陳春港說：這次選擇工作不想再換了，換工作感覺越來越失望。來北京之後才發現其實過去的工作沒有什麼值得留戀的，都好像是一個匆匆的過客，還沒有想清楚就離開了，留下的也不能成爲找工作的資本。
過去的這家房地產公司，其實老闆對我蠻不錯的，但是這個企業是個家族企業，管理比較鬆散。我在北京面試了幾家公司，有一個企業做護手霜之類的產品，有一個是獵頭公司，還有一個是房地產中介公司，我不知道去哪裏，偏偏這個時候，老闆又邀請我回去，在北京開辦事處，我想不清楚怎麼考慮這個事情。
專家分析：表面看來，這是一個是否要吃“回頭草”的問題，其實不然！他遇到的並不只是一個具體的問題，而是一個常見的大話題，他“迷失了未來的發展方向” 。陳春港換了幾次工作都沒有找到自己適合的位置，過去自信的他甚至對自己的判斷力都產生了懷疑。結合他的具體情況，我們進行以下幾個步驟的分析：
確定他的職業方向(自己的職業方向定位）
經過仔細的測評，陳春港適合營銷類的工作，尤其適合市場推廣工作。當我們仔細地分析了他的特點之後，他才恍然大悟，原來跳來跳去，追求的還是一種衝在“第一線”的興奮和挑戰，過去的三份工作基本都是在做助理類的工作，所以一直找不到可以長期發展的感覺。
確定他的職業路徑
確定了營銷類工作的大方向，陳春港就需要考慮，究竟應該不應該“吃回頭草”。陳春港現在又沒有營銷經驗，如果成爲一個營銷人員，他面臨三種可以選擇的路徑，不同路徑的風險不同：
第一條路徑：從營銷部助理做起——轉向營銷人員——成爲營銷主管——高層管理人員；
風險：如果進入一個企業做助理，首先要做一個稱職的助理，這個時間可能會有些長。要考慮和上司的磨合時間，還要考慮對業務的熟悉程序，還要考慮自己的年齡因素，如果拖的.時間長了，在轉向營銷人員就有一些難度。
第二條路徑：直接從低層營銷人員開始——成爲合格營銷人員——資深營銷人員(大客戶銷售)——營銷主管——營銷經理
風險：通常開始很難進入一個不錯的企業做銷售或者做市場，可能要選擇一個一般的企業積累經驗，然後透過單位的轉換完成經驗的積累，然後創造業績，升職。這樣第一步非常難，壓力很大。
第三條路徑：自己單幹，參加加盟連鎖，或者合夥做一個項目，成爲小業主。
風險：失敗的風險很大，畢竟沒有經驗，如果失敗意味着一切從頭再來。
認真地決策“好馬吃不吃回頭草”
坦白的說，陳春港的職業機會並不多，因爲他的行業經驗不足。相比之下，他在房地產領域時間長一些，接觸的面更加廣一些，所以，對於大的營銷類職業方向來說，從房地產領域入手會更快一些。他過去的企業對於他來講是職業道路上一個重要的積累——積累經驗，畢竟他的老闆很信任他，而在北京成立辦事處提供給他的是深入理解行業的機會，還有展示自己才華的舞臺，這種積累會大大增強他的競爭力，從而給他下一步的選擇奠定堅實的基礎。可能的風險是一段時間內待遇不夠好，以及辦事處在2008年奧運之後就撤了，但是這種風險基本可以防範。
專家建議：回頭草該吃還得吃！
陳春港第二天就坐飛機回到了廣東，和老闆進行了認真地交談，一是聽聽老闆的具體想法；另外也把自己對北京辦事處的想法和老闆說說，因爲相互有着瞭解，所以雙方一拍即合。現在的他在北京辦事處裏的工作進展的十分順利，有了目標後的他更加積極主動，在和老闆與原來同事的良好溝通以及他們的支援下，他很快在新進員工中脫穎而出，據說，老闆現在還有想法讓他來主持北京辦事處的工作呢！(你會和老闆溝通嗎？看看你的 職業成熟度吧 ！)“幸虧選擇回來了，不過當時的感覺還真是不好意思啊！”，他笑着說。