基本上所有的面試官在面試的最後都會問大家“你有什麼問題要問我的嗎?”或者“有沒有什麼不清楚的地方?”所以大家可以把握這個得分點，在家好好準備向面試官提出的問題。面試者透過提出的問題，向面試官表明自己對眼前所應聘的這份工作的重視程度。小編爲大家整理了三種不同類型的問題，來分別表達自己對職位公司以及本人的重視程度。
a 對職位的重視：
1 能不能給我介紹一下這個職位的工作環境?
2 *****職位的一整天工作內容都有哪些呢?
3 這個職位以後的發展道路如何?
4什麼新技術(編程語言)是你們未來希望採用的`?
b 對公司的重視：
1 ***總經理在我們學校的招聘會上曾經說到過***那我是不是可以理解爲***?
2 我看到*公司最近和#公司在***上有了一個新的合作項目，能否給我簡單介紹一下?
3 ***銀行最近在***又開了一家支行，這半年來在全國已經新開N家新的分支機構了，這是不是說明***銀行將會全力開展在中國大陸的業務?
4你們公司(團隊)目前面臨的最大挑戰是什麼?
5在業務方面，有沒有什麼地方是你們不滿意的，未來想要改進的?
c 對面試者本人的關注：
1 您覺得我在哪些方面離這份工作所需要的素質還有很大差距?哪些地方我可以在近期加緊學習來彌補?
2 如果得到這份工作，是不是年後就要開始實習呢?實習期間能不能請假讓我完成畢業論文呢?
3 請問什麼時候可以接到近一步的通知呢?