少在辦公室裏玩“潛伏”[2]

千萬別當餘則成

金桂（辦公室主任）

餘則成的潛伏是爲了革命事業和理想，有特定的歷史背景和環境，他的職場技巧有些是不得已而爲之的。如果一定要拿電視劇《潛伏》套用現代職場生活，那隻能說在職場中，千萬別當“餘則成”。

表姐的公司也有類似餘則成和吳敬忠的故事。當時，好多員工都反映某部門經理吃裏扒外。但總經理始終置若罔聞。他對反映問題的紀委書記說：“證據呢？我要的是證據。”後來，紀委書記在員工的幫助下，找到了證據，就在即將水落石出的時候，上級機關接到了反映紀委書記腐化墮落的匿名信，還不是一封。一時間衆說紛紜，真假難辨。最後，數名黨員以自己的黨籍，爲兢兢業業的紀委書記擔保，而上級機關經過甄別，發現匿名信是對紀委書記的誣陷，是部門經理攪渾水、聲東擊西的障眼法。結果，部門經理“潛伏”失敗，總經理因失職調離。

說實話，電視劇中餘則成的潛伏手段，並非天衣無縫，像他那樣張揚地主動出擊，甚至跳到臺前搞暗殺，如果沒有吳敬忠充當保護傘，根本不可能化險爲夷。他最高明的手腕就是擊中了吳敬忠愛財如命的軟肋，老謀深算的吳敬忠對餘則成不是沒有懷疑，只不過出於私慾，能糊塗就糊塗罷了。

但我們職場中人，要想快快樂樂地工作，瀟瀟灑灑地活着，還真不能走餘則成的路子。

要踏踏實實地工作，老老實實地做人，對人真誠有原則，做事有度不過界，既不給上司找麻煩，也不給某些別有用心的人當槍使。學會拒絕、學會藏鋒、學會裝傻。劇中，翠平家鄉的老地主王佔金禍從口出，傻呵呵地引火燒身，這是職場大忌；婉秋爲情所惑，揭了餘則成的老底，也絕對不可行；餘則成處處迎奉吳敬忠，和他“同流合污”，把自己捆綁在上司的戰車上，最後，害得自己勝利的時候都回不了“家”，讓人惋惜。

也許有人看了《潛伏》覺得夠刺激，想在人事關係的漩渦中仿效一把，那就錯了。因爲，“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命”。處心積慮的人，往往會輸得很慘。

另外，現代職場畢竟有別於戰爭年代的兩軍對壘，職場中的“臥底”，到哪裏都是不受歡迎的人，即便僥倖成功，但你的名聲也臭了，吃裏扒外的帽子一戴，哪個單位都不敢要。

做事遠比“做人”要緊

瑞娥（編輯）

“與人相鬥，其樂無窮”。在一些國企，某些不善做事善於“做人”的人往往私下這樣自得，而更多的人則會感慨“活得累”。鐵飯碗的'背景下，做事有時候確實遠不如“做人”要緊，然而有人予以推廣，寫出一些《職場××之道》，這些書多半會誤導那些初入職場的菜鳥。因爲鐵飯碗在當下畢竟只是少數人的福利，絕大多數人都在市場競爭中謀生，所處的環境大爲不同。

我所在的文化公司出多本雜誌，原本效益不錯，這主要得益於當時市場環境比較好，大多數雜誌都能盈利。不過對於剛剛改行進入文化產業的老闆，他並不瞭解這些，把功勞都歸於主編先生一人。能夠遇到這樣的外行“主公”，主編先生當然暗自謝天謝地，謝完了之後老實不客氣地接受了老闆的感激之情。

主編先生是明白人，知道雜誌這行“文無第一”，沒有絕對的策劃高手，運氣對於成功有時候比才氣更重要。未雨綢繆，主編先生在行情尚好的情況下，不遺餘力發展自己的“隊伍”，凡不能絕對把他當“老大”伺候的，一律在競爭上稿時給予打壓，直到人家自己走人爲止。

主編先生的策略很快見效，隨着行情不好，雜誌漸漸不行了，不少兄弟雜誌的主編都被炒了魷魚，我們主編的位置卻固若金湯。老闆發現所有骨幹都聽主編的，假如主編“不高興”了，說不定大家突然都會罷工了，所以動不得。而“羣衆”也發現了團結的好處，雖然效益不行了，因爲大家團結在“老大”底下，老闆想減薪也很難。

效益不好，當然總得要有所動作，於是雜誌不時會招人，由主編先生負責面試。主編先生和許多公司的主管一樣，深得梁山泊首任主管王倫真傳，招進來的人沒有能力比他強的。這些新人進來之後要就被同化，要就過不了試用期。