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績效考覈管理系統開題報告

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論文研究的科學意義及國內外研究現狀

績效考覈管理系統開題報告

隨着計算機的迅速發展和普及,資訊系統在社會各個領域的廣泛應用,從根本上改變了原有的手工工作方式,提高了工作效率,促使社會向資訊化大幅邁進。

爲了配合企業人事考覈制度的貫徹執行,保證該制度執行過程中各項工作能夠長期、高效、準確地完成,開發員工績效考覈系統,實現了員工績效考覈工作中績效考覈資訊錄入、績效考覈查詢、績效考覈統計分析等功能。減少了人事部門人員的手工操作的工作量,提高了考覈工作的自動化程度,加強了企業員工考覈的管理,提高公司管理水平,透過員工績效考覈的管理,提倡多勞多得,提高員工工作的積極性。

國外企業考覈機制發展較早,到目前,考覈制度已經成熟,在國外,多數企業都有適合於自己的成熟的員工考覈機制,合理有效的員工考覈機制可以調動員工的積極性,提高生產及工作的效率。我國中小企業的人力資源管理到目前爲止並沒有真正走上規範化、科學化的'道路,並沒有形成一個良好的制度體系,在許多方面還存在着重重困難,甚至是難以克服的困難。我國中小企業員工考覈系統大致辭分爲三類:第一類企業已經和國際接軌,其考覈已經走向規範化,他們已經將考覈的作用發揮出來了。第二類企業的考覈正在走向規範化、體系化。我國多數企業已經認識到考覈的重要性,力求引入考評制度來提高企業績效,完善企業管理。但在考覈的過程中,還存在許多問題需要解決,包括目標不明確,標準不科學,考覈方法不當,沒有溝通和反饋和結果利用不當等。第三類企業的考覈成了走過場或者是對考覈的利用嚴重失誤。這類企業的考覈有可能是過程不規範,缺少必要的步驟,或某些步驟存在嚴重的失誤。

主攻關鍵之處

本程序採用技術進行開發,後臺數據庫由SQL

Server數據庫支援,開發工具使用Microsoft Visual Studio 2005,透過使用C#語言實現,達到對數據庫的操作以完成使用者的要求,關鍵之處在於:

1、深刻理解Microsoft Visual Studio 2005,用其進行程序開發

2、本系統後臺數據庫使用SQL Server 2000,掌握SQL SERVER數據庫的創建方法,分析數據庫的模型,並對數據庫的結構進行優化。

3、VS2005與SQL數據庫的連接方法。

4、創建數據模型,編程時使程序簡潔,易懂,代碼精煉,該管理系統介面友好。注意數據規範化。

具體研究內容和重點解決的問題

具體研究內容:

1、實現對企業的各部門進行管理

2、實現對企業員工的基本資訊進行管理

3、實現對企業員工的績效考覈的項目進行管理

4、實現對員工績效資訊的錄入

5、實現對員工績效資訊的統計與查詢

6、計算員工的薪資

7、實現員工對自己業績資訊的查詢

重點解決的問題:

1、數據庫的定義,表結構的創建

2、ASP.NET頁面的設計

3、績效考覈系統的流程分析

4、利用SQL的數據庫訪問技術

5、員工績效的統計與分析

預期達到的成果及提供形式

1、能在測試服務器上執行出企業人事管理系統,並能實現基本的操作功能。

2、完成部門資訊管理、員工資訊管理、考覈項目管理、考覈資訊錄入、考覈資訊統計、薪資計算等功能。

3、完成畢業論文的撰寫。

4、完成答辯所需的PPT。

5、提供形式爲軟件光盤。

現有的資料及設備

資料:

[1] 徐國智, 汪孝宜.《SQL Server數據庫開發實例精粹》[M].北京 :電子工業出版社,2006

[2] 張玉平.《ASP. NET+SQL 組建動態網站》[M].北京 : 電子工業出版社,2006

[3] 冀振燕.《UML系統分析與設計教程》[M].北京 : 人民郵電出版社,2006

[4] 周靖.《Visual C# 2005從入門到精通》[M].北京 : 清華大學出版社,2006

[5] 丁寶康 董健全著. 《數據庫實用教程》:清華大學出版社,

[6]張躍廷編著. ,《 數據庫系統開發完全手冊》:人民郵電出版社,

[7]桂喜 Server2000進階編程技術[M].第三版,北京:清華大學出版社,2002.

[8]海藩.軟件工程[M],北京:人民郵電出版社,2002

設備:

1.計算機一臺

2.U盤一個