從參加工作以來面試也有幾十次了，最近的這幾次更是千奇百怪，突然間想把在下的面試經歷列出來，一方面供大家參考，一方面總結下經驗；
以下的經驗以及面試經歷和評價僅代表本人腦子和手這兩個器官的觀點，與作爲整體存在的個人無關，不代表本人觀點，最終解釋權歸本人所有；
由於版面有限，沒有列出對招聘公司的考覈標準以及分值分佈標準，沒有量化指標，敬請諒解！
一、面試的`經驗：
1、投簡歷階段：
A：要有針對性：自己無意向去的地方或行業，比如關外，就不要投，以免浪費大家的時間；
B：注意偵察性：長期、長年在51JOB或人才熱線等發佈同一職位招聘資訊的不要投，根據經驗，此類公司80%爲利用招聘打廣告。
比如深圳的研祥、華世、閣秀、金科龍等，這些公司一直長期招同職位的人；
C：留意差別性：大家一定要留意下招聘資訊，一般來說招聘資訊專業性要求多、詳細的都是比較嚴格、好的公司；
D：網投選擇性：大家最好是去一些口碑比較好的招聘網站，比如51JOB，人才熱線，像那些比如中華英才網、智聯招聘那些招聘資訊都是幾十天不變，懷疑網站拉不到客戶總是重複的發佈舊資訊（有興趣的朋友可以觀察一段時間）
2、面試前的準備
A：戰前偵察：面試前去該公司網站或網落上查下該公司的各種情況，一方面對公司有初步的瞭解，一方面可以杜絕上當受騙；
B：預定路線：面試的前一天一定要安排好乘車路線，儘量感早不敢完，且最好是提前約定時間10分鐘到達；
C：內外着裝：由於中國人口實在太多，面試前整理好着裝，嚼個口香糖至少可以提高一點分數；
3、面試中：
A：開始面試時，一定要和前臺、人事或面試官做積極的互動，展示積極的微笑的態度，儘量留下一個好的第一印象；
B：如果有能力的朋友，可以去學習下三分鐘搞定的理論，也就是在三分種內讓面試官留下您的印象；
C：儘量多談些專業性的東西，面試快結束時，儘量多反提些關於招聘公司的問題，這樣可以讓面試管加深對您的印象；
D：面試結束後，要說聲謝謝，儘量握手致意；
4、面試後：
總結經驗，吸取教訓，整裝待發，攻城略地；
二、面試經歷（深圳）
深圳-金科龍、興飛、華奧通、艾科、旭博