在接受調查的大學生中，認爲只有到機關或國有企業纔算就業的'僅佔4％，認爲與用人單位簽訂正規合同就算就業的佔39％，認爲只要有相對穩定的崗位和一份固定的收入就算就業的佔38％，認爲憑勞動獲得收入就算就業的佔19％。分析認爲，對就業概念的理解，直接影響着畢業生對就業單位性質、薪酬、工作環境、個人發展的期望。在現實就業壓力下，畢業生對就業概念的理解更加寬容，以至於只要有崗位和收入就能滿足畢業生的要求，對勞動合同的忽視容易使畢業生權益受到侵害。
調查還顯示，僅有19％的受調查畢業生自信可以找到合適的工作，比2008年降低7個百分點；32％的畢業生表示透過努力可以找到工作，比上年降低8個百分點；12％的畢業生表示對就業形勢擔憂，擔心找不到工作，比上年上升4個百分點；37％的畢業生表示就業困難很大，比去年上升了9個百分點。