一連兩場面試的都是海信，可真有點驚訝於海信的效率了。頭一天晚上九點多收到短信說第二天中午去。中午面完兩點鐘又收到短信說下午三點半進行二面，還好我沒走遠，正和小姨他們吃飯，就直接折回了。
頭面中，8個人一組進去圍着桌子坐下。全程使用英語，每人2分鐘輪流自我介紹，然後輪流回答面試官的1-2個問題。我的口語還行，至少在我那一組表現還不錯，有的同學可能長時間不適用英語，磕磕巴巴不成句，甚至有說到一半說不下去頂不住壓力直接"that's all“。面試官友好中也透露着一股威嚴。
下午的'二面就是常用的無領導小組討論。題目很有意思也很有挑戰性。說作爲一個品牌經理參加上海的國際行業展覽會同時遇到了以下棘手的需要處理的事情：1. 本公司的廣告牌脫落，影響形象;2. 主管本行業的副市長前來需要作爲在場最高長官的你接待;3. 一位只說西班牙語的外商正在等候談合作項目，而此時只有你這個品牌經理會講西班牙語;4. 本公司產品的瑕疵被一家省電視臺拍攝下來，可能快要曝光，且被央視轉播，拿出一套危機公關方案。
對於這個案例我們討論的比較激烈，差點吵起來了。最終的結論或許並不重要，正如中午的面試英語說得怎麼樣並不是最重要的一樣。重要的是在這個過程中各個人的表現如何，擔當了什麼角色。我覺得自己表現平平，恐怕進入不了下一輪了。