話說優衣庫的面試節奏還真是快，而且無錫區的面試進程似乎是走在全國各地前面的。樓主昨天二面，今天早上接到二面透過的郵件，進入三面。分享一下一面，二面的心得，攢RP，求OFFER
一面是在我們學校的，貌似是海面，只要做了網申的都接到了一面通知。
羣面形式，12人一組，HR是常州店店長。沒有自我介紹，給定了幾個topic，每個人選擇一個做論述，針對單方面的。具體的有：
愛一行，幹一行&幹一行，愛一行。
成大事者不拘小節&細節決定成敗
男兒志在四方&父母在，不遠遊
關於菸草行業，應不應該存在的'問題
一共十個，但是我只記得這麼多了。我說的是第一個topic，聯繫到了自己喜歡服裝行業，選擇優衣庫。
之後是無領導小組討論，是關於招聘店員條件的選擇與排序，我們組有一個奇葩，一直在和大家爭論，不過貌似他沒有進二面。我在其中幫大家記錄了每一個人的意見，適時給出自己的建議，提醒大家不要太過糾結某一點，整合一下，等等。
個人建議優衣庫的面試不需要太過強調要去做LEADER或是TIMER，也不要表現的太過強勢，因爲畢竟是日企。但不代表你可以一言不發，一定要有自己的觀點，不要被別人帶跑了，還有就是全局觀，對於那些總是喜歡強出頭的，個人建議在考慮到團隊合作的情況下，可以打斷他。
後面是一個HR的提問，但不是每個人都會問到的。
當晚就接到了後天的二面通知，一面透過率在30%。
二面
一對多，一個日本面試官(大區經理)，還有一個HR(但只是扮演翻譯的角色)，每組6個人。
先是一分鐘自我介紹。然後都問了同樣的幾個問題：
爲什麼加入優衣庫?
對自己影響最大的一件事。
鼓勵別人的事情。
之後又問了幾個人單獨的問題，我被問到的是，有沒有去過優衣庫，什麼印象，有什麼要改進的地方。
還有就是對你來書最艱難的瞬間(這個問題我答得不太好，還被翻譯的HR打斷了，因爲說太多，只要說一瞬間的感受)
最後是有什麼問題要問
因爲我本身是一個比較隨心的人，不是那種面試前會做各種準備的人，也沒有看過他們的CEO寫的書，所以在回答的時候，都是結合自己最真實的感受，再聯繫到優衣庫的企業文化。但是我覺得，日本面試官貌似是比較喜歡真誠的人。不過還是有一些一定要注意的，面試前去一次優衣庫，好好觀察一下，發現他們的特點和問題，瞭解優衣庫的穿衣理念，在講故事的時候，一定要說到自己的體會和成長，比如溝通能力啊，適應能力啊等等。
最後的建議就是，just be yourself。反正據我瞭解，有些刻意表現自己很牛叉的人，貌似沒過。心態放好，注意儀表，就好了。
希望我能最後拿到offer，祝各位挺進三面。