作伙伴，而且有一定機率讓人覺得，這個人說的是對的，是可以相信的。
鑑於面試官已經看過你的簡歷了，因此不要在自我介紹中從頭到尾把簡歷複述一遍。想想看面試官最希望聽到什麼？他最希望從你的`自我介紹中，直接找到一個有價值深入討論的點。這個點，通常是能讓你和麪試官共鳴的亮點，比如：“我曾經做過一個和這個崗位類似的工作……”或者，“我在xx活動中，積累了一定經驗，可以運用在這個崗位上。”
老規矩，舉個栗子。我前段時間招聘項目組的活動運營，我的要求是，策劃能力弱點沒關係，因爲項目組裏有不止一個牛逼策劃，但BD能力必須要強，要在項目組一羣不會說話的死宅中脫穎而出。加分項呢？大概就是人脈廣吧，有能帶過來的人脈真是再好不過了。
我從50多份簡歷中篩選出了8份，有研究生、有海歸、有重點院校的高材生。但我最後卻選擇了一個本科生小姑娘，因爲8個人的自我介紹，大多數洋洋灑灑，恨不得在自我介紹裏就把做過的所有牛逼項目說出花來。只有這個女生，在自我介紹的時候，言簡意賅：“我在此之前做過4段實習，其中最引以爲豪的，是在xx創業公司實習的時候，成功談到TCL的冠名，舉辦了一場大型比賽。我看您這邊招活動運營，偏BD方向，覺得自己在這方面還挺自信的，所以就來試一下。”
聽完這段話，我真的是眼睛一亮，直接跟着這個話題深入聊了她是如何聯繫的TCL、如何克服種種阻礙BD成功的，一番交談後，我覺得我找到自己想要的人了。
2、你學的是xxx專業，爲什麼想來做這個工作呢？
面試官：你是不是懶惰型學渣啊？是的話，那你不用來了
雖然成績不重要，但也不能太敷衍是不是？
我經常看到學視覺傳達的姑娘，來應聘產品經理，或者學計算機的男生，想轉行做運營。每次我都會先問一下，你學xx，爲什麼不做本行呢？
其實我的潛臺詞是：你是不是自己的專業學不明白了，所以纔想轉行啊？
我不是個關注成績的人，但我依然無法接受因爲大學懶惰、過度玩耍而求學失敗並放棄。
所以當被問到這種問題，你一定要認真斟酌，最好不要回答自己學習不好。
如果你是學霸，你就可以驕傲地說，我大學成績確實不錯，但我志不在此，大學學習好是完成一個學生的本分，但工作，我認爲我更擅長這個領域，做起來也會更快樂更有動力。