作爲一種心理適應機制，補償心理雖有助於激發人的進取動力，然而一旦被錯誤的得失觀所左右，就會走向歧途。抱有嚴重補償心理的.人，往往看重個體之“得”，淡化集體之“失”;漠視長遠之“得”，糾結眼前之“失”;不看精神之“得”，只看物質之“失”。
對此，若不及時加以防範，就極易使補償心理受到利己主義的刺激而導致人們心理失衡、行爲失範，既影響個人成長進步，也可能給部隊建設帶來隱患。糾正這一心理偏差，重在校正得失觀。不能總想着自己失去了什麼，盤算着是否吃虧;而要多想想自己得到了多少，還有哪些責任沒盡到。能夠跳出“小我”的圈子，心胸自然開朗，心理自會平衡，就不會爲了一己之利而患得患失。在對待得失問題上，應多照照先進典型這面鏡子。
想想楊善洲同志，他退休後主動走進荒山義務植樹，一干就是20多年，建成了一個價值達3億元的林場，卻將林場無償捐獻給國家。楊善洲看似失去許多，卻得到了價值實現，爲黨旗增光添彩，這無疑是對一個共產黨員的最高回饋、最大“補償”。