學生會組織面試問題會有哪些呢？以下小編就爲大家整理了一些學生會面試問題，歡迎閱讀參考!
1.假如現在有一場羽毛球賽，你會怎樣組織?
2.你喜歡用哪種方式來傳達組織的活動通知，電話，短信，還是面對面?另外請特別談一下你對短信通知這種方式的理解。
在高中階段你有沒有擔任什麼職務，這些工作對你有什麼影響?
這個問題主要是考察你有沒有經驗，如果高中階段有擔任某些職務當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那麼不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重!
談談你對自己的認識?(以組織部爲例)
該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，要說重點
既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識?
這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的瞭解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。透過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的瞭解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。
你進學生會的目的是什麼?
這個問題基本每個部門都會問。回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的爲同學服務，然後積極的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，並且表示希望在爲大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。
你對學生會的理解和認識?
學生會是聯繫學校和同學的紐帶，是一個爲同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，爲同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己、充實自己!
如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係?
這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。大學裏的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會裏我能更快的提高，也能更好的學習。還可以說是我的學長是學生會這個優秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學習，我更相信學生會有更多值得我學習的地方，我會很努力地完成學生會的工作，同時很虛心的向學長們學習。他們不但是我的學長，還是我的良師益友!
談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
對於這個問題不要亂吹，有經驗談經驗，沒有經驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經驗對自己的啓發，切不可直接說沒有，沒有經歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。
對你影響最深的一句話。
我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實在沒有對你影響最深的一句話，就想一句比較經典的，什麼老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解着句話，要能講出道理來!
對你影響最深的一個人。
我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現出對此人的感情!
一場長跑比賽中,當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名?
這個問題沒有固定答案問題，主要是看自己的思維反應能力。可以這樣回答：我盡全力的.完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，我就是第一名!這樣回答可以給人一種很樂觀、很自信的感覺!
學生會組織部面試經驗
一般說來，大多數人到了大學之後，都會面對兩個世界，過兩種生活。一個世界叫“班集體”，一個世界叫“工作團隊”。一種生活叫“班級生活”，一種生活叫“工作”。
剛到廣外大，還沒來得及多看校園幾眼，就馬上要直面上述的兩個世界了。
軍訓期間，學院團學、團聯、勤工助學等各個組織的各個部門都在生活區的道路兩側設立諮詢點，拉開陣勢準備爭奪新人資源，場面好不熱鬧。我在衆多的諮詢點那見到了一個熟悉的名字——組織部。高中三年在年級團總支組織部工作的回憶不禁在腦海中翻騰。 “好吧，決定了，就是組織部了。”基本沒考慮，就直接從師姐那接過一張報名表，回到宿舍，認真地在“意向部門”那寫下三個熟悉而親切的名稱，“組織部”。
團學各部門的一面安排在軍訓期間。上午的訓練結束後，飛奔到飯堂草草地吃過午飯，然後再飛奔回宿舍簡單地洗個澡，換套乾淨的軍裝，中午1點左右，帶上報名表，向面試地點出發。
到達簽到處後，發現人不少，“競爭激烈啊”心中驀地小小緊張起來。我的面試號是28——我讀高中時的學號，難道有什麼好兆頭?等待的時間感覺好漫長。終於輪到我時，之前稍微平伏的情緒又開始波動起來。一面的問題很日常化也很普通，面試前收集的問題類型幾乎沒遇到，但偏偏是日常生活情景化的問題最不好答。當時一緊張，沒怎麼思考，按平時自己怎麼做就怎麼答了。最後一問是關於近日中日釣*島紛爭的，我當時幾乎懵了，軍訓期間沒怎麼了解事態發展，只能很政治化地胡謅了。面試結束後，感覺自然很不好，估計自己可能要被刷了。
就在我在掙扎着要不要去試下校團委組織部面試的時候，收到了進入院團學組織部二面的通知，心情那個激動啊……二面採用分組討論方式。幸好提前自備了紙筆，無須向部長師姐借用。估計這個細節能增加點印象分。討論的問題還算比較中規中矩，貼近組織部的部門性質。我在發表自己的意見時，儘量把自己的觀點與組織部的工作性質和內容掛鉤。我們小組的討論沒有料想中的激烈，大家的想法也基本上驚人的一致。於是，我們小組在少於規定的時間內完成了討論。二面的感覺不錯，估計有希望。
又經過幾天的等待，終於收到通知，我進入組織部的新干事考察期了，算是成爲組織部的一員!
