少在辦公室裏玩“潛伏”[1]

今天你“潛伏”了嗎？“紅色諜戰劇”《潛伏》正在各大衛視熱播，以80後職場新人爲代表的“潛艇”們（《潛伏》的粉絲）都對劇中錯綜複雜的人際關係以及緊張懸疑的劇情津津樂道。

軍統天津情報站裏每天危機四伏，既有升職壓力（副站長虛位以待），又有裁員危機（軍統改建保密局），還有同事暗算。中共特工餘則成機智地周旋其間，巧妙地化解了一次又一次危機，出色地完成了情報任務。

你的身邊是否有餘則成、吳敬忠、馬奎、陸橋山、李涯、翠平這樣性格特徵的同事？身處職場，難免遭遇某些勾心鬥角，《潛伏》給你帶來那些感悟？

做人的大道理，管着辦公室的小道理

艾凱（文員）

古代巴比倫實行一夫多妻制。貴婦們爲了讓自己的孩子繼承財產，採取的手段不是打小報告，相互拆臺，而是寵別的妻子生的'孩子，比孩子的生母更寵，更溺愛，滿足孩子的一切要求，顯得非常大度。事實上，是想讓競爭對手的孩子過得驕奢淫逸，因爲這樣的生活對健康不利，競爭對手要是短命，財產就屬於自己的了。所以，寵你不一定是好事。

越國的勾踐打不過吳國的夫差，就想了個辦法：把越國最好的一根木料送給吳國。表面上看起來是討好吳國，但事實上，吳國得了這根木材，會拿它做棟樑；而這麼粗這麼長的棟樑，必定要蓋高大的房子；蓋高大的房子，必定要用上許多別的材料，耗費許多勞力；房子很漂亮，住在房子裏的妃子必定要最漂亮的，伺候她和房子的僕人必定要很多……當時生產水平低下，這麼一折騰，競爭對手綜合實力就會減弱。所以，送你東西不一定是好事。

部門經理A先生手下有4個主管，其中甲主管很出挑，上次總裁來聽彙報，他逮着機會拼命表現，搶了A先生的風頭，總裁對他印象很好。A先生恨得牙都癢了，但此後一直表揚甲主管。當着乙主管、丙主管、丁主管的面，高調稱讚甲主管，明示、暗示甲前途無量。乙、丙、丁3人窩火得不得了。從此，拆臺、誣陷、打小報告……輪番轟炸甲主管。時間一長，甲呆不下去了，只好捲鋪蓋走路。所以誇你不一定是好事。

有利益可爭的地方，就有算計。關於辦公室裏的算計現在叫辦公室政治。關於辦公室政治的“教科書”出了一本又一本。

辦公室對一些人來說，非常重要。於是看《紅樓夢》，想到辦公室；看那些臣子爭權奪利的連續劇，想到辦公室；看那些後宮爭風吃醋的連續劇，想到辦公室；看《潛伏》，又想到辦公室！

其實，辦公室裏的處世只是做人處世的一部分，而做人的大道理管着辦公室裏的小道理。看看榮氏家族，稱得上是中國商界的神話，經歷了從晚清到改革開放的所有歷史變數，在每一個變數前都顯示出高超的生存智慧。憑什麼面對複雜的局面而遊刃有餘，憑榮家的祖訓：“固守穩健，謹慎行事，決不投機”。這12字管做人，管做事。而今榮智健爲什麼黯然謝幕，因爲沒有做到這12個字。

奉勸大家不要浪費時間精力去琢磨怎麼算計人，怎麼提防人。人生太匆匆，美好的事情又太少。等到老了，回想年輕時，盡是些不能說的算計人的陰險招數和遭人算計的痛楚。這樣的人生太悲哀。