1.你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
2.你爲什麼要加入學生會？
回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是爲了鍛鍊自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是爲大家服務，爲系裏做點什麼。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3.你覺得你的優勢是什麼？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作爲我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
4.如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你願意去麼？
這個根據你的意願了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多瞭解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
5.談談你對自己的認識。(以組織部爲例)
該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的`學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，要說重點。
6.既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的瞭解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。透過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的瞭解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。
7.如果你這次沒有進入@@部呢？
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支援學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最後結束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK
8.你爲什麼要加入@@部？(判斷溝通能力和口才)你對@@部瞭解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在學@@多多學習等等r此時可以稍稍誇一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的資訊發揮出來!至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了!
9.我們這個部的工作很XX的,你能做過來麼？
當然說可以啊，，不要含糊，要顯得有自信。當然你還要具體發揮你會怎麼做?