這些職場道理不懂，你註定一輩子窮打工[3]

六、要懂一點做人的常識

職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發展機會。因爲，在中國，人際關係也是生產力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。

我見過很多人，雖然已經工作多年，但對於做人，卻連一點最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千，但其中最重要的，莫過於以下三條：

1。 嚴於律己，寬以待人。你和同事之間鬧過不愉快嗎？在批判別人的同時，你是否深刻地反省過自己？工作出現問題的時候，你是否把責任往別人身上推過？有人向你提出不同意見時，你是否能夠坦然接受？面對別人的指責，你是否曾經微笑着予以迴應？人人都有自我防備的本能，這一點無可厚非。但在防備的同時，你是否敞開胸懷接納過別人？“忍一分風平浪靜，退一步海闊天空。”出現問題時，如果大家都能夠懷着一種寬容的心態，又有什麼問題會出現呢？很多人不知道“嚴於律己，寬以待人”的道理。正是因爲很多人不知道，於是懂得這個道理的人就很容易走向成功。寬大的胸懷會讓你積累很多的人脈，得到大家的尊重；當你需要幫助時，大家也樂意伸手。感激傷害你的人，因爲他磨練了你的心態；感激絆倒你的人，因爲他強化了你的意志；感激欺騙你的人，因爲他增進了你的智慧；感激蔑視你的人，因爲他覺醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因爲他教會了你如何獨立。對待每一個人，都要懷着寬容和感恩的心。正如李嘉誠先生所言，“凡事都留個餘地，因爲人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。”

2。 學會傾聽。生活中我們往往會主動尋找傾訴對象，做一個傾訴者，而回避做一個傾聽者。在人與人的交往中，傾聽是一個不可缺少的方面，有時它甚至比交流還要重要。學會傾聽，能修身養性，陶冶性情；學會傾聽，能博採衆長，彌補自己考慮問題的不足；學會傾聽，能使人萌發靈感，觸類旁通；學會傾聽，能養成尊重他人的良好品質，創造一個良好的人文環境；學會傾聽，能體會一種默默無語的關心和體貼，贏得親情、愛情和友情；學會傾聽，還能在矛盾激化時，讓對方從另一個角度重新認識自己，開啟僵持的局面……學會傾聽就是學會一種美德，一種修養，一種氣度。切忌中途插話或打斷他人，否則會被視爲不禮貌和缺乏修養。一個謙虛好學的人，一個懂得善待他人的人，一個會反思的人，永遠懂得傾聽！無論什麼時候，傾聽都顯示出一個人的職業素養。

3。 誠實守信。誠實是力量的一種象徵，它顯示着一個人的高度自重和內心的安全感與尊嚴感。社會中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現象，在這種情況下，誠實守信就變成一種無價的資產。誠實守信，才能建立良好的人際關係，打下牢靠的事業基礎，取得堅實的人生業績。而那種兩面三刀、當面一套背後一套的人，固然可以佔一點小便宜，但那種短視的行爲，會讓你慢慢失去很多東西。學會尊重別人，信守承諾，儘量去幫助別人，寬待他人，都可以提升你的誠信。要想成就大事，誠實守信的傳統美德永遠不會過時。

總之一句話：認認真真做事，踏踏實實做人！

七、要學會遵守遊戲規則

我爲什麼在文章一開頭就提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章？因爲他們多半是放蕩不羈、不會遵守遊戲規則的主兒！很多人都會感覺到，在職場上發展，不僅會受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現象。比如：上班遲到老闆會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資；你立功的時候沒有受到過表彰，一旦犯錯，老闆卻指着鼻子罵個不停。

在這個世界上，不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想，從來都不存在於現實社會中。員工和老闆之間的關係，就好像是一場遊戲。是遊戲就會有遊戲規劃，否則，遊戲就玩不下去。但是，遊戲規則是誰制定的呢？當然是老闆，各種利益也偏向老闆！身在職場的你，一開始肯定看不慣這種現象，但你一定要學會慢慢接受這種遊戲規則。不要試圖改變這種規則，因爲在老闆面前，你沒有太多的話語權（更有許多多年以來自然形成的潛規則，你更是無法改變）。說得再難聽些，你只是一個打工的，混口飯吃，給你吃就不錯了，還嫌飯涼？如果不想做，可以離開。還是那句話：中國什麼都缺，就是不缺人。

記住這句話：“如果你不是遊戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要麼屈從，要麼離開！”

八、行動遠比說話更重要，空談家絕不是好的實幹家

看到這裏，大家對以上的內容大概有三種反應：

1。 感覺非常有道理，會認真反思，積極行動；
2。 這些道理不用你說我也懂，純粹是“廢話”;
3。 感覺道理都懂，但心生疑問：真正做到的又有幾個？

如果你是第一種反應，我衷心地祝願你透過努力獲得成功；如果你是第二種反應，我希望有機會能夠聆聽你的高見，因爲你把道理都看“破”了；如果你是第三種反應，我希望你能夠積極行動起來。有時候之所以結果未如我們預料的那樣，不是因爲我們不懂，而是因爲我們說得太多，而行動得太少。“執行力”不僅是企業生存面臨的問題，同樣也是個人發展必須解決的問題。要想成功，必須從現在就開始行動。正如IBM的廣告所言：“停止空談，開始行動！”

九、機會只垂青有準備的人

無論你再怎麼抱怨，再怎麼不開心，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來的事情永遠只屬於自己的。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老闆不會爲你操任何心。與其有時間去抱怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的'基本功，用事實證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬不可因爲自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。

當然，你的準備是多方面的，除了專業技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關係處理能力、管理能力等等。當然，更重要的是要爲自己的未來做一個規劃，清楚地知道自己的目標是什麼，應該怎麼努力才能實現。適當的時候也要充充電，不要捨不得那半個月的工資，這也算是爲自己的未來進行投資，有什麼捨不得的呢？如果你現在不學會“舍”，以後將永遠也“得”不到。

有時候，你之所以發展得不好，不是因爲沒有機遇，而是因爲你沒有準備好，導致機遇與你擦肩而過。這個社會就是這樣，再怎麼不合理，再怎麼不公平，但是發展機遇是時時都會面臨的，只看你有沒有準備好。你要是真的練就了一身令人刮目相看的真本事，說不定明天就有人請你做某世界500強的總裁也不一定呢。

以上是本人多年工作的切身經驗，希望對大家有所幫助。作爲過來人，我真誠地希望在職的朋友們及即將就業的大學生們也能夠以一種“空杯心態”看待這篇文章。有時候，過來人的經驗是非常有價值的，那是他們用時間和金錢換來的血汗教訓。“與君一席話，勝讀十年書。”雖然這篇文章不能起到這樣大的效果，但對於有些朋友而言，相信還是有一定的價值的。

真誠希望看到這篇文章的朋友們，能夠行動起來，不圖爲社會做多大貢獻，只求你們能夠在職場上發展得更順利，拿更多的薪水，買得起房子，養得起老婆孩子，對得起兩鬢成霜的父母，也就算對得起自己的一生了。