上期我們學會了面試問題及答案了，接下來我們該學習一下學生會組織部面試技巧了，掌握了面試技巧，才能夠將面試進行得如魚得水般順利，一起來看看下文吧。
一般說來，大多數人到了大學之後，都會面對兩個世界，過兩種生活。一個世界叫“班集體”，一個世界叫“工作團隊”。一種生活叫“班級生活”，一種生活叫“工作”。
剛到廣外，還沒來得及多看校園幾眼，就馬上要直面上述的兩個世界了。
軍訓期間，學院團學、團聯、勤工助學等各個組織的各個部門都在生活區的道路兩側設立諮詢點，拉開陣勢準備爭奪新人資源，場面好不熱鬧。我在衆多的諮詢點那見到了一個熟悉的名字——組織部。高中三年在年級團總支組織部工作的回憶不禁在腦海中翻騰。“好吧，決定了，就是組織部了。”基本沒考慮，就直接從師姐那接過一張報名表，回到宿舍，認真地在“意向部門”那寫下三個熟悉而親切的名稱，“組織部”。
團學各部門的一面安排在軍訓期間。上午的訓練結束後，飛奔到飯堂草草地吃過午飯，然後再飛奔回宿舍簡單地洗個澡，換套乾淨的軍裝，中午1點左右，帶上報名表，向面試地點出發。
到達簽到處後，發現人不少，“競爭激烈啊”心中驀地小小緊張起來。我的面試號是28——我讀高中時的學號，難道有什麼好兆頭?等待的時間感覺好漫長。終於輪到我時，之前稍微平伏的情緒又開始波動起來。一面的問題很日常化也很普通，面試前收集的問題類型幾乎沒遇到，但偏偏是日常生活情景化的問題最不好答。當時一緊張，沒怎麼思考，按平時自己怎麼做就怎麼答了。最後一問是關於近日中日我國島嶼紛爭的，我當時幾乎懵了，軍訓期間沒怎麼了解事態發展，只能很政治化地胡謅了。面試結束後，感覺自然很不好，估計自己可能要被刷了。
就在我在掙扎着要不要去試下校團委組織部面試的時候，收到了進入院團學組織部二面的通知，心情那個激動啊……二面採用分組討論方式。幸好提前自備了紙筆，無須向部長師姐借用。估計這個細節能增加點印象分。討論的問題還算比較中規中矩，貼近組織部的部門性質。我在發表自己的意見時，儘量把自己的觀點與組織部的工作性質和內容掛鉤。我們小組的討論沒有料想中的激烈，大家的想法也基本上驚人的一致。於是，我們小組在少於規定的時間內完成了討論。二面的感覺不錯，估計有希望。
又經過幾天的等待，終於收到通知，我進入組織部的新干事考察期了，算是成爲組織部的一員!
事後仔細分析了自己在兩次面試中的表現，得出幾點思考結果，願與諸位交流分享。
一、認真填寫團學的報名表。字必須要工整大方，切勿潦草。一手好字能給別人留下好印象，增加印象分。自我介紹的內容必須簡明扼要，重點突出自己的榮譽，如有特長最好寫上——最好掌握視頻製作、圖像設計加工和多媒體平臺操作這三項技能。行文態度要嚴謹，切忌調侃。
二、瞭解部門的情況。面試前無須刻意作太多準備，但瞭解自己的意向部門的情況是很重要的，因爲面試時一般都會被要求說一下自己對該部門的認識。一個人如果連自己意向部門的情況都不清楚，透過面試的機率會有多大呢?類似的，企事業單位招聘員工時會高度關注面試的人是否瞭解自己的應聘單位和崗位的情況。所以，這點必須重視。
三、注意外表和行爲舉止。誰說外在不重要?我說外在很重要，但並不是指相貌酷斃帥呆或貌若天仙的那種。至少在面試前，梳理下頭髮，擦擦汗，男生有鬍子的把鬍子刮掉，總之要給人陽光的感覺。衣着整潔乾淨就好。由於面試是在軍訓期間進行，所以個人建議穿軍裝，既方便整理又無須發惱穿什麼才合適。如果你打扮夠得體，行爲夠大方，我想沒有任何一個人會拒絕你。倘若你是那種樸實無華且言語中肯可靠，也是沒有人會可以排斥你的。那些在面試上心不在焉扣手晃腳的人，被刷下來是正常的。
四、細節與禮貌。“細節決定成敗”這話雖然太唯心，但可以反映出細節的重要性。於細微處可以考察一個人的內心。面試前記住提前到達，並做好準備等待面試，時間觀念在現代社會是很重要的。進入面試室前記得先敲門，然後輕輕開門，進入後再輕輕關門。走到師兄姐面前，記得面帶微笑，向師兄姐鞠躬問好。注意面試時自己的手腳的小動作。面試過程記得面帶微笑。聆聽師兄姐的提問和自己回答問題時，要與師兄姐要眼神交流，這是溝通心理學上的小技巧。每次回答完問題，不妨加一句“謝謝”。這點內容主要針對一輪面試，但二面時同樣需要注意。
五、自我介紹的技巧。每輪面試必不可少的就是自我介紹，怎麼樣能讓別人記住你?不是扯一大段你的家鄉如何美麗，而是從名字入手，找一個切入點讓別人在短時間記住你的名字，同時對於自己的特長要着重介紹，因爲面試者是想了解你的能力是否能爲部門工作創造績效。過分調侃自己之前的豐功偉績，並不能博得別人的好感。面試一定要做的實力的體現，又不過分張揚。值得注意的是，報名表上要求寫個人簡歷，那麼在自我介紹時，就不要重複報名表上的內容了。
六、二面的要求。二輪面試多以小組討論並解決問題的方式進行。在這一環節。主要考查一個團隊合作的能力和個人協助的能力。在這一環節，小組中的每個成員都要積極發言，主動表明自己的觀點，但同時也要做到有序進行。在各抒己見的同時要把握好時間，及時得出一個統一的意見並準備好充足的理由，派代表闡述最終得出的結論。其他成員最好能作隨時補充的準備。其實這一環節中，大家要互相配合。某個成員發言的同時，其他人應該傾聽並記錄對方的觀點(這個很重要)，最好還能偶爾眼神交流一。總之，對二面的要求是，既要使團隊的'表現最優化，又要突出個人的素質和能力。
七、自介紹的內容首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對的印象。
其次，可以簡單地介紹一下的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於個人情況的基本的、完整的資訊，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者認爲重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係。
請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題--都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長爲社會公衆服務。