宣講完便開始筆試，走了一大半想報創新班的小朋友，剩下的除了我和同去戰友，其他都是華工的本科生。筆試題也就幾道大題，談對測序技術，基因組學，人類基因組計劃的瞭解啦，生物分子生物學相關技術簡述啦，PCR原理及重要參數啦。然後就是一大段關於測序技術的英文材料，分析後回答問題。
筆試完開始面試，很不正規的羣面。三個主考官，一個市場部門的老大，兩個技術部門的xx。大家回答四個問題，1、未來職業理想，2、作爲一個好員工的標準，3、10-3=？爲什麼？4、“解放思想，轉變觀念，開拓創新，務實進取”十六字方針如何理解？
我的回答：
1、職業目標明確，進入生物類大企業利用自身生物背景，外語優勢以及綜合素質做市場一類的工作。能夠代表內部技術團隊與外部投資方，合作方洽談合作。
2、好員工標準，遵守公司章程基礎上，爲公司創造價值。
3、等大家把7654321都說完後，我實在沒說的，只好說=0，理由，別說10-3=0，10-1都可能=0。對於科研實驗來說，有時候一步做錯，可能一系列的實驗都得推翻重做；對於企業來說，一個公關危機沒有處理好就可能導致致命的毀滅，比如三鹿企業遭遇三聚氰胺事件。
4、這是道臨時加進來的'題目，大家空話套話講完後。我靈機一動，跟大家分享了藍信封的成長曆程，恰好符合“解放思想，轉變觀念”(物資幫助轉變成精神扶持)，“開拓創新”（所有項目均是從“無”到“有”）“務實進取”（藍信封大部分實際工作很瑣碎繁雜，得腳踏實地去完成，才能不斷開拓進取）。最後總結，在實踐中對這六字方針（實際上是華大文化）的理解和運用。
最後來了個神祕女人，估計是市場部進去的這批人的直接領導。單獨找我聊了聊，問的問題還挺經典。簡單說說你的優勢（生物背景，外語優勢，溝通表達綜合素質，羣面時臨時總結出來的。）緊接着馬上追問科研課題（用外行人也能聽得懂的方式去講專業，畢竟搞生物的方向不同），英文自我介紹（暈，中文介紹我都沒準備，別說英文了，就簡單說說我的專業，用英文重複了下剛介紹的優勢）。
然後又舉了些估計是未來崗位的一些具體工作面臨問題的例子問怎麼解決，比如，假設沒有系統培訓，要你用英文想外賓介紹華大基因，你要多久時間能準備好？（想了想，至少一個星期吧。我得先用中文了解下華大基因的文化和業務，這得一段很長時間，從中文轉化成英文實際上是很少的一部分工作），
假如未來讓你就一份500頁的英文報告做一張ppt，你會怎麼做？（自己仔細把那報告啃完，然後提煉出重點資訊，總結成ppt，像我當年考研做讀書筆記一樣）
你平時實驗生活的作息怎麼安排（比較規律）如果長要求熬夜加班你怎麼看待（儘量適應，但努力提高效率在工作時間內完成）
你的優點，除了剛纔講的。（這時基本瞭解了以後的一些實際工作，文字行處理會比較多，所以回答：細心，謹慎，深思熟慮做足準備後纔會交稿）
如果你碰到你一個特別挑剔特別追求完美的上司怎麼辦？（這分明就是說她自己了，不過這沒什麼不好，我打心眼裏也認爲這樣進步更快。所以立刻回答，我自己也是非常追求完美的人，所以我覺得遇到這樣的上司會促使我進步的更快，我覺得是件好事。）
其實還有好多問題的，只是現在一時想不起那麼多。
總體感覺：今天狀態不錯。因爲本來就沒準備也沒什麼期望，所以特放鬆，最自然的狀態。但是很認真的去答題，表達還算比較有邏輯。
1、好思維要保持——要站在企業的立場去思考問題。多考慮我能爲企業帶來什麼，而不是總想着企業能帶給我什麼？（這個是筆試前或拿到OFFOR後去想的問題）
2、好習慣要繼續——時刻準備筆和紙，記錄自己的思緒。理清邏輯後再發言，千萬別搶吃螃蟹第一個發言。我的性格我知道，還深圳華大基因面經是選擇謹慎一點，先觀察，想清楚，再發言。
3、站在面試官的角度思考問題，揣摩他爲什麼問這樣的問題。符合自己真實想法的基礎上儘量迎合他想要得答案。