很驚訝自己能收到二面通知,因爲一方面自己的專業背景和銀行差距比較大,另外一面ac的時候發揮也實在一般。但發現在整個筆試，一面，二面中交大的學生比較少，而個人感覺和聽朋友們介紹浦發相對其他銀行來說各個方面都還是比較讚的。所以如果這次偶炮灰了，也寫面經下來，爲ddmm多做實事貢獻，積攢rp。
二面一組大概8位同學，面試官有六位，應該都是級別比較高的領導了。除了第一個問題自我表現介紹是按照順序回答以外，其他兩個問題，都是自己先思考，誰先想好就可以舉手回答。我們小組碰到的兩個問題，第一是如在銷售銀行產品時發現對方CFO是自己父親的仇人，而且在雙方可以雙贏的情況下他也不願意採用浦發的產品，問你作爲銷售人員應該怎麼辦。第二個問題就是如果工作上不順利，你該怎麼辦。這兩個問題對於大多數同學來說都是有話可說，冷場是肯定不會的。
回答的先後次序顯然是很有講究的，回答早，第一比較符合營銷人員主動性的.特點，而且這個時候不容易和別人重複，有很多話可以說。在比較後面回答，則可以思考的更加完善，如果能最後做一個總結，當然更是加分的地方。第一個問題偶搶第一回答，感覺還不錯，因爲後來聽下來大家和我的思路差不多，都是先動之以情，想辦法排解父輩的恩怨，如果實在不行，那就曉之以利，讓對方瞭解到各自代表公司，並非個人，而作爲職業經理人，更應該做到理性務實。還可以找雙方公司其他人物共同做工作等。第二個問題偶又搶了第一個回答，這個問題感覺回答的不好，本來想法是舉個例子，然後做總結，可說到後面發現所舉的例子不是那麼貼切，這個時候又想怎麼去“圓”例子，不知不覺就多說了幾句，結果說完後被面試官指責太羅嗦……真是哭啊(kp的時候也被par說過自己talkative)，要是被bs，估計也是這個環節出了問題。
在我面試前和幾個朋友討論過面試國內銀行，特別是面高層時的戰略，普遍認爲要變現出自己的沉穩，中規中矩，儘量不要表現aggressive，比如說話太快，以及中文中夾雜英文(最近面試經常犯的毛病)，至於坐姿，保持目光接觸，肢體語言交流，拿就更是基本要求了。感覺這些還是對的，同一個小組表現比較好的，說話都很沉穩，有條理，善於做總結，而且所從事過的工作也非常impressive……
浦發是唯一一家沒有在簡歷關就直接bs偶的國內商業銀行，沒想到自己能一路走到 final。而且整個過程中浦發hr都非常人性化，從第一次筆試通知，到筆試中途出現問題，再到面試中的險些遲到，這種受到尊重的感覺非常好。在等待面試的時候，還和hr聊了一會，談到一共收到6K簡歷，每一輪基本篩掉一半(簡歷關除外)，hr還說感覺目前很多學生缺乏基本的禮貌素養，這個時候聯想到自己一面的表現，不禁又blush一下……
15號出結果，體檢正常20號籤offer，先bless一下自己和所有參加浦發final的交大同學，也bless一下ddmm吧。