一面面完後一直覺得肯定沒什麼希望了，所以垂頭喪氣地也沒什麼心思來寫面經，剛忽然接到kp hr的電話通知par面，激動之餘覺得應該來這裏回報一下大家，畢竟之前也在這個罈子獲得了很多有用的資訊。
話說那天是一個禮拜五，9點20的面試我大概8點30就到了，還因爲進錯到恆隆商場而被門口的保安攔住，告知kp在隔壁那幢樓。走進大樓發現人山人海的身着正裝的人士，匆匆地往電梯裏趕，基本都是面無表情。我站在大堂裏靜靜地看着人流發呆，直到9點明顯進入的人羣開始減少，我就站上了電梯到達了50樓。被引領到一個小會議室，一看已經有2位candidate到了，還有4位hr，2男2女。開始大家坐着有點尷尬，後來幾位hr非常友善地鼓動我們聊天，發水發零食給我們吃，最後拿出那個傳說中的k鑰匙鏈給我們。9點30的時候hr分成小組把我們帶到m那裏，路上hr跟我說面我的是david，不要緊張。
好了，開始重點，直面david。一坐下他先說給我一分鐘讓我看看你的case introduction，我說好，然後坐着發呆。不多久，他說我可以了，然後把手錶放在桌子上開始計時。我balabala開始我準備的case，比自己想象中要發揮的好，至少不像在準備的.時候一直忘詞。然後david開始提問，針對case問了一些公司發展的情況，有沒有什麼需要改進的地方。值得一提的是，他聽case聽的非常仔細，中間我提到的幾個該公司的成功元素，有其中一個基本沒做什麼特別解釋，他後來就問我這一點你要怎麼解釋呢。針對case 問完後就開始問我的簡歷，全英文，沒有經典的why kp, why audit，就讓我做了下自我介紹，然後不停地翻我那張online application form，問我現在在做什麼之類的。然後他開始用英文一直說audit這個工作是很苦很枯燥的，剛進來可能會受不了的，很多人都離開了云云.....對了，還問我有沒有申請了別的四大，有沒有消息。然後讓我提問，我就用中文問了他前面說很多人會離開，是爲什麼呢?他就又palapala說了一些類似工作辛苦的話。最後瞄了一眼表，就讓我走了。
出來後路過別的candidate在面試的辦公室，看到他們都還在進行中，立刻心情很down，我前後加上presentation大概才用了30分鐘不到，而且manager還一直跟我說他們員工的流失率，讓我感覺他不想招我進去.........出了恆隆後坐在外面的圍欄那裏吹風又吹了很久，一直很鬱悶。
不過今天還是接到進par面通知了，所以還在等待的童鞋們，千萬不要灰心，機會就在眼前，即使一面感覺不好也不要喪失信心，可能就是M故意給你壓力阿～～～good luck to everyone