緊接上篇：
IBM第一輪面試是一對一的形式，每個人的面試官不同，大概每個人15到20分鐘，有專門的房間負責簽到，面試是在一個賓館，感覺那賓館陰暗陰暗的，不像IBM的風格，後來才知道，原來第一輪面試都外包給了中華英才網。面試我的是一個女的，我進去後，她就說讓我做個面試自我介紹，時間是十分鐘，本科到研究生階段都談一談。這是我第一次面試，沒有做過任何準備，不知道該說什麼，最後說了估計不到三分鐘，我就沒有話說了，於是她問我就說完了嗎，那就說說你做爲一個leader所組織過的活動或項目，其實就是在考察領導力，當時我沒有多想，描述得也不好，一看就知道她不滿意，因爲後來她讓我再舉個例子，可能是覺得我說的不夠信服力吧。最後，她問我是不是有什麼面試問題要問她，當時我就懵了，我事先沒有準備過啊，於是我就問她爲什麼會選擇IBM，對方回答到：“我不是IBM的員工。”當時我真想找個洞啊，其實面經都有提到IBM一面是包給中華英才網的，只是我沒有去看罷了。最後，我無緣二面。
施耐德面試環節是：電面，羣面，終面。電面是北京HR電面的，因爲這個施耐德暑期實習生計劃都是北京HR負責的，簡歷篩選和電面，包括後面的培訓和考覈都是由他們負責和跟進的。電面中英文都有，大概有5個面試問題，我對其中的一個面試問題印象比較深，是問，如果你實習和你老師交代的任務在時間上有衝突怎麼辦？羣面是10個人一組，相信大家看過面經就會很熟悉，是關於飛機失事，選擇攜帶物品的先後順序，這是我第一次羣面，沒有看過面經，也沒有接觸過這樣的案例，而我們10個人被分成兩組，分開討論，我這組有5個人，兩個女生，三個男生，討論的過程中並不順利，因爲有個男生在討論過程中還在質疑我們之前討論所達成的共識，表現得不是很合作，
一。埃克森美孚
申請職位：customer representative（埃克森美孚Chemical Department），這家公司是將英文徹底進行到底，真正的international，公司內部崗位的transfer很靈活。
申請形式：埃克森美孚的網申很早，9月份就開始了，我也是中華英才網申請的，個人認爲早申請還是佔優勢的，因爲通常中華英才網處理簡歷的時候都是在截止日期前。雖然它家有來開宣講會，但是還是要透過網上申請，因爲它把所有的`校園招聘都讓中華英才網包辦，後期的面試通知等都是中華英才網的人聯繫的。其實能透過它家的網申很奇怪，因爲它家有好幾道open questions，我當時一個都沒有填，全部寫的是字母a，因爲我是先提交打算以後再改的，本來打算美孚來交大開宣講會前寫好的，誰知道等我想起這回事的時候，已經是宣講會後了，我的簡歷也已經被處理了，顯示不了了。不過，最後網申還是透過了。
經歷環節：總共有三環節，電面，羣面，單面，單面後就發offer了。我羣面掛了。
（1）電面
本帖隱藏的內容需要回復纔可以瀏覽二：陶氏化學
申請職位：CDP（Commerical Development Program ）商務管理計劃
申請形式：陶氏化學的網申地址是陶氏公司自己的，速度很慢，與中華英才網這樣專業性的網站相差很大。
經歷環節： 據說每個環節都是單面或者是多對一，沒有羣面。我一面就掛了，所以也沒有太關心。
一面：陶氏化學我是直接參加了面試，並且公司打過兩次電話來確定面試時間是否能準時到。面試地點是在企業天地，那裏的辦公環境真好啊，尤其是走在地毯上的感覺。面試官是公司級別較進階別HR，全英文面試，主要是問簡歷上的東西，問我實習的情況，而且會結合你所要申請的職位來問。英文有礙於我的表達，中間說英語的時候我還冒出了幾個中文，汗啊！而且HR第一個英文面試問題我就沒有聽清，她問我我是不是從上海來的，我以爲她問我我家是不是上海的呢，我說不是，她問我我是哪來的，我說我是上海這邊的，汗啊！！！不過，今年經濟危機，據說陶氏沒有招人。總結下來，問的面試問題有：談談你在施耐德實習的情況？實習最大的收穫是什麼？爲什麼想應聘CDP？爲什麼不應聘技術類崗位？（汗，我又不是化工專業）對化工行業瞭解嗎？因爲我本科在當過促銷員，又問了我當時的兼職情況。時間是20分鐘左右。面完之後，HR說因爲今天是面試第一天，面試會持續很長時間，說到時候有消息會通知我。出來的時候，HR說了一句，it's so interesting to talk with you，但是最後我還是掛了。只能說強中自有強中手，我還需要多多努力啊。
（完）