事後仔細分析了自己在兩次面試中的表現，得出幾點思考結果，願與諸位交流分享。
一、認真填寫團學的報名表。字必須要工整大方，切勿潦草。一手好字能給別人留下好印象，增加印象分。自我介紹的內容必須簡明扼要，重點突出自己的榮譽，如有特長最好寫上——最好掌握視頻製作、圖像設計加工和多媒體平臺操作這三項技能。行文態度要嚴謹，切忌調侃。
二、瞭解部門的情況。面試前無須刻意作太多準備，但瞭解自己的意向部門的情況是很重要的，因爲面試時一般都會被要求說一下自己對該部門的認識。一個人如果連自己意向部門的情況都不清楚，透過面試的機率會有多大呢?類似的，企事業單位招聘員工時會高度關注面試的人是否瞭解自己的應聘單位和崗位的情況。所以，這點必須重視。
三、注意外表和行爲舉止。誰說外在不重要?我說外在很重要，但並不是指相貌酷斃帥呆或貌若天仙的那種。至少在面試前，梳理下頭髮，擦擦汗，男生有鬍子的把鬍子刮掉，總之要給人陽光的感覺。衣着整潔乾淨就好。由於面試是在軍訓期間進行，所以個人建議穿軍裝，既方便整理又無須發惱穿什麼才合適。如果你打扮夠得體，行爲夠大方，我想沒有任何一個人會拒絕你。倘若你是那種樸實無華且言語中肯可靠，也是沒有人會可以排斥你的。那些在面試上心不在焉扣手晃腳的人，被刷下來是正常的。
四、細節與禮貌。“細節決定成敗”這話雖然太唯心，但可以反映出細節的重要性。於細微處可以考察一個人的內心。面試前記住提前到達，並做好準備等待面試，時間觀念在現代社會是很重要的。進入面試室前記得先敲門，然後輕輕開門，進入後再輕輕關門。走到師兄姐面前，記得面帶微笑，向師兄姐鞠躬問好。注意面試時自己的手腳的小動作。面試過程記得面帶微笑。聆聽師兄姐的提問和自己回答問題時，要與師兄姐要眼神交流，這是溝通心理學上的小技巧。每次回答完問題，不妨加一句“謝謝”。這點內容主要針對一輪面試，但二面時同樣需要注意。
五、自我介紹的技巧。每輪面試必不可少的就是自我介紹，怎麼樣能讓別人記住你?不是扯一大段你的家鄉如何美麗，而是從名字入手，找一個切入點讓別人在短時間記住你的名字，同時對於自己的特長要着重介紹，因爲面試者是想了解你的能力是否能爲部門工作創造績效。 過分調侃自己之前的豐功偉績，並不能博得別人的好感。面試一定要做的實力的體現，又不過分張揚。值得注意的是，報名表上要求寫個人簡歷，那麼在自我介紹時，就不要重複報名表上的內容了。
六、二面的要求。二輪面試多以小組討論並解決問題的方式進行。在這一環節。主要考查一個團隊合作的能力和個人協助的能力。在這一環節，小組中的每個成員都要積極發言，主動表明自己的觀點，但同時也要做到有序進行。在各抒己見的同時要把握好時間，及時得出一個統一的意見並準備好充足的理由，派代表闡述最終得出的結論。其他成員最好能作隨時補充的準備。其實這一環節中，大家要互相配合。某個成員發言的同時，其他人應該傾聽並記錄對方的觀點(這個很重要)，最好還能偶爾眼神交流一。總之，對二面的要求是，既要使團隊的表現最優化，又要突出個人的素質和能力。
以上六點就是我參加團學組織部面試得出的幾點總結。如果諸位有更好的觀點，希望不吝賜教。
現在想來，要透過面試其實並不容易。這兩次面試教會了我很多東西，我相信我在面試中學到的和得到的東西，會對我日後在組織部的工作乃至以後走上工作崗位有莫大的裨益